责任胜于能力
主办单位:中培网 中培管理咨询
培训对象:适合于企事业中高级管理人员,全体员工
【课程收益/背景】
1、 让团队更加具有责任感、让个人变得更具有责任意识,让组织建立责任文化。2、深度分析责任和机会的关系,让员工意识到承担起工作责任是在获取更多的机会。
3、让负责任观念落实到执行层乃至全体员工,培育企业责任文化,提高企业整体领导力和执行力。
4、员工心智得到改变,心行到位,知行合一,把要我做变成我要做,由被动变主动。
5、让员工对领导、对老板、对公司从内心深处产生真正的感恩之心。
6、让员工对公司的管理心服、信服,能和您一样自动自发、更加敬业。
7、让员工从思想深处彻底改变为老板打工的心态,真正做到以企业为家,为自己工作。
8、部门之间紧密合作,打破部门壁垒,减少部门之间的相互扯皮和推诿。
【课程简介】
一、责任,责任,还是责任
1、责任是卓越企业文化的核心
2、责任是使组织保持正确战略选择的罗盘
3、责任是造就卓越团队的内推力
二、承担责任的几种理由
1、多承担一点为自己创造经历
2、不敢承担责任是最大的风险
3、责任是经验积累的最好载体
三、深度剖析责任系统的本质
1、责任心,就是“责任信”
2、责任力,就是“责任里”
3、责任感,就是“责任敢”
4、负责人,就是“负责任”
四、四种病症妨碍了人们的责任感
1、额外负担症:工作是别人让我做的额外事情
2、岗位权力症:把岗位当成权力来源的时候
3、价值缺乏症:当缺乏了足够推动力的时候
4、心理缺陷症:当人们缺乏正面心态的时候
五、企业兴亡,“我”的责任
1、从我做起,把我看成一切的根源
2、主动面对问题,坚信方法总比问题多
3、往前走一步,不是不动或往后移动
4、工作无小事,把细小的事也做得很到位
5、拖延是恶习,优良业绩来自即刻行动
6、老好人要不得,缺乏原则的“好人”如同帮凶
六、责任重在落实,关键要看结果
1、责任不分大小,关键在于落实
2、锁定责任,才能锁定结果
3、复命:对工作结果负责就是对自己负责
七、责任驱动:多一份责任,多一份成功
1、用“工作动力”驱动自我责任心
2、用“付出精神”驱动自我责任心
3、用“职业忠诚”驱动自我责任心
4、用“感恩担当”驱动自我责任心
【讲师介绍】
张国银
中国人力资源开发研究会特邀领导力训练专家
北京人文大学客座教授(07-09全职)
《前沿讲座》特约讲师
卓越团队与业绩倍增训练导师
中央人民广播电台直播嘉宾(共计30期)
国家一级职业指导师(副教授级)
美国ICQAC资格认证讲师
PTT国际专业讲师[高级]
工作经历:
18年工作经验,从事企业高管和管理咨询培训工作15年。
01—07年:任大型集团公司人力资源部经理、培训总监、人事行政总监、营销总监、省级公司副总经理、总经理等职。
2003年:亲自带领的48人团队,通过9个月的时间,月销售额增长了十倍。
在任大型集团公司事业部营销部部长和营销总监期间,将单个新产品用时8个月实现销售过亿,第二年达3.5亿的销售业绩。组织策划了一系列全国性和地区性的营销活动。辅导的多个企业和团队,月度销售额增长达到30%到50%以上。
2007年9月-2009年6月:在北京人文大学教授《市场营销》与《管理学》类课程,其深入潜出、结合实际、幽默风趣的授课风格深受学员的喜爱。
2007年至今:专职进入咨询培训行业,定向研究高绩效团队建设与训练、中高层领导力提升,发表各类学术论文数十篇,著有《备水一战——张国银营销文集》等专著,为多家企业提供管理咨询、团队训练辅导与中高层领导力提升培训,并受邀到多所大学授课与讲学。
授课目标效果:
察觉学员需求,提供针对性资讯,较强的控场能力;营造积极的学习习惯,引导学员突破主观障碍;与企业文化相辅相成,协调部门合作默契。
培训辅导风格:
演讲灵动,妙趣横生,激情四射,集幽默、专业、感性、激励与实战为一体的情境式教学,使受训者心、脑、眼、耳总动员,全新体验,终身难忘。
核心课程——卓越团队培训辅导
团队职业化:《责任胜于能力》《自动自发的职业素养》《优秀员工职场竞争力提升》
团队技能类:《感动“赢”销》《80后员工培养实用技能训练》《卓越团队5项修炼》
团队辅导类:《高效会议系统》《团队文化与团队精神》《团队激励系统》《团队绩效系统》
核心课程——共赢领导力提升训练
高层领导力——《核心三项技能修炼:战略、领导、执行》
——《打造凝聚力团队:留人留心的艺术》
——《出口成章—领导魅力口才》
中层领导力——《提升执行力的4把钥匙》
——《中高层干部核心技能训练》
——《教练型上司》
最完美最创新的课程设计:
课程思想特色:道—理—法……道(规律)—理(理论)—法(技巧)
课程内容特色:骨—肉—皮……骨(体系)—肉(知识)—皮(观点)
课程方法特色:修—炼—悟……修(学习)—炼(煅炼)—悟(感悟)
课程效果特色:感—省—用……感(有感)—省(内省)—用(实用)
最独到最有效的授课方式:
静态授课方式:理论教学—激情演讲—故事讲授
动态授课方式:案例分析—实战演练—角色扮演
中态授课方式:教练提问—分组讨论—辩论分享
服务过的部分客户:
金融、保险行业:
江西永修农村信用合作联社、江西资溪农村信用合作联社、金盛保险、深圳民生银行、海通证券、南京银行、深圳发展银行、广州建设银行、广州农村商业银行、中国工商银行、柳州银行、广州中国银行省分行、太平洋保险、深圳市浦发银行、浙江工商银行金华分行、浙江工商银行嘉兴分行、中行泉州分行、中信银行扬州支行、江苏省邮储银行、江苏沭阳农村商业银行、中国银行盐城分行、江苏盱眙农村商业银行、平安保险、新华保险、太平洋保险、太平人寿、华泰财险、中信万通证券、青岛银监会、华夏银行...
