新生代员工管理技巧
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2017-03-25至2017-03-25 在 佛山
学员对象：对此课程感兴趣的学员
费 用： 2800元
【培训对象】
对此课程感兴趣的学员
【课程收益】
【课程大纲】
【课程背景】
随着越来越多的“80/90”后进入职场，并逐步成为企业、职场的新力军与主力军时，他们独特的优势与另类的劣势又再一次被重视：他们个性张扬、敢于表达、充满朝气、富有创造力；但大多漠视责任、蔑视义务、轻视纪律、高度自我、怀疑一切、目空一切。如何使用好这把新生代员工的“双刃剑”也成为众多企业管理人员头疼的问题。
那么如何才能更好的发挥这群新生代员工独特的优势，把控这种“另类”劣势，彭奎老师带你一起进入《新生代员工管理技巧》的课程，让你从“心”认识与管理这群新生代员工。
课程大纲
一、“80/90后”员工管理的现状分析
1.“80/90后”员工特点分析
2.“80/90后”心智成型的原因分析
3.管理从“需求”开始
二、“攻心为上”
1.用“心”管理而非用“力”管理
2.减低“80/90后”员工流失率的关键
三、减低“80/90后”员工流失率的管理技巧
1.引起 “80/90后”员工流失的常见错误分析
2.“80/90后”的多元管理手段和方法
3.“60/70后”主管管理“80/90后”员工的方法
四、关于80/90后员工的沟通
1.80/90后员工的成功沟通方式第一步
2.80/90后员工在工作中的沟通方式
3.80/90后员工“冲突”解决方案
五、80/90后员工的教育辅导方式
1.如何快速取得80/90后员工的认同
2.发现80/90后员工的心理问题
3.80/90后员工的心理援助技术
4.80/90后员工的教导技术
讲师介绍 彭 奎 原名家国际（广州）人力资源总监
法学、心理学学士、工商管理硕士、在读管理学博士
高级（一级）心理咨询师、广东省优秀企业培训师
彭老师致力于员工职业心态、员工心里疏导、职业化教育、管理干部的管理技能和思维模型、管理心态、心理学等人力资源管理的专题的研究，有着丰富的企、事业单位的实操经历，现在仍担任多家企业的管理顾问。
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2017-03-25至2017-03-25 在 佛山 举办的 新生代员工管理技巧
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排