集团管控课程
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：对此课程感兴趣的客户。
【课程收益/背景】
【课程简介】
第一章集团管控本质
集团管控本质目的是什么？对此问题的错误认知会给中国集团型企业带来灾难性的后果！由于集团与单体公司在管控体系的设计上严重不同，只有真正掌握集团管控五步法的独特实战步骤，才能确保集团大战略目标的最终实现。
案例一：某控股集团公司集团战略执行案例
一、集团与单体公司管控差异
二、集团管控本质的理论谬误
三、集团管控本质剖析
四、设计集团管控体系，推动集团战略与执行变革
案例二：华润“以平衡计分卡为核心工具的6S集团管控体系”
五、集团管控体系设计五步法
第二章变革准备与集团管控诊断
成功总是偏爱有准备的人，精心地准备与详尽地诊断将对集团管控体系设计起着至关重要的作用。掌握变革准备与集团管控诊断技巧是集团管控变革推动者必备的技能之一。
一、集团管控变革准备基本原则
二、集团管控诊断的内容
三、集团管控诊断信息收集方法
案例一：某控股集团公司集团管控调查问卷
四、集团管控诊断报告
案例二：某控股集团公司的集团管控诊断报告
第三章集团战略规划
集团战略是集团管控体系运行的导航器，因此集团战略规划是集团管控体系建设的前奏曲。传统集团战略规划方法往往使得集团战略文本沦为长篇累牍的、最终被锁在文件柜里的文件。以平衡计分卡为核心工具的集团战略规划，使得原本复杂、烦琐的集团战略规划变得简洁、直观、有效。它可以引导集团总部与各分子公司主动、自觉地描述、监督、评估、修正战略。
一、集团战略与单体公司战略差异
二、多元化集团战略规划与战略地图
案例一：中粮集团全产业链集团战略
案例二：沃尔玛的韩国战略败笔
三、单一经营的集团战略规划与战略地图
四、集团战略地图绘制
五、业务层面战略地图绘制
六、职能层面战略地图绘制
第四章集团管控模式设计
简单地指责集团管控模式三分法理论毫无学术与实战的价值，佐佳咨询集团率先提出“治理模式+管控准则与边界+组织发展”集团管控模式的体系架构，能有效地帮助我们突破管控三分法理论在操作上的困惑，为集团管控基本准则设计提供实践操作的平台。
一、集团公司价值创造与毁损
二、集团管控模式设计影响因素
三、突破三分法理论套用的误区
四、集团治理模式设计
案例一：淡马锡的公司治理
五、管控准则与边界划分
案例二：管控模式设计——《集团管控准则与边界划分表》
六、集团组织定位
第五章集团管控流程与集团组织架构
管控流程与制度优化就是对集团战略管控、经营计划管控、财务资本运营管控、稽查审计、品牌管控、供应链管控、风险控制等管控子功能进行再设计；集团组织架构要对集团总部、分子公司各部门的职能进行详尽地界定、描述；管控流程与集团组织架构决定性地影响集团管控模式能否真正落地。
一、集团管控流程与组织架构设计步骤
二、集团管控流程制度规划
三、集团管控流程与制度优化
案例一：空中客车公司A380双层客机流程与组织案例
案例二：某集团管控流程与制度优化咨询案例
四、集团流程风险控制
五、集团组织架构设计
第六章集团人力资源与企业文化管控
集团型企业在人力资源方面更加关注集团多层次人力资源规划、集团关键岗位与任职资格管理、外派与经营班子及核心人才管控、人才资源管理输出、子公司人力资源管理监督等内容；而在企业文化方面则更加关注集团多元化或专业化战略对文化的要求，并充分考虑集团多层次、跨地域、多产业的文化建设的复杂特征。
案例一：中国民营企业集团人力资源管控案例
一、集团人力资源管控的挑战
二、集团人力资源管控模式理论形态
三、集团人力资源管控设计影响因素
四、集团人力资源管控体系建设
五、集团企业文化管控
案例二：不同战略下的集团企业文化
【讲师介绍】
王京刚
麦克波特竞争策略体系资深研究学者，
中国企事业及政府机构战略竞争力首推者;
“双师辅导”倡导者，实战派咨询师、培训师；
对外经贸大学MBA山东联合会学术交流部部长
国家电网培训中心特聘讲师；
发改委国储系统现场管理首席顾问；
多家国内一流培训机构签约讲师。
培训资历：
王京刚老师先后为国家电网、海尔、富士康、中烟、国有物资储备管理局、鞍山经贸委等300多家企事业单位提供培训、咨询服务，被数十家500强及行业领军企业特聘为常年管理顾问。主要专注于项目管理、目标绩效管理、班组建设、流程管理、安全管理、中高层人员管理等领域的研究培训，凭借精深专业知识、15年的实际管理经验、德才兼备认真细致的工作，被众多客户推崇。著有《做最优秀的班组长》、《项目管理工具箱》等著作。
