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经销商如何做强做大

主办单位:中培网   中培管理咨询

培训对象:经销商、企业总监、总经理

【课程收益/背景】

1、引导经销商清晰品牌发展方向,精准定位,找到卖点与自己的核心竞争力;

2、引导经销商规划市场、全盘布局做好“围棋”和“象棋”之战;

3、引导经销商构建团队,掌握构建团队的要素和核心,用团队人才来做强做大;

4、引导经销商有正确的经营方式和精细化的运营管理方法,快速抢占市场,完善渠道;

5、引导经销商关注人才管理,强化团队建设,敢于投资建设品牌;

6、强化渠道建设、渠道服务、区域品牌推广、抢占区域消费者对品牌的认知;

7、强化经销商的创新意识、危机意识、强化服务质量、品牌理念、创意促销、终端盈利能力;

【课程简介】

第一部分:经销商越做越小的十大症状

一、经销商越做越小的十大症状

1、目标不清、方向不正确、缺乏计划前的计划,定位不精准

案例1:三拍老板

案例2:计划前的计划

案例3:市场布局前的计划

案例4:定位的痛苦

2、没有发展远景、缺少文化、团队成员流失率高

案例1:一位经销商的担忧

案例2:一个职员的辞职

案例3:“三字经”赶走文化人

3、我行我素、不愿意与厂家共进退、共赢发展

。。。。。。。。。。

9、总想“借腹生子、借鸡生蛋”。

10、遭遇“创办人的陷阱”,缺乏专业的营销策划团队以及缺乏整合资源能力

二、经销商学会思考(给学员警示同时给予启发思路)

1)为什么有的经销商越做越大,甚至成为了优秀的企业家?有的越做越小,甚至最终消失

2)为什么同行业有的赚钱有的亏本?为什么经营同品牌,有的赚钱有的亏本?

(引导经营者思考自我的经营模式)

3)经营品牌与散货经营的最大区别有哪些?

(利润、定位、思维方式、经营方法、团队)

。。。。。。。。。。。。。

8)如何看待“构建团队成本”与“未来利润”的博弈?

第二部分:经销商的战略思考与愿景

一、经销商正确的战略

1、正确的定位

1)定位最难的就是在于舍弃和割舍

2)想清楚自己要什么?

2、正确的战略和战术

3、战略与目标的概念

4、战略要解决的三个问题

5、战略执行的三个核心流程

二、经销商的远景规划

1、市场布局与规划(下围棋)

2、人才布局与规划(下象棋)

3、经销商的愿景

三、正确经营品牌的理念

1、是什么促使我们要做品牌

2、做品牌要有信心

3、做品牌要团队合力

4、做品牌要懂资源整合

5、做品牌要有长远的眼光

6、了解品牌的内涵

7、正确的认识品牌和操作品牌

(引导学操作品牌的方法和步骤,由被动到主动的转变过程)

第三部分:找到核心竞争力

一、面对竞争市场,经销商的核心竞争力在哪里

(引导学员清晰面对竞争市场,要找到自己的核心竞争力,找到思维的模式)

1、案例研讨:

2、什么是核心竞争力?

案例:导购

3、如何找到经销商自己的核心竞争力

4、经销商的SWORT分析

5、核心竞争力案例分析

案例研讨:湖南卫视

二、找到自己的核心竞争力

1、聚焦:集中所有的优势到竞争点

2、微调焦距

3、果断行动

第四部分:经销商做强做大“团队优化”的必经历程

一、经销商常喊一个字“累”

1、为什么累

2、累是为了什么

3、如何让自己不累

二、队伍有多大,销量就有多大

1、夫妻俩

2、夫妻俩+两帮手(亲戚)

3、老板+几个业务员

4、老板+业务主管+业务员队伍+服务人员+会计

三、经销商为什么不敢招人?

1、销量太小,养不起。

2、不可靠,不敢用

3、能力太差——不管用

4、不会管理——不知道如何用人。

5、培养后飞走了

四、经销商如何构建团队,逐步优化团队,创造财富?

1、如何从夫妻经营逐步走向公司化运营

2、如何找适合自己的人才(找人才塑造团队)

1)高薪人才并不一定适合自己公司发展的需求

2)什么阶段匹配什么架构

3)什么架构匹配什么人才

4)人才如何测评

3、人才引进后,能力与业绩不相匹配(管理人才)

4、激励人才,为自己创造财富(激励人才,提升店铺赢利能力)

5、塑造核心人才团队

第五部分:渠道的开拓与渠道的服务

一、只有不断改变经营方式才能与厂家共同发展

1、等客上门的经营方式——批发

2、订单销售的经营方式——送货上门

3、主动出击的经营方式——网点开发

1、在哪里开发?

