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外籍人士在华雇佣规范与高管劳动争议预防处置

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2017-08-23至2017-08-23 在 上海

学员对象:人力资源总监、经理;法务及其他高层管理人员

费  用: 3500元

【培训对象】

人力资源总监、经理;法务及其他高层管理人员

【课程收益】

【课程大纲】

【CourseBackground|课程背景】:

2016年,仅上海市仲裁系统受理的劳动争议案件高达10万余件,平均每1000千人并有一起劳动争议发生。劳动争议的发生不仅耗费企业大量人力物力,而且极大的影响企业管理权威,关乎企业的用工成本。近年来,外籍与中高层管理者的劳动争议也明显增多,外籍员工涉及就业管制、法律适用方面的差异使得企业无所适从,而高管则通常具备更优势的外部资源和取证能力,所产生的破坏程度也远远高于普通员工,高管被解雇后,往往诉请要求恢复劳动关系,如上海家化VS王茁案就是典型代表,被社会和媒体所高度关注,也势必影响企业内部运营。

在新的法律环境下,企业如何通过提升内部管理水平预防和控制潜在劳动争议,外籍/高级管理人员的合同订立、履行、变更、解除终止与一般员工有何不同,是否应当执行不同的管理模式?

本课程聚焦外籍/高管劳动争议领域的热点、难点问题,特别结合诸多案例,举一反三,为企业提供切身可行的解决方案。

【WhoShouldAttend|谁应该参加】:

人力资源总监、经理;法务及其他高层管理人员

【CourseOutline|课程大纲】:

一、涉外就业规范与用工方式的选择

(1)非法“就业”的就业如何认定?

(2)外籍实习生是否仅限国内高校就读学生?

(3)境外委派员工办理就业证后是否与境内单位建立劳动关系?

(4)外籍员工可否在关联方兼职?

二、劳动合同的签署与履行

(1)“阴阳”合同待遇约定不一致如何处理?

(2)外籍员工是否适用“无固定合同”

(3)外籍员工的“境外奖金”可否向境内雇主主张?

(4)外籍员工的“年休假”条件,是否包括境外工龄?

(5)各地外籍员工的“社保缴费”执法动态

三、劳动合同的变更、解除与终止

(1)外籍员工是否执行中国退休年龄?

(2)外籍员工能否约定“解除条件”?

(3)外籍员工经济补偿、赔偿的支付与中国籍员工有何区别?

(4)未办就业证是否按“劳务关系”认定?

(5)外籍员工“工伤处理”与意外死亡处理程序

(6)外籍与港澳台/定居国外人员在法律上的区别

四、高管常见劳动合同订立、履行、变更常见争议

(1)高管是否应与董事会签订合同?

(2)高管续订无固定能否变岗变薪?

(3)工作不满一年,可否主张剩余年薪(年终考核部分)争议

(4)不定时工时与加班费争议

(5)高管病假工资争议

(6)董事会作出免职决定高管应否服从

五、高管劳动合同解除终止常见争议与预防

(1)高管解聘适用《公司法》还是《劳动法》?试用期解除常见争议

(2)高管常见试用期解除争议

(3)高管违纪/失职行为如何确定

(4)高管如何推进绩效管理和不胜任解除

(5)高管岗位被撤销如何解雇?

(6)女职工50/55岁退休年龄争议

(7)高管协商解除注意事项

(8)高管经济补偿计算和赔偿金计算

【AbouttheTrainer|关于讲师】:

洪桂彬律师特聘讲师

知名公司法、劳动法专家,汇业律师事务所合伙人。

专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作。

丰富的授课经验:甲骨文、法国空客、强生、联合利华、杜邦、拜耳、施耐德、索迪斯、宝马、卡夫食品、耐克、欧尚、日立、联想、腾讯、中欧管理工商学院、苏格兰皇家银行等多家世界500强、跨国企业及境内知名公司曾聆听其课程。

成功为世界500强公司在华4000余人提供劳动关系规模转移安置综合解决方案

成功为某行业领先企业提供10000余人的劳务派遣综合解决方案

曾接受上海电视台新闻综合频道、上海东方卫视、环球时报(英文版)、上海日报(英文版)、中国经营报、解放日报、上海人民广播电台、新金融观察、东方早报、新闻晨报等多家媒体采访就劳动关系热点问题发表专家意见。

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2017-08-23至2017-08-23上海 举办的 外籍人士在华雇佣规范与高管劳动争议预防处置

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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