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中国电信《呼叫中心满意度管理》培训

主办单位:中培网   中培管理咨询

培训对象:客户中心基层管理人员\话务员/客服经理

【课程收益/背景】

【课程简介】

第一篇:亲和力的声音提升 “客户满意度”篇

 亲和力的三个概念

 电话里亲和力表现

 电话中声音控制能力

 声调的控制

 音量的控制

 语气的控制

 语速的控制

 微笑的训练

现场训练:如何训练温柔动听的声音

现场模拟:如何训练可爱的声音录音分析

倾听非常有亲和力的电话录音

小练习:语态的控制能力

第二篇:电话服务技巧提升“客户满意度”篇

1、电话服务技能之一-------服务规范礼仪和服务用语

 最专业的接听电话礼仪

 接听规范礼仪

 接听前的礼仪

 接听中礼仪

 接听开头语礼仪

 电话等待礼仪

 电话转接礼仪

 接听误打电话礼仪

 接听找人电话礼仪

 接听咨询电话礼仪

 电话结束礼仪

 电话礼仪禁忌

 电话礼仪训练:话务员接通一通咨询全球通套餐的客户

 电话服务用语禁忌

 10000号常见服务规范用语

2、电话服务技能之二------- 提问技能

 提问的好处

 常见的两种提问方法

 接听电话有效提问技巧

1) 纵深性问题——获得细节

2) 了解性问题——了解客户基本信息

3) 关闭式问题——确认客户谈话的重点

4) 征询性问题——问题的初步解决方案

5) 服务性问题——超出客户的满意

6) 开放式问题——引导客户讲述事实

现场演练:运用提问技巧提高客户满意度

提问游戏:猜猜我是谁?(有效训练提问思维)

现场模拟:征询性提问处理客户投诉

3、电话服务技能之三——在电话里耐心地倾听

i. 倾听的三层含义

 倾听的障碍

 倾听的层次

 表层意思

 听话听音

 听话听道

 倾听小游戏

 倾听的四个技巧

 回应技巧

 确认技巧

 澄清技巧

 记录技巧

 模拟训练:倾听处理一通误会的电话

4、电话服务技能之四——引导控制通话权

 引导的第一层含义——由此及彼

 引导的第二层含义——扬长避短

 在电话中如何运用引导技巧

小品:相亲

练习::你们的资费为什么比联通的186贵?

现场演练:我要投诉,你们电信怎么老是打电话骚扰我?

5、电话服务技能之五——同理拉近客户距离

 什么是同理心?

 对同理心的正确认识

 表达同理心的方法:

 同理心话术

现场扮演:加班

现场演练:我要投诉你们的员工,让她赔偿我精神损失费

 同理自己

 案例分享:你是不是新来的?

 案例分享:让我抖完再说

 错误的同理自己

6、电话服务技能之六——赞美是沟通的润滑剂

 赞美障碍

 赞美的方法

 赞美的3点

 电话中赞美客户

 直接赞美

 比较赞美

 感觉赞美

案例:如何赞美客户的声音

案例:如何赞美客户的个人魅力

案例:赞美办理业务的客户

现场演练:当客户对我们的业务存在异议时,运用赞美技巧化解异议

7、电话服务技能之七——满意处理投诉

 抱怨与投诉的区别

 什么是抱怨?

 什么是投诉?

 投诉产生的原因

 通信行业投诉产生的四个原因

 哪些客户最喜欢投诉?

 投诉处理的5个步骤

 第一步:掌控情绪

 第二步:了解客户信息

 第三步:领会客户投诉的动机

 第四步:处理投诉

 第五步:后续根据服务

案例:一通失约的投诉

演练:威胁性客户投诉处理妙招

演练:敏感性客户投诉处理妙招

演练:有社会背景客户投诉处理妙招

演练:“钉子户客户”投诉处理妙招

第三篇:主动服务意识提升“客户满意度”篇

 电话服务快乐原则

 喜欢工作

 爱上工作

 用心工作

 电话服务主动原则

 为什么要主动服务

 主动服务与被动服务的区别

 主动服务意识培养

 主动责任心培养

 优质服务信念建立

 案例讨论 :如何成为服务最好的员工

第四篇:主动交叉营销提升“客户满意度”篇

第一步:开场白设计

 交叉营销的三种开场白

 让对方开心开场白设计

 让对方信任开场白设计

 让对方重视的开场白设计

 交叉营销中的转换词分享

第二步:深度挖掘客户需求

 信息层+问题层

 案例:深度挖掘客户对新业务的需求

 案例:通过提问挖掘出客户真正想办理的业务

第三步:有效的产品介绍

 塑造价值法

 零风险承诺法

 对比介绍法

 客户见证法

第四步:客户异议处理

 正确认识客户异议

 面对异议的正确心态

客户常见异议

 我考虑考虑

 我暂时不需要

 我只是问问一下

 我比较一下吧

 你们的资费为什么比联通的贵呀

 这个业务我暂时不感兴趣

 你们的服务我不太满意

 这些业务办理起来怎么那么麻烦

 我没有开通这项服务,为什么老是收到扣费的短信

 你们处理问题的速度太慢了吧

 这项业务优惠太少了

 我去营业厅看看再说吧

第五步:把握促成信号

 促成信号的把握

 什么是促成信号?

 促成的语言信号

第六步:促成技巧

 促成意识的提升

 首次促成技巧

 二次促成技巧

第七步:电话结束语

 专业的结束语

 让客户满意的结束语

第五篇:心态及压力缓解提升“客户满意度”篇

 员工心态剖析

 困惑期

 恐惧期

 恐惧期话务员的魔咒

 话务工作的艰辛呈现

 嫉妒期

 无所谓

 平稳期

 兴奋期

游戏:跨出心中的障碍

案例:接电话存在的困惑和难点

案例:话务工作的优势和乐趣

 话务员压力缓解

 压力源的产生?

 高压状态下的语言表现

 高压状态下的动作表现

 高压期快速缓解压力方法:

1、 热身法

2、 调序法

3、 借鉴法

4、 模拟法

5、 冥想法

【讲师介绍】

超过8年从事呼叫中心的工作经历,曾先后从事呼叫中心一线客户经理、项目运营与培训工作,具有呼叫中心服务、营销、投诉处理、客服人员培训和客户服务管理咨询等方面的一线实践经历。长期从事呼叫中心培训和顾问咨询工作,曾担任世界500强企业培训主管、华南区首席讲师,首席话术顾问。培训辅导员工超过50000人次以上,长期为国内多达200家客户服务及呼叫中心进行管理顾问以及业务培训工作,积累了丰富的行业经验。2年与电话营销大师舒冰冰合作经验,与舒冰冰老师同台演讲超过百场,课程充分落地、演绎精彩的授课风格,合作演讲深受学员好评。

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 举办的 中国电信《呼叫中心满意度管理》培训

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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