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贝尔宾团队领导力

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2017-11-16至2017-11-17 在 广州

学员对象:BU 直线经理、企业总经理、企业 CEO,HRBP、学习与发展经理、培训经理

费  用: 6800元

【培训对象】

BU 直线经理、企业总经理、企业 CEO,HRBP、学习与发展经理、培训经理

【课程收益】

【课程大纲】

课程收益

赋予管理者一套识别和打造团队生态的方法,包括:

现有团队诊断:分析、预测、调整、提升四步法

项目团队组建:识人、识事、组建高效团队

选拔完美团队:胜任 VS 合适

课程大纲

第一章 我们需要怎样的领导者

 小组讨论:到底什么影响了团队业绩结果?

 测试:我的团队离高绩效团队还有多远?

 带好团队的秘密武器:贝尔宾团队角色

第二章 深入了解贝尔宾团队角色

 什么是贝尔宾团队角色

 九种团队角色的长、短、免

 练习:识别九种团队角色的行为和口头禅

第三章 认知自我,了解伙伴,优势互补

 识别自我擅长和不擅长的领导风格

 讨论:如何看待自评与他评的差异性

 了解自我领导风格对团队影响及结果

 活动:认知自我,了解伙伴

第四章 挑选完美团队

 视频:挑选完美团队

 讨论:如何挑选合适的团队成员

第五章 现有团队的诊断与提升方案

 案例学习:某科技公司的两支团队的优劣势

 活动:绘制团队角色平衡轮

 制定团队发展计划(如何将团队目标转变为每个人的共同目标)

第六章 改善团队沟通与协作

 工作关系与社交关系

 管理与发展有效的团队工作关系

 练习:Core Quality Model

 小组练习:团队角色联盟

讲师介绍

BELBIN大中华区首席讲师、Learn Mart咨询公司创始人

Learn Mart的创始人,中国唯一被英国贝尔宾协会官方授权指定可进行“授证课程”的顾问。

曾在国内知名人力资源管理咨询公司担任副总经理职务,负责咨询与调研业务,参与过公司收购并购项目与新公司的组建工作。她成功引进多项国际知名人力资源领域项目。

她曾留学英国并供职于英国RMA金融风险管理机构担任顾问。在人力资源管理、客户服务、销售与业务拓展领域有超过近20年的工作经验,曾为国内外多家知名企业高管提供过团队咨询诊断服务。

学员反馈

 做管理多年,了解很多的管理模型与工具,但是今天贝尔宾还是让我很兴奋。他让我意识到团队管理不是模型,更多的是识人善任,和而不同!祝愿贝尔宾在中国快速发展!

——某医药公司销售总监

 我不喜欢我的团队成员人人都和我一样,我喜欢Diversity,每个人都有自己的强项,所以我的团队“奇葩”蛮多的。当团队中不一样的人多了,你会发现结果也会有些不同。

—— 某互联网公司人才发展与学习总监

 贝尔宾®团队角色测评工具,以温和而敏锐的方式,帮助团队领导者及团队成员,更清晰地认知自我、了解他人,以利于更高效的团队沟通与合作。它经得起检验。希望有更多企业、组织和团队能够了解其内容、懂得其理论、运用其方法、体味其奥妙。

——施维雅(天津)制药有限公司培训总监

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2017-11-16至2017-11-17广州 举办的 贝尔宾团队领导力

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

文档生成:http://www.chinacpx.com/word/<%=wsid%>.doc