职业素养养成训练
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：新近员工、储备干部、中高基层员工等。
【课程收益/背景】
－真正认真审视自己与自己的工作，学会认真、专注的对待。
－为自己的人生和未来好好规划。
－更快融入团队，激活自信，享受成功的快乐。
－职业人好习惯的养成从想、做、练，形成内心的提升与改变。
－职业礼仪的修炼让你显现出更加专业化。
【课程简介】
模块一 重新认识我们的工作
我们面对的挑战。
何为职业和职业化？
人与人的区别在哪里？
对您来说，企业是什么？
敬业人的特点。
学会忠诚。
模块二 职业生涯规划
确立目标。
外部环境分析。
目标确立。
策略实施。
目标评估。
拟定目标的原则。
走向职业的七个误区。
模块三：时间管理
时间管理的误区。
时间管理的原则。
目标管理与80/20法则。
缓急轻重的优先管理。
个人时间与领导工作时间计划与安排。
有效利用时间技巧。
模块四 团队凝聚力
什么叫团队？
如何团队协作；
互动练习。
团队凝聚力是企业最佳竞争力。
模块五 企业人如何接受命令
企业人必不可少的“意识”
什么呢力量阻止我们施展才华？
互动讨论及案例分析
如何进行您的工作？
如何处理危机事件？
互动讨论及案例分析
企业人工作基本守则。
如何汇报工作。
模块六 如何赢得合作的人际关系
做好自我管理，建立自我职业品牌。
主动关怀他人。
学会赞美
赢得合作的谈话技巧。
沟通禁忌
爱自己、爱企业、爱家、爱国家。
模块七 职业礼仪
职业礼仪从仪容、着装礼仪开始
工作中化妆技巧
面部要求
饰品、丝巾、领带的应用
着装细节突破
形体礼仪训练
站姿
坐姿
行姿
蹲姿
微笑
总结：在学习结束时，我们会有一个小时的学业展示，要求学员用课程中的知识在三分钟展示自己的学用转换作业，来报答企业的培育之恩！
【讲师介绍】
主要背景
何澜老师：职业竞争力训练专家、行政文秘实战训练专家。
师范大学心理学硕士
浙大求是研究院高级讲师、首席人才测评师；特邀讲师；
浙江金融职业学院特邀讲师；浙江省中小企业高级创业指导师；
2010年度品牌讲师；第七届中国百强培训师；
浙江电视台经视频道《非常董事会》专家评论员。
实战经历
何澜老师职场生涯精彩动人,曾历任多家企业、政府单位高管：
浙大网新软件产业集团（上市公司）总裁助理；
某国有银行绍兴分行行长助理；
中国银联浙江分公司华彩俱乐部总经理
浙江省中小企业局创业辅导中心主任；
浙江科技有限公司独立董事。
授课风格
何澜老师课程与实际需求结合；学与练结合，提升学习成果；提倡团队精神，提升学习习惯；学员积极参与，营造竞争氛围，创造愉悦课程氛围。
被学员誉为“最具亲和力和感染力的培训师”
核心课程
职业竞争力提升训练系列：
《职场礼仪--看得见的竞争力》
《员工职业化综合训练》
《情绪管理与压力管理》
《幸福学-提升职场竞争力》
企业行政统筹系列:
《高效会议管理实务》
《高级行政文秘技能提升训练》
《企业行政统筹管理实务》
荣誉客户
国家电网、南方电网、海尔集团、微软、可口可乐、西门子、NEC、诺基亚、神州数码、日立、美的、安泰科技股份、深圳茂硕电子科技、北京移动、浙江移动、江苏移动、上海电信、葛兰素史克（中国）、红蜻蜓集团、云南烟草、圣山集团、龙盛集团、三花集团、新和成控股、菲达环保、丰岛控股集团、新安化工、台山核电、百诚集团、浙江省商业集团、万事利集团、海亮集团、国大旅业集团、雷迪森酒店、中国银联、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、上海浦发银行、邮储银行、杭州银行、北京银行、民生银行、宁波银行、天津农商银行、泰隆银行等。
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 职业素养养成训练
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排