TWI-JM改善技能提升训练（精华版）
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2017-11-24至2017-11-24 在 上海
学员对象：企业中的一线管理人员。包括：现场的作业主管、班长、组长、业务骨干。
费 用： 980元
【培训对象】
企业中的一线管理人员。包括：现场的作业主管、班长、组长、业务骨干。
【课程收益】
【课程大纲】
TWI-JM改善技能提升训练（精华版）
—监督者、车间主管必需具备的基本教育之一
课程安排
课程主题：TWI-JM改善技能提升
开课时间：2017年11月24日
开课地点：上海
课程费用：980元/人
课程对象：企业中的一线管理人员。包括：现场的作业主管、班长、组长、业务骨干。
课程背景
TWI是监督者、车间主管所必需具备的基本教育。是全球最优秀的，针对生产一线主管而设计的，成熟、简单、实用、有效的课程。
TWI-JM（改善技能）区别于一般的改善习惯，它强调通过四阶段法“最有效的利用现有的人力、物力、财力等资源，在更少的时间内提高工作效率、增加企业收益的方法。”从而使改善的效率更高、更深刻、更彻底。
TWI在“技能必须通过练习才能掌握”这一理念的基础上，安排大量实例练习，帮助学员在培训过程中熟练掌握培训重点及技能，加深学员理解。强化培训的最终效果：不是懂得知识，而是熟练运用。
课程收益
1、掌握如何运用可行的方式发现问题并获得工作场所改善；
2、如何在不增加任何资源的基础上，将生产效率提高25%；
3、如何让员工的工作更舒适、更轻松；
4、掌握如何缩短生产时间同时获得产量和品质的提升；
5、讨论工作区域改善的方式。
课程大纲
第一部分：工作改善方法说明与演练。
•一线主管必备的5个条件
•工作改善实际案例演练 – 现在方法的说明及演练
•工作改善实际案例演练 – 新方法的说明及演练
•改善结果说明
•改善方法说明
第二部分：四阶段法的确立。
•第一阶段：分解作业
•第二阶段：对各细节进行自问
•第三阶段：新方法的归纳
•第四阶段：实施新方法
第三部分：工作改善实际案例与改善提案表使用。
•对抵抗与发怒的处理方法
•工作改善实际案例演练及说明
•改善提案表的使用方法
•实习说明及选定实习者
第四部分：学员互动演练。
•学员演练说明
•学员案例演练
•学员练习制订作业分解表
•分组练习
讲师介绍：丁老师
国内最早从事于TWI培训的讲师
日本京都大学工学博士
MTP讲师
DISC性格分析讲师
工学博士背景，有多年技术领域研究经验。在日本生活工作近20年，熟悉日企管理模式。曾任世界500强日资集团总部高级管理职务，负责海外业务尤其是在华现地法人的经营支持。
是最早将TWI引入中国的导入者，也是TWI中文教材的编制者，常年从事大型制造业、高端服务业的常年培训及咨询辅导，擅长持续改善，注重培训出效益，在TWI项目如何出成效方面有独到的见解和成功的案例。
服务企业：
三洋能源、大冢医药、三洋家电、日立、本田、成都天兴、协和氨基酸、TOTO，冲电气，王子包装、三洋机电，KANEBO，YKK，PANASONIC，大连三洋研发中心，沙井三洋微马达，技阳工业、中航国际、格兰云天、麦格纳、重机、欧司朗、山田、莱克等。
授课风格：
授课严谨，逻辑性强，擅于现场分析解决解决问题。注重培训的落地与成效。
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2017-11-24至2017-11-24 在 上海 举办的 TWI-JM改善技能提升训练（精华版）
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排