2、开发什么网点?

3、如何快速开发?

二、市场如何拓展

1、分销网点开发考虑的因素

2、分销网点开发的形式

3、渠道拓展的方法和步骤

三、如何维护渠道

1、经销商真正熟悉自己的市场吗?

案例

2、维护渠道的方式方法

3、了解赚钱的工具(高价格的定位)

案例:某品牌高价格是如何卖的

四、快速开发市场赢得财富

第一种方式:找上门来的客户(如何网住撞网的鱼)

1、 类别:

第一类:从不同类的品牌转做本品牌的

第二类:现在在做散货,利润薄压力大,现在想找一个品牌来做

第三类:没有做过这类生意的,现在听朋友介绍的,来找品牌看看

2、来咨询的客户一般喜欢问的共同问题

3、总代理的困惑

4、加盟商的困惑:品牌多,不知道如何选择

5、解决之道

步骤:

第1步:了解痛处

第2步:分析痛处

第3步:了解计划

第4步:帮他规划

第5步:亲自考察

第6步:强化信心

第7步:情感营销

第8步:上货后的服务

第9步:持之以恒

第二种方式:市场部人员去拓展客户(拓展市场如同战场)

步骤:

第1步:了解市场容量,对市场进行布局

第2步:区域客户的了解,建立档案

第3步:谈判

第三种方式:攻商超

五、快速开发市场赢得财富

1、做好区域活动策划与区域品牌市场的推广

2、后续公司对各区域做点对点的策划活动,与消费者直接互动

活动策划案例1:

活动策划案例2:

六、做好渠道服务

1、从“客户等服务”到“服务等客户”的快速转变

2、代理商差异化服务的“奇招”制胜

3、服务的类型

4、如何提升品牌的附加值——服务

5、增值服务

6、经销商的差异化服务

【讲师介绍】

柳叶雄老师:

专注于“人才管理”与“店铺业绩提升”培训的实战专家 。中国人才管理培训第一人,中国经销商管理培训专家、企业实战派培训师、咨询师,泉州黎明大学经济学院研究会顾问、仰恩大学经济学院研究会顾问、泉州师范学院商务协会指导顾问,多家管理咨询公司的特聘讲师。历任过部门经理、总监、副总和总经理职务,有数余年企业管理经验和培训经验,对企业的发展瓶颈问题有独到见解和解决方法。擅长于人才管理培训和店铺销售业绩的提升。

柳叶雄老师系列作品中,其中《经销商突破人才管理瓶颈》《突破终端经营瓶颈》《突破终端销售技能瓶颈》《如何提升单店销售业绩》《有效沟通创造财富》深受客户喜欢。在《如何提升单店销售业绩》的课程中,柳老师以非常简单易懂的问题“顾客凭什么要进你的店”和“顾客为什么要买你的产品”为思考点,从而导入系统的店铺盈利管理要素和提升业绩的方法。柳叶雄老师授课能将“复杂的问题简单化、简单的问题流程化、流程化的问题细化、细化的问题数据表格化、数据表格化的问题考核量化”,这就是柳叶雄老师授课的风格,也是深受学员喜欢的原因之一。

主讲课程:

1《企业如何推行绩效管理》

2《构建高效和谐执行力团队》

3《目标与计划的管控》

4《职业素养与职业化心态》

5《卓越领导力》

6《高效沟通创造财富》

1《突破思维 厂商合作共赢》

2《差异化营销》

3《从坐商到行商的快速转变》

4《品牌之路 财富人生》

5《如何建设分公司运营管理体系》

6《我的人才我的财富》

7《经销商突破人才管理瓶颈》

8《如何提升单店销售业绩》

9《突破端经营瓶颈》

10《突破终端销售技能瓶颈》

授课技巧:

实战、幽默、风趣、互动演练、实际案例多、通俗易懂、 善于互动,营造快乐、积极的学习氛围,深受广大学员的好评和喜欢。

柳老师的课风趣幽默,善于引用生活工作中的案例来引导学员;演讲风趣、条理清晰、理论和实践切合实际、实战经验丰富、能够解决我们实际工作中遇到的问题。

课程生动,引导由浅入深、启发性强、授课具有激情、风趣、实战为一体的情景式教学,深受学员的喜欢。

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 举办的 经销商如何做强做大

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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