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PFMEA

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2017-08-18至2017-08-19 在 重庆

学员对象:系统设计人员、 产品设计人员、质量人员、 质量工程师、产品采购人员、设计部门主管、厂长、可靠性工程师等

费  用: 4000元

【培训对象】

系统设计人员、 产品设计人员、质量人员、 质量工程师、产品采购人员、设计部门主管、厂长、可靠性工程师等

【课程收益】

【课程大纲】

课程价格:4000元/位 (课费、资料费、证书费、午餐等)

课程简介

失效模式及其后果分析( Failure Mode and Effective Analysis)为可靠性工程中常用的手法,美国军方于 80 年代正式订为军方规范( MIL-STD-1629A)其目的在改善产品和制造的可靠性;在设计、生产阶段就可提升设计和制造的质量,降低损失成本,为近代常用手法之一。 掌握 FMEA 之根本精神和用意,了解可靠性工程是在设计规划阶段就可以加以规划及改善的,并运用实例,使学员有学以致用的机会,亲自直接领略 FMEA 之好处,并符合当代质量系统如 QS9000 等要求

课程大纲

第一部分:预防观念的建立

破冰故事

生活的现象

第二部分 FMEA核心知识巩固

FMEA 的目的

FMEA的各指标判定标准

FMEA 评分的思考方式

严重度

频度

探测度

4 . FMEA 风险评估后的对策选择

5 . FMEA 的实施步骤

6 . —FMEA 的维护

第三部分 案例分析讲解FMEA应用的注意事项

1 . 以福耀玻璃现有过程以及现有FMEA为案例

 新自动化线和老产线对比

2 . 确立团队的注意事项

团队的选择,

沟通方式,

成员角色

决策方法

3 . 给严重度,频度,探测度评分的注意事项

严重度的评分准则在福耀的应用

频度的评分对象

福耀现场的探测度评价标准

4 . 确定失效模式的注意事项

5 . 如何避免形式主义

6 . 分析原因的逻辑方法

什么是问题

问题产生的根源

分析问题的常用工具

分析问题的统计工具

7 . 选择对策的注意事项

侯老师

行业经验

曾先后任职于外资大型企业,担任生产现场管理制造主管和专职六西格玛黑带职务。

教育背景

浙江大学工商管理硕士

专业领域

中国质量协会六西格玛黑带

中国认证认可协会ISO9001国家注册审核员

中国认证认可协会ISO14001国家注册审核员

擅长课题

六西格玛

TWI

一线主管管理能力提升

精益管理

TS 16949

产品质量先期策划和生产件批准程序(APQP&PPAP)

失效模式及后果分析(FMEA)

测量系统分析(MSA)

统计过程控制(SPC)

8D

个人风格

侯老师十多年的制造业管理经验,具有丰富制造现场管理经验,精通精益管理和六西格玛管理,能有效将管理理论结合到实际现场生产管理中。实践性为主的教练风格,不拘泥于理论,但能将问题代入到理论中来解决。丰富的案例教学,能根据学员的反应快速调整教学方案。

主要客户

Siemens, B/S/H, Seuffer, 武汉海尔电冰柜有限公司,上海冈奇电子有限公司,广运科技苏州有限公司,广宝集团广州建兴光电有限公司无锡立霸有限公司,上海东岩机械有限公司,苏州天烨集团,惠州金山线束有限公司,昆山沃金线束有限公司,滁州新江玻璃有限公司。

【讲师介绍】

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2017-08-18至2017-08-19重庆 举办的 PFMEA

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

文档生成:http://www.chinacpx.com/word/<%=wsid%>.doc