违纪员工及辞退员工处理技巧研讨会
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：违纪员工及辞退员工处理技巧研讨会
【课程收益/背景】
【课程简介】
●研讨会背景:
——如何规范员工辞退？
——辞工和裁员如何避免劳动纠纷？
——如何依法有效处理违纪员工？
——您公司的劳动合同、人事制度，能否做到未雨绸缪？
劳动争议发生率为何居高不下，企业败诉究竟败在何处?一方面是用人单位未能严格遵守劳动法律法规规定，不觉中侵犯了劳动者的权益；另一方面则是劳动者违反劳动纪律和企业规章制度后，用人单位不能按照法律规定的程序和方法来处理，为用人单位最终败诉留下了隐患!本次研讨会将帮助加强企业对辞退员工、违纪员工的管理能力、管理策略和管理技巧；提高企业对辞退员工、违纪员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。全面解析企业运作之中员工违纪的管理方式，为调查、处理员工违纪问题提供了详实的法律依据和准则，能有效地促进企业建立积极的管理秩序。
●培训内容
1、员工违纪处理的原则和依据
2、员工违纪的处理方式和时间掌握
3、违纪员工的事实调实及申诉
4、如何辞退违纪员工
5、如何辞退没违纪员工
6、如何裁员
7、如何办理辞退员工离职手续
8、如何进行违纪员工的事实调查、证据固定及申诉
9、如何追索违纪员工的违约赔偿责任
10、如何完善企业内部的规章制度，以便处理违纪员工
11、在开除、除名员工时应注意的问题
12、过失性辞退员工的条件、程序及补偿
13、非过失性辞退员工的条件、程序及补偿
14、经济性裁员的条件、程序及补偿
15、辞退员工应出具的相关证明文件
16、辞退员工补偿所得税的处理
17、怎样正确解除试用员工的劳动合同
18、解除与终止劳动关系的区别及操作方法
19、医疗期、工伤与解除劳动合同
20、办理解除劳动合同的手续
21、竟业禁止协议的签署和履行
22、企业在日常劳动关系管理中的常见问题（误区）
23、有关劳动合同引起的典型劳动争议案例分析
24、现场答疑
【讲师介绍】
●讲师介绍
吴先生：国内知名劳动法律法规及仲裁专家，于政府劳动部门劳动争议仲裁委员会从事多年的劳动仲裁工作，长期担任劳动仲裁管理官员，处理了多起棘手的劳资争议案件，专业的形象已深入人心，深受企业人力资源管理人士的尊敬。并多次成功处理多家企业的劳资争议案例，及他精彩的劳动法规培训课程同样深受企业及劳动者好评。
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 违纪员工及辞退员工处理技巧研讨会
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
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参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排