“国际高级人力资源管理职业资格认证（IPMA-HR）”考前培训
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2005-06-20至2005-06-20 在 上海
学员对象：各企事业单位的领导者；各企事业单位的人力资源经理（总监）；各企事业单位的业务部门经理；人力资源管理相关从业人员，或是欲从事人力资源管理的相关人员
费 用： 3600元
【培训对象】
各企事业单位的领导者；各企事业单位的人力资源经理（总监）；各企事业单位的业务部门经理；人力资源管理相关从业人员，或是欲从事人力资源管理的相关人员
【课程收益】
【课程大纲】
招生简章
※ 项目背景与目标
优秀的人力资源管理者的四种角色是人事管理专家、业务伙伴、领导者和变革的推动者。美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）的人力资源素质模型，目前在世界各国包括在中国得到大力推广，他标志着国际人力资源管理领域经历了一个根本的范式变革。
由国家外国专家局引进美国国际人力资源管理协会的“国际高级人力资源管理职业资格认证体系（IPMA-CP）”，以实现我国人力资源管理科学化、系统化和国际化，为企事业单位培养大批现代化的人力资源管理高级人才。
※ 培训对象
各企、事业单位的领导者；各企、事业单位的人力资源经理（总监）；各企、事业单位的业务部门经理，欲从事人力资源管理方面的人员。
※ 培训时间 长期举办 （名满开班）（周末/脱产） 共50学时。（每月一期）
※ 培训地点 北京（其他城市也有）
※ 培训费用 报名费100元，培训费3600元（含教材费）。
※ 课程设置
★ 素质模型 （IPMA-HR Competencies）
·人事管理专家 （HR Expert）
·变革推动者 （Change Agent）
·业务合作伙伴 （Business Partner）
·领导者 （Leadership）
★ 招聘与选拔 （Recruitment and Selection）
★ 职位分类与报酬 （Classification and Compensation）
★ 绩效管理 （Performance Management）
★ 员工与劳动关系 （Employee and Labor Relations）
★ 员工与组织发展 （Employee and Organizational Development）
※ 教学实施
教师全部由国家外国专家局指定的IPMA-HR注册国际人力资源管理高级培训师组成。授课采取集中面授、案例分析、课堂讨论、专题讲座等相结合的方式。
※ 培训证书
通过国家外专局组织的全国统一认证考试，您将获得美国国际人力资源管理协会认证的IPMA-Certified Professional(IPMA-CP),即“国际人力资源管理师证书”。
※ 证书价值
国际高级人力资源管理专家的标志之一；
国际化的通用职业资格证书；
国际权威组织机构的认证；
人力资源管理职业生涯的国际资质评估。
※ 全国统一认证考试时间、地点
每年在全国各个考点举行四次全国统一认证考试，时间分别为2月、5月、8月、11月份。
备注：本培训中心是国家外专局指定授权的认证培训机构。参加国家外专局全国统一考试必须由国家外专局指定授权培训机构出具的满50学时的证明。
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2005-06-20至2005-06-20 在 上海 举办的 “国际高级人力资源管理职业资格认证（IPMA-HR）”考前培训
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排