生产运营管理与工业4.0
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2017-06-17至2017-06-18 在 广州
学员对象：对此课程感兴趣的学员
费 用： 3800元
【培训对象】
对此课程感兴趣的学员
【课程收益】
【课程大纲】
【课程背景】
德国早在2006年，联邦政府就通过了《高技术战略2020》，该战略文件重点是《未来项目—“工业4.0”》。他们认为,18 世纪引入机械制造设备的工业是 1.0时代,20 世纪初的电气化与自动化是 2.0 时代,20 世纪 70 年代开始的信息化是 3.0 时代,现在正在进入工业 4.0 时代。 “德国现在基本上实现了3.0，现在正在从3.0向4.0发展，也就是生产的自动化向网络信息化这方面去迈进,瞄准新一轮科技革命制定的措施，主要聚焦制造业的高端产业和高端环节。工业 4.0 时代。即，实体物理世界和虚拟网络世界融合的时代。但是所谓虚拟网络——实体系统(Cyber-Physical System, CPS)融合的主要思想。 在美国，以通用电气为代表的工业大数据计划已经启动。
而中国制造2025提出以推进信息化和工业化深度融合为主线，大力发展智能制造，构建信息化条件下的产业生态体系和新型制造模式。现在的中国，无论是研发投入，还是技术水平；无论是产品质量，还是品牌形象，都还存在较大差距，发展基础相对薄弱。企业之间存在很大差距，有的企业还要补2.0到3.0这一课，即“从电气化到自动化这一课”。 中国制造2025不是专门应对新一轮科技革命制定的规划，而是对制造业转型升级的整体规划。在中国，工业大数据领域的研究和应用刚刚起步，物联网及云计算技术的创新，管理创新发展,蕴含的价值正在逐步显现。
【课程大纲】
第一章 生产运营战略战术管理
质量管理
设计产品工艺流程控制方案
自检机制的建立
互检（CORSS）机制的建立
专检机制的建立
JDK可视数字化检查系统，自动生成报表追踪管理
SCM供应链运营过程控制，四个不“不设计、不接收、不制造、不流出”
重大不良问题，建立CFT跨部门快速响应机制立项管理
6M1E 变化点动态分析跟踪管理
品质月间定例管理
四新管理，建立新产品、新工艺、新材料、新设备的管理机制
“五原则分析”管理工具如何在现场运用
案例：
TYYD 电子集团世界第一品质管理体系说明
TYYD集团涂装JDK可视自动检测系统的运用
交期管理的前沿战术的运用
PO/MO多品种小批量生产计划的制作与排程管理
APS 自动排程系统的运用
QRC二维码跟踪识别+ RFID技术的运用
产品生产过程自动识别管理技术
物料先入先出自动控制技术
物料有效期限超限报警管理
库存物料数量不足自动报警系统
VOI/VMI/JMI/JIT等技术的应用案例及模型分析
案例：
俞利机器制造案例分享
海尔集团VMI案例分享
SMT/IMS工厂视频案例分享
精细化成本设计与控制管理
建立部门重点经营指标和行动方针
建立指标自上而下的分解，自下而上的支撑体制
建立稻盛和夫的“以心为本”战略成本控制程序
建立标准成本管理体系
建立部门岗位KPI奖赏管理制度
确立控制指标达成的报告管理机制
建立一线人员的生活成本意识
培养如何慧眼识别浪费的方法
八大浪费、五大损失的识别管理
利用IE工业工程手法识别浪费并改善浪费
VOC+VOB价值流优化改善，追求终极成本管理
建立现场使用费用的日别控制管理方法
确立重点项目的改善月间管理和报告机制管理
案例：TYYD 跨国集团的成本控制机制及案例分享
第二章 企业环境安全建设与领导力提升管理
法律法规的合规性、规避风险管理
国家对企事业单位及个人的安全生产要求是什么
法律法规在安全体系中的四大作用
安全生产法律法规基本架构是什么
安全法律法规在日常管理中的典型问题与应对
法律法规管理基本流程是什么
特色：适用法律法规评价与公司合规性审核
企业安全领导力提升管理
企业安全管理的终极目标建设：企业文化
