从优秀走向卓越——创建学习型企业文化
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：各单位主管部门领导和行业领导、企事业单位党政领导、企业文化部门主管等
【课程收益/背景】
【课程简介】
企业文化是决定企业可持续发展的核心竞争力。与时俱进，创建学习型企业文化是中国成功企业的首选，也是企业文化发展的必然趋势，能够快速打造企业的凝聚力、向心力和战斗力，推动企业健康、快速、和谐发展。
一、课程设计：
（一）、权威分析学习型企业文化的构成
学习力文化、快乐工作文化、创新文化、执行文化、互动文化、反思文化、反馈文化、共享文化等。
（二）、企业文化建设八部曲
增强紧迫感、组建指导团队、确立变革愿景、有效沟通愿景、
授权行动、 形成局部优势、坚持不懈、巩固变革成果。
（三）、创建学习型组织的五项核心技术
自我超越、心智模式改善、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
（四）、“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实务推进步骤
二、课题特点：（一）、内容丰富： 前沿的管理理论，崭新的研究成果
经典的成功案例，精彩的知识共享
（二）、形式灵活： 理论与实践相结合，讲授与演练相结合
推介与评估相结合，学习与考察相结合
（三）、注重实效： 提升创新思维能力，注重实务操作能力
训练团队合作能力，讲求推进落实能力
（四）、全员互动： 打破常规，快乐参与，解惑释疑，学以致用
参加对象:各单位主管部门领导和行业领导、企事业单位党政领导、企业文化部门主管等
企业考察：海尔集团（感受海尔速度）；青岛港集团（感受“秒时代”）；青岛啤酒集团（感受“百年青啤”、“酿造激情”、“新鲜度”管理，并现场品尝刚下线的醇美鲜啤）。
【讲师介绍】
专家介绍:
王 蠡 ：，中国民建会员，山东省学习型组织推进会专家团成员，学习型中国网总编。对学习型组织理论及实务推广、学习型企业创建、企业文化建设、领导力训练有许多独到见解。近年来，多次与国内外专家、企业管理顾问进行过近百场演讲及交流，对企业进行“管理变革、团队建设、创新思维、领导力训练、愿景规划、卓越绩效”等专题辅导及培训，并潜心研究、全力推进“学习型组织”的普及与创建工作，主持《全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系》，协助十部委组织全国创争活动培训师的全国巡讲。
金 锋 ：北京明德经纶管理科学研究院副院长、中国民建会员，山东省学习型组织推进会专家团成员，学习型中国网主编。曾从事教育工作多年，对企业管理、教育学、心理学、成功学进行过深入研究。积极倡导“三快乐理论”（快乐学习、快乐工作、快乐生活），积极推进开创性、互动式的企业教育改革，擅长于学习型组织实务推广、人力资源开发、成功素质建设等的企业培训，对学习型企业系统创建和操作方法有丰富的经验，多次主持开发并主讲具有企业个性化的培训课程，协助十部委组织全国创争活动培训师的全国巡讲，参与编制《全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系》 。
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 从优秀走向卓越——创建学习型企业文化
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
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参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排