工作经历：
先后在部队从事建筑工程项目服务，海尔集团、LG等大型知名企业及行业一流上市公司担任制造部高曾担任制造部高级主管，分管建筑工程、安全、物流部长、人力资源部长、总裁助理、常务副总经理等职。
授课风格：
内容贴切而新颖、培训氛围活跃、案例经典、分析透彻、深入浅出，深受学员好评。曾多次被评为“最受欢迎的讲师”、“核心讲师”等。在课堂上将管理理念与实践操作紧密结合，激情、幽默，极强地感染力与震撼力，还有出色的现场驾驭能力，在不知不觉中完成对课程的理解和顿悟，是他课程的最大特点。
注重理论与实践的完美结合,并在课程中多采用大量的实例来引导和启发学员。具理论性、趣味性和可操作性于一身，凡接受过王老师训练营的学员们，无不为现场的火爆气氛和个人魅力所折服。近年应企业及社会各界之邀到全国各地授课达数百场，其课程以互动性、指导性、实用性、操作性强而在业内享有极好声誉
王京刚老师2012最新课程列表：
电力课程：（电力行业六大核心知识体系（培训或咨询）《电力变革与流程优化》《电力目标绩效管理》《电力发展的绩效管理》《人力资源与文化变革》《电网企业星级班组建设》---系列课程《电网企业7S管理》《电网中层管理技能提升》《电力企业精益生产管理》《电力班组长系列课程》《电力安全生产心理学》《电力安全生产行为学》《电力安全风险管理》
烟草行列课程：《烟厂对标管理》《仓库管理人员职业化训练》《烟草安全生产管理》《烟草安全风险管理》《精益生产实战培训》《烟草行业班组长精细化管理训练》《烟草行业6S管理与持续改善》《烟草以目标管理促进绩效提升》《烟草班组安全生产管理》《烟草站点长专项技能管理提升》
通用课程：
六大核心工具课：《目标管理》《项目管理》《绩效管理》《安全生产管理》《对标管理》《流程设计与优化》
四大核心技术课：《IE工程》《6S管理》《QC工具应用》《现场成本控制》
三级管理技能进阶课程：《做最优秀的班组长》《打造企业新中层》《中高层领导力训练》
海尔课题：《向海尔借鉴企业文化管理》《向海尔借鉴标准化管理》《向海尔借鉴流程管理》
HR管理类：《首席考评官的七把金钥匙》《目标管理与绩效考核》《中层管理加速度》
服务过的部分客户：
工程类行业: 青建集团、青特消防工程公司、新疆送变电工程公司、广海建筑工程公司、南海工程设计院
电力行业：国家电网培训中心、兰州电力公司、青岛电力公司、百色电力、日照发电厂、西电集团、保定电力、南宁电力、天津电力、咸阳电力局、朝阳区电力、韶关发电厂、咸阳供电、安吉电力、桂林供电、青海省电力公司、贵州普定供电局、湖州供电局、南海电力设计研究院、广西电网公司生产技术部、安吉供电局、安吉电力通用公司、潍坊供电公司、巴彦淖尔电业局、镇雄发电厂、白银供电公司、通化供电公司、五莲供电公司、国电联合动力、大连电力、神木发电厂、广安发电厂、河南新乡供电公司、湛江电力、华能集团、安徽宣城发电、海西供电公司、罗平供电公司、澜沧江水电厂、大唐洛阳热电、廊坊电力、孝感电力、织金电力、宁国电力、新疆送变电工程公司、青海西宁电力、福州电业局、富源供电公司、青海西宁电力、贵阳电力
烟草行业：东营烟草、平顶山烟草、井冈山烟草、广丰卷烟厂、赣州卷烟厂、天津卷烟厂、吴忠卷烟厂、长春卷烟厂、湖南烟草、保定烟草、贵州中烟、贵阳烟草、施秉县烟草专卖局
医药行列：国联医药、德信医药、新康宏实业、海利尔药业、华仁医药、振东药业、鲁抗医药、石家庄医药集团
生产制造行列：浩信机械、LG手机、联想雨露、佑兴集团、韩国KBS、中石油、安吉通用公司、双星集团、圣元国际、青特集团、海尔日日顺、海尔顾服中心、海尔检测、海尔海外推进、海尔商流、华光机械、新康宏实业、中石化、风彩包装、永昌皮革、世原鞋业、东风印刷厂、蒙牛乳业、青岛红领服饰、潍坊交通设备公司、海新达服装公司、欧特美公司、青岛耐克森轮胎制造有限公司、富士康（太原）、丰田配件厂、大陆汽车电子、韩国晓星钢帘线（青岛）公司、合容电气集团、韩国现代汽车模具公司、江西铜业、延长石油、LG浪潮、韩国世原、红领集团、力诺集团、潍坊浩信康迈机械公司、中财集团、宁煤集团、青云航空仪表、沈阳机床、延长油田、雷诺圣奥化工公司、柒牌男装、荏原环境设备、安费诺电子、
事业机关及其他行列：鞍山经贸委、辽阳经贸委、青岛市南区科技局、发改委国储山东局、青岛城建、国家钢铁协会、日照港集团、山东外贸职业学院、青岛港湾职业技术学院、国家钢铁协会、中国联通、中国银行、中国电信、中国移动、中国网通、上海电信、济南经信委。
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