企业安全文化建设的四个阶段
外资企业安全三行动管理的核心文化是什么
外企真的不处罚员工吗？
处罚的目的：付出愿意改进的代价
如何正确“处罚”员工
安全领导力形成的三个核心要素：示范、关注、引导
有感领导者对员工的影响
示范的意义
研讨：如何让你的安全管理干部发挥作用
亲自组织安全培训的三个要素
安全 KPI体系设计：确定目标，展示绩效
安全目标的设计：基于职责，结果与过程两个纬度
让部门动起来：充分运用安全目标的沟通技巧
案例演练：基于部门职责绘制部门绩效管制图
案例：自动化产线安全事故视频再现性教育
第三章 生产管理者的角色认知与基本素养
生产运营管理的职能职责
职责与任务
经营者与部署的职责配合
管理者必备的能力
1）必备的能力模式1
职责知识
业务知识
沟通能力
改善能力
待人能力
2）必备的能力模式2（IQ & EQ）
技术能力
改善工具
目标管理
时间管理
沟通技巧
人际关系
工作分配
资源运用
部下培养
团队建设
3）必备的能力模式3
结果能力
应变能力
行动能力
影响能力
学习能力
必备的能力模式4
领导统帅能力
日常管理能力
项目改善能力
动态管理能力
QCDSF顾客满意五要素管理
质量管理Q(quality)
成本管理C(cost)
交货期D(delivery)
服务管理S(serves)
柔性管理F(flexibility)
第四章 工业4.0的背景与现状把握
工业4.0，第四次工业革命的背景
第四次工业革命会议的核心内容
第四次工业革命会议的五大主旨
第四次工业革命推行计划
加快经济发展方式转变
促进从生态赤字转向生态盈余
无纸办公并未实现
主宰世界未来的还是人
中国企业发展的现状把握
中国工业现状如何
中国距离“工业4.0”还有多远？
中国制造推行“三个十年行动纲领”
工业4.0是制造业的定位
改变了创新模式
改变制造业思维
改变了制造业模式
工业4.0将解决熟练工短缺和老龄化问题
工业4.0将给企业创造价值的新方法和新模式
智能制造发展轨迹
工业4.0在2020年可带动全球90万亿的商机展望
工业4.0的五大投资方向及细分领域
工业4.0带动的七大新兴产业16种行业的应用
工业4.0带动八大制造成套设备的需求
工业4.0带动七种新兴技术的运用
案例:人类文明的过去、现在与将来视频解读
第五章 德国工业4.0与中国制造2025战略
为何德国把第四次工业革命上升为国家战略
中国2025与德国工业4.0的有何区别
中国和德国工业的战略布局
德国工业4.0战略
中国制造2025战略
工业4.0将正视和解决世界难题
案例:
德国工业4.0与中国制造2025的区别视频解读
联想4.0系统应用的配合管理视频解读
第六章 民营企业的发展与工业4.0
国家给与民营企业的发展政策
民营企业把握现状，规划未来战略市场
把做多模式变为做专精做强的核心竞争力技术
持续创新观念跟上国际发展的步伐
加快学习转运用的步伐
把握现状，务实大胆革新
案例
东莞塑胶五金厂的敏捷制造（德中4.0合作典范）
海尔新能源互联工厂
马云在2014年德国汉诺威工业博览会上的发展新思路演讲
【讲师介绍】
王国超老师
北京大学EMBA工商管理
维多利亚大学MBA高级工商管理硕士生
国家注册安全主任
王老师对现场管理有着极其丰富的理论和实践相结合的管理经验，特别是中日文化相结合的管理理念。在此期间经营过多次的新工厂建设，工厂布局规划，产前评估，试产，量产，产品淘汰转型，工厂资源整合合并等工作。也多次去过日本、韩国参加过世界级的管理学术、品质改善、成本控制、新生产方式改革等成果研讨会，并多次获得个人和团体一等奖和特等奖荣誉。
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2017-06-17至2017-06-18 在 广州 举办的 生产运营管理与工业4.0
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排