服装行业:
G2000、梦特娇服饰、Boss、李宁、彪马、佐丹奴、粉红玛丽、嘉丽多、季候风、真维斯、才子、三彩服饰、七匹狼、安踏、德尔惠、鸿星尔克、圣天狐服饰、利郎男装、富贵鸟、庄吉、Adidas、威鹿、361°、花花公子、乔治公子、 柒牌、Nike、玛莲露、Espirt、劲霸、与狼共舞、匹克集团、希尼亚、依思Q、斯舒郎、恒源祥、音速体育、樱桃服饰、骄傲名店、JJ服饰、威尔浪服饰、琦玲品牌服饰、日神羊绒、梦艳服饰、友驰服饰、贵珍童装、漂亮妈咪、伊人服饰、开心人鞋服、珊尔丽雪服饰、舒奇服装、希翼服饰、竞渡健美服饰、威尔浪服饰、嘉丽多服饰、琦玲品牌服饰、奇安达、美国欢腾、三彩服饰…
集团公司:
海尔集团、海信集团、青岛啤酒集团、颐中集团、澳柯玛集团、中远集团、联想集团、莱钢集团、福日集团、肯德基、可口可乐、百事可乐、ABB、GE、爱普生、康师傅、青岛饮料集团、六和集团、荣昌集团、中集集团、獐子岛渔业集团、徐州大屯煤电集团、新星房地产开发集团、华锦集团、洁丽雅集团、宏图三胞集团公司、长安福特汽车集团公司、山东黄金集团、南京港口集团、南京中脉科技集团、济南保安集团、深圳伟创力集团、用友软件集团公司…
通信行业:
中国移动、中国电信、中国联通、中国网通、麒龙科技、辽宁移动、中国电信大连分公司、揭阳移动、河源移动、广西联通、上海浦东电信局…
高等院校:
南京大学、东南大学、南京财经大学、南京师范大学、三江大学、河海大学、南京林业大学、晓庄学院、深圳市水库小学、深圳市文景中学、深圳市坪山中学、对外经济贸易大学、西安交通大学、青岛大学、中国海洋大学…
政府机关:
南京团市委、南京市直机关工委、南京国税局、南京地税局、南京技术监督局、南京海关、胶南招商局、红岛街道办事处、南京人力资源协会、大连开发区国税局,长海县国税局,大连金州区国税局、宝安区检察院、深圳市宝安区城管局,深圳市南园街道办、罗湖区梅园街道办、深圳市桂园街道办、深圳布吉三联街道办、深圳南澳街道办、深圳市坑梓街道办、深圳阳光棕榈社会工作站、深圳白石洲沙河街道办、深圳市宝安教育局、南京建湖妇联形象管理课程、江苏省体育局…
其他行业:
海底捞火锅、宝钢集团梅钢股份、江苏宁沪高速公路股份有限公司、苏果超市有限公司、山东鑫泰机床、南京金鑫传动、南京华脉股份、阿里巴巴南京公司、青岛流亭国际机场、东方航空、CCTV、百盛、百安居、华泰汽车、润达汽车、广州本田、香格里拉、思迈外语、安利、康福莱、美好巾被、山东经纬交通、京都薇薇、腾州东正、上海和华利盛、南京中科深圳分公司、深圳天鹏盛电子有限公司、广州亿讯电子有限公司、深圳迪威视讯股份有限公司、深圳地铁、深圳深宝电器仪表有限公司、中国南玻集团股份有限公司、深圳水围公司、浙江商源食品饮料、UHA悠哈食品、联华超市、杭州千岛湖啤酒、华邦上都房地产开发有限公司、北方大酒店、中国饲料在线有限公司、巴黎春天婚纱摄影、天长地久婚纱摄影、钟爱一生婚纱摄影、公主婚纱摄影、娟娟婚纱摄影、摄像、海信地产、天泰地产、和记黄埔、银盛泰地产、恒业地产、百通地产、凯诚地产、银海世邦、TCL地产、光耀地产、中山远洋城房地产有限公司、佳兆业地产集团公司、深圳市香格里拉大酒店、安鑫地产…
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传真至:020-62355807
我单位共___ 人报名参加 在 举办的 责任胜于能力
单位名称:______________________________________
培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________
移动电话:____________ 电子邮箱:__________________
参加人数:____ 人 费用总计:______ 元
参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________
参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________
参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________
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