2017年度劳动法与员工关系法规、事件大盘点
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2018-01-28至2018-01-28 在 北京
学员对象：总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管
费 用： 3500元
【培训对象】
总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管
【课程收益】
【课程大纲】
参会对象：总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管
【课程背景】
2017年10月，中国共产党第十九次全国代表大会在北京隆重召开，具有划时代意义的十九大报告中出现了不少“关键词”，展示了新理念、新观点，给予了重大时代课题明确的回答，在理论上拓展了新境界、在实践上作出了新部署。
在新时代背景下，在《劳动合同法》实施的第十个年头，人力资源从业者们所面对的劳动人事管理环境也在发生着很多的变化。
人社部废除第五批文件，《违反和解除劳动合同经济补偿办法》赫然在列，是否经济补偿的计算就发生重大变化了呢？以后长病假、医疗期满解除的员工，还有医疗补助费的待遇吗？十九大结束，《劳动合同法》修改的话题又出现在了报端，这件事是否会在近期发生？对企业用工到底会有多大的影响？同时，北京、江苏、广东、重庆等地再出新的审裁口径，固定期限劳动合同向无固定期限劳动合同转化的口径，悄然出现了一些差异。就业歧视风波、因假病假被刑拘、互联网用工平台面临的劳动关系认定问题、女员工隐孕、人工智能对劳动者的影响……
2017年，值得所有的人力资源从业者怀念！
【课程内容】
一、劳动关系综合
1、十九大召开，劳动人事同样步入“新时代”
2、《劳动合同法》修改的话题又被提起
3、北京、江苏、广东、重庆等地新的审裁口径
4、跨境用工带来的若干法律问题
思考：如何适应新时代、新环境背景下的新老用工问题？
二、劳动关系的认定与建立
1、全国统一实施外国人“两证整合”
2、小米、美团就业歧视风波
3、北京7人诉“好厨师”非法解雇，一审获赔
思考：“互联网+”的当下，如何实现既避免劳动关系泛化，又保障劳动者权益？
三、劳动合同履行及变更
1、12城市试点“五险”变“四险”
2、失业保险拟修订
3、林丹等七名运动员讨薪
4、北京顺义24名员工买病假条骗取工资35万余元，被刑拘
5、宁波一女子隐孕，入职3天怀孕产假结束辞职
6、阿里巴巴北京员工病假期间出国旅游案，历时两年终判决
思考：滥用权利的员工管理——道德与法律的界限
四、劳动关系终了
1、上海首例智能取代人工劳动争议仲裁开庭
2、名企适应市场而变革，人员安置、优化成难点
思考：人工智能、经济转型等市场变化对企业产生影响时，如何
平衡企业利益与员工权益？
五、劳动关系其他
1、人社部适时修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事
争议仲裁组织规则》
2、全国首例！将限制性股票争议纳入劳动争议纠纷处理
3、《网络安全法》正式实施
思考：员工的个人信息安全，企业如何保护？
六、互动交流
老师介绍
李 伟 先生 研发咨询副总裁，高级合伙人
•中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2017大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——咨询公司/律师事务所研发咨询副总裁、高级合伙人。
•李老师长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷的预防与处理，现为富士通（中国）、如新（中国）、富达国民信息（FIS）、奥托立夫（中国）、上汽通用五菱等数十家国内外知名企业提供常年员工关系管理顾问服务。
•曾为南方航空、NEC（中国）、伊利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所等数百家知名企业提供员工关系管理咨询服务。已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近400场，曾为蒙牛乳业、伊利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等数十家知名企业提供过内训服务，均获得较高评价。
•曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇，出版《入职管理日记（第一季）》、《在职管理日记（第一季）》、《经历3+1》、《写好制度，做好管理》等专著五部。
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2018-01-28至2018-01-28 在 北京 举办的 2017年度劳动法与员工关系法规、事件大盘点
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
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参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排