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OKR跨越目标的教练工具

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2018-04-14至2018-04-15 在 广州

学员对象:企业中高层管理人员,营销人员和企业家

费  用: 3800元

【培训对象】

企业中高层管理人员,营销人员和企业家

【课程收益】

【课程大纲】

【课程背景】

当前,中国企业对OKR的关注与日俱增。OKR对快速扩张型组织和转型期组织帮助尤其巨大,大多数企业都处于这种增长模式,因而我们特别需要这样的管理教练工具,以确保员工聚焦在可衡量的进步上,从“要我做”进化到“我要做”。突变的市场环境要求快速响应业务变化,并从人性的角度去激发员工的自主性,OKR能极大调动员工的内驱力。

【课程大纲】

第一部分:准备启程,了解OKR

1、 开场热身,破冰,什么是OKR

2、 OKR的收益和重要性

3、 OKR的框架和战略推演

4、 推进实施计划

教练案例与练习

第二部分:如何创建有效的OKR

1、 创建目标的技巧

2、 制定好的KR

3、 设定OKR的频度和变更

4、 使用OKR的流程

教练案例和练习

第三部分: 用OKR作日常效能管理

1、 周例会﹑季度审视﹑季度评估

2、 上下一致,对齐目标

3、 联结OKR精准执行

4、 内驱力联结目标

教练案例与练习

第四部分: 上下同欲者胜

1、 如何有效实施OKR

2、 实战中的难点和基本教练工具

3、 从指令式管理到教练式支持

4、 走出舒适区

在不得不改变之前改变

【名师简介】

邹老师

 营销提升专家

 资深管理咨询顾问

 私董会教练

 企业内训导师

 效能管理专家

 商业创新导师

 美国NLP协会认证导师

 邹老师担任过多家企业的营销管理顾问,主持企业内训,同时担任中山大学MBA、华南理工大学工商管理学院、暨南大学管理学院等顾问导师。

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2018-04-14至2018-04-15广州 举办的 OKR跨越目标的教练工具

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

文档生成:http://www.chinacpx.com/word/<%=wsid%>.doc