如何依法降低社保成本及规避投诉风险研讨会
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：公司高层管理者、行政人事及人力资源部经理、主管及各职能部门主管等
【课程收益/背景】
【课程简介】
企业依法缴纳社保，是法律规定的责任与义务，但出于侥幸心理，企业为了追求利润最大化和降低HR管理成本，往往通过少缴、不缴社保费的方式，来获取利益最大化，最终却是适得其反，背负更沉重的法律风险和经济损失，因此当前众多人力资源专业人士急需解决以下问题：如何依法降低社保成本？具体的方法与途径有哪些？如何规避或转嫁由此引发的社保投诉风险？
会义特色
保险政策的任何调整都直接影响着企业人力成本构成、福利方案设计，作为企业管理者，我们应该如何解读政策的关键内容，前瞻最新社会保险政策的实施重点，以重新思考企业员工福利方案的设计。本此研讨会将帮助企业管理者准确理解国家社何政策的内涵，准确把握社保的选择原则和用工制度的设计方法,以最大限度的降低用工成本,控制用工风险.
第一篇：最新社保政策解释
1. 新社保缴费基数调整给企业带来的影响；
2.不同养老个人账户组成和计发方式，对参保人带来的改变；
3.社会保险缴纳规定的常见问题；
第二篇.如何依法降低社保成本
1.解读《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》核心内容及国家养老保险政策的调整重点
2.前瞻分析(广东.深圳)实施社会保险最新政策的具体细则内容
3.有效降低社保成本的方法与途径
4.如何通过异地社保缴纳以降低HR管理成本
5.如何通过外包降低社保成本
第三篇.如何规避社保投诉风险
1.社保投诉产生的直接损失与间接损失
2.社保投诉风险的预防措施
3.社保投诉风险的处理技巧
第四篇、典型案例现场模拟互动分析
【讲师介绍】
专-家-介-绍：黄-先-生
广州市劳动与社会保障局原劳动关系处仲裁专家黄先生，华南地区知名的劳动仲裁专家，深韵广东省各地劳动法律、法规,黄先生现任广州市劳动争议仲裁委员会仲裁员，长期担任劳动仲裁管理官员，代表政府调停、处理了多起棘手的劳动争议案件，其权威、专业的形象已深入人心；丰富的劳动仲裁经历加上他对劳动法律法规的深入研究，令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。
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参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排