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TWI之工作指导&工作改善

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2018-04-14至2018-04-15 在 深圳

学员对象:企业各部门基层管理者(经理、主管、班组长)、工程师、技术员、教练员.见习管理者

费  用: 3200元

【培训对象】

企业各部门基层管理者(经理、主管、班组长)、工程师、技术员、教练员.见习管理者

【课程收益】

【课程大纲】

【课程价值】3200元/两天,(包含培训费、发票税金、课件资料、午餐、茶点等)

【课程背景】

TWI-JI 工作指导,是培养现场主管掌握一种指导员工作业的技能。运用工作指导的方法带来的好处是:显著降低培训周期;减少不良和返工;减少事故;提高工作满意度。工作指导的理念是:员工没有掌握,是指导者没教好!

TWI-JM工作改善,是培养一线主管掌握一种改善技能。作业改善是工厂现场一项永无止境的工作。掌握并运用改善的技能,生产现场的效率将会提高,浪费将会减少。工作改善的理念是:质疑你的作业,用有限的资源创造最大的利润!

【您的企业是否有以下痛苦】:

工作指导 — 您的现场是否存在以下问题:

1)管理者与技能岗老员工不知道如何培育下属

2)新员工培训周期长,上岗慢

3)管理者教人时没标准,不准备,指导的效果很差

4)操作无法标准化,导致返工与质量事故

5)多品种小批量越来越多,需要员工快速培养上岗

6)企业没有构建多能工体系,核心关键岗位没有储备人才,关键时刻缺人手

7)……

工作改善 — 您的现场是否存在以下问题:

1)公司一直要求推行改善,现场员工不懂方法,执行效果差

2)管理者从未接受过工作改善的训练,对改善有抵触

3)公司定的改善目标很难完成

4)现场改善活动推行难、不能持续

5)管理者不懂改善活动中人的重要性,没有激励与认可

6)……

【课程收益】:

1) 获得培训的一致性和过程的稳定性;

2) 学会如何正确地、安全地、有效地迅速地培养员工;

3) 学会如何制作训练预定表;

4) 学习如何进行作业分解----标准化作业的基础;

5) 降低培训周期,减少不良和返工,减少事故;

6) 掌握一种系统化的指导方法,并掌握在现场如何实际实施运用;

7) 深刻领会“员工没有掌握,是指导者没教好”的理念

8) 学会如何去发现现场存在的浪费;

9) 学会如何记录现场作业员作业的每一个细节;

10)学习运用5W1H的自问方法去质疑现在的作业方法;

11)学会制作改善提案表;

12)掌握一种理念“现在的作业方法一定不是最好的”,并形成企业持续改善的文化。

【课程大纲】

第一天

 TWI沿革简介及课程介绍

 一线主管的含义

 生产与问题

 一线主管必备的5个条件

 训练的必要性

 不完善的指导方法示范

 正确的指导方法示范

 4阶段法的确立

 卡片分发与说明

 志愿者演练1

 对志愿演练1的点评

 工作分解的导入

 打灯头结的工作分解

 志愿者演练的工作分解

 主要步骤及要点的说明

 水阀装配的工作分解

 工作分解的摘要

 2个准备事项与演练的说明

 训练预定表的制定方法

 训练预定表的练习

 实习指导方法的说明

 案例准备要求

 训练预定表的发表

 计划的拟订与实施

 多能工的培养

 作业分解点评

 学员指导方法的演练

 学员指导方法的演练反馈

 特殊指导方法

 学员感想

 行动方案讨论

第二天

 工作改善实际案例演练 – 现在方法的说明及演练

 工作改善实际案例演练 – 新方法的说明及演练

 改善结果说明

 改善方法说明

 四阶段法的确立

 第一阶段:分解作业

 第二阶段:对各细节进行自问

 第三阶段:构思新方法讲解

 第四阶段:实施新方法讲解

 改善案例实演2

 对抵抗与发怒的处理方法

 改善提案表的使用方法

 自问的9大要素

 工作改善实际案例选择及演练说明

 强调4阶段法的重要性

 学员改善案例演练1

 学员改善案例演练2

 学员改善案例演练3

 学员改善方法的演练反馈

 摘要与结论

 行动方案讨论

 学员的感想

 总结(怎样开展和推动TWI)

【讲师简介】-张老师

 日本产业训练协会MTP课程认证讲师

 日本产业训练协会TWI(JI+JR+JM+JS)课程认证讲师;

 飞利浦中国投资有限公司培训与组织发展经理

 TWI现场精细化管理解决方案版权持有人

 飞利浦TL/GL/GM(主管/线/组长领导力)训练营认证讲师

 国际职业培训师认证课程讲师;

【专业背景】

张老师是日产训MTP+TWI (4J)全国同时获得五项认证第17人,张老师多年的外企、民企、创业型公司等企业管理工作经验,先后在好孩子集团(香港上市公司,全球15000人)(香港上市)、飞利浦(世界500强公司,全球120000人)、苏州丰硕人力资源投资合伙人(规模200人)等公司担任生产主管、生产经理、培训与组织发展经理、总经理等职务。在飞利浦工作的期间接受了系统的培训与实践,尤其经理人能力素养提升、团队管理目视化系统设计、现场主管系统能力提升等较为擅长,张老师还获得了日本产业训练协会MTP、TWI、飞利浦TL/GL/GM(线,组长9天)训练营讲师相关的资格与认证。

【服务过的客户】

上海金众汽车配件、上海莲南汽车、青岛佛吉亚、克莱德贝尔格曼机械.明浩电子,山东沃华医药科技,简森工业洗涤(徐州)、江苏振球集团、江苏山宝集团、江苏华凯比克希线束有限公司、江苏唯尊光学眼镜有限公司、大亚车轮、易佰得光学有限公司、河阳电缆、云阳药业、江苏淘镜有限公司、江苏恒神、江苏堂皇、江苏超力电器、双仪光学、申阳集团、金泰不锈钢有限公司、江苏铂泰特钢、丹阳宏润光学、常州吴羽、樱花电器、上海喔喔集团、上海太易检测技术等等。

【讲师介绍】

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2018-04-14至2018-04-15深圳 举办的 TWI之工作指导&工作改善

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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