赢在自动自发
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：企业和组织中各级领导者、管理者和企业新老员工和一切职场人士
【课程收益/背景】
通过本课程您将学习到：员工从思想深处彻底改变为老板打工的心态，真正做到以企业为家，负责任地工作！员工自觉服从公司管理，对老板、对公司、对领导从内心深处产生真正的感恩之心，工作更加敬业。员工工作习惯大大改善，没有任何借口，执行力、行动力、学习力大大提升。企业凝聚力大大增强，各级领导者和管理者工作效率显著提高。
【课程简介】
一、意识篇——认识自动自发
1、从市场的角度和老板的眼光看待自己
2、自动自发的概念
3、执行文化构建的精髓—自动自发地工作
员工自动自发工作内在动力探究；
企业自动自发工作环境、氛围营造；
解析成功人士的成长历程：自动工作赢得未来。
4、回归原点再认识人生与工作的价值
自动自发的去发现工作价值。
5、解读微软总裁比尔.盖茨的11个人生建议
第二部分：实践篇——学会自动自发塑造职场成功
1、认识职场的真正含义
认识职场的真正意义
按照职场的规则做事
超越老板期望赢得职场成功
2、树立正确职场价值观
3、塑造正确职场心态
责任，没有借口
感恩，没有抱怨
执行，不要拖延
忠诚，不要背叛
主动，不要被动
服从，不要怀疑
第三部分：技能篇——自动自发工作能力提升
1、自动自发工作能力提升“三段论”
成为—行为—变为
2、塑造阳光心态
改变心态
学会享受过程
活在当下
懂得弯曲
镜子转向自己
3、目标激励
清晨“六问”
成功“五问”
静夜“六问
4、按照职场规则做事
勿与组织为敌
业绩自动折旧
升职必先升值
学会做事和做人
老板永远是对的
5、学会与领导相处
是转化而不是电话线
是上司的手脚而不是耳目
是化解问题而不是转移问题
是随机应变而不是投机
是帮助上司作决策而不是代替上司自行决策
6、如何融入团队
独行侠难成其事，成功来自于团队
学会认同
学会控制
得道多助失道寡助
【讲师介绍】
张国良简介
实战型人力资源专家
清华大学职业经理人训练中心特聘讲师
CQC（中国进出口质量认证中心）国家审核员
《徽商》杂志特邀撰稿人
CAC全国职业培训与就业促进专家师资委员会（人力资源专业）委员
山东大学、山东科技大学、山东济宁医学院管理学院、泰山学院人力资源专业特聘教授
3K绩效考核法推广应用首席专家
高级人力资源管理师
工作经历：
美国ACID（大中华区）有限公司人力资源部经理
美国礼来公司(世界500强)人力资源经理
京卫医药科技集团人力资源总监、副总经理
张国良讲师简介：
具有扎实的理论基础和10余年的实战经验，能将先进的管理理念和企业实际相结合。在管理咨询方面，尤其擅长人力资源管理和营销管理体系构建，为多家企业提供企业管理升级咨询服务，受到客户普遍赞誉。在国企改制和民营企业建立现代企业管理机制方面积累了丰富经验，曾成功为多家改制企业进行咨询和管理升级。
专业特长：
组织机构设计、薪酬考核体系设计、 职业化管理、企业文化、工作分析和生产持续改进系统设计。在授课方面，深入浅出，风趣幽默，能将多年的实际管理经验和咨询经验融合于课程内容当中，将枯燥的理论知识与实际案例、互动游戏相结合，使学员在轻松活泼的气氛当中得到学习；授课内容切中要害、可操作性强。
张国良讲师擅长课程
通用管理类：
《中层管理者技能训练》（MTP)、《管理沟通》、《高绩效团队建设》、《领导力》、《执行力》、《管理者职业化素养》、《管理者角色认知》、《如何做一个成功的下属》、《职业生涯规划》、《辅导与激励》
人力资源类：
《卓越绩效管理》、《目标和计划管理》、《工作分析与岗位说明书编写》、《培训体系建设》、《非人力资源的人力资源管理》、《招聘面试技巧》、《如何选育用留人才》、《人力资源管理体系构架》
职业素养类：
《员工职业化素养训练》、《工作就是责任》、《抱怨不如感恩》、《时间管理》、《冲突与压力管理》、《时间管理》
营销类：
《沟通与谈判技巧》、《大客户营销技巧》
张国良讲师课程服务客户（举例）：
张国良讲师 制造业：蒙牛乳业、富士康、燕京啤酒、中石油渤海装备、中粮集团、枣庄矿业集团、山东科瑞石油装备、华润纸业、临沂水利总公司、龙腾照明集团、山东隆源集团、山东迅力集团、山东新煤机械、山东银光化工集团、山东新光集团、山东鑫迪家具、金宇集团、山东恒宇集团、山东东极电源、德州联合石油机械、合肥科振实业、江苏吴江秋田纺织、北京吕氏服装、山东山川机械、济宁诚祥碳素、山东庆金车行、浙江佳合制衣。
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 赢在自动自发
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
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