病假、三期疑难问题应对及风险控制
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2017-05-19至2017-05-19 在 上海
学员对象：日常工作中具体操作人员
费 用： 3800元
【培训对象】
日常工作中具体操作人员
【课程收益】
【课程大纲】
课程收益
准确理解、适用有关病假、三期有关法律法规及仲裁口径
提升病假、三期管理的实务操作能力
通过合法、合规的方式去管理病假、三期相关问题，控制用工法律风险
课程大纲
第一模块：病假、三期管理的常见误区
医疗期内绝对不能解除
试用期内患病不能解除
三期员工绝对不能解除
未及时提供病假证明属于旷工
病假、三期管理照搬法律规定
第二模块：病假管理的疑难问题及风险控制
病假与医疗期的区别及联系
如何准确计算医疗期
病假期间工资待遇的计发
医疗期内劳动合同到期的员工如何处理
如何防范和应对虚假病假、“小病大养”
医疗补助费支付条件和支付标准
企业病假福利和病假待遇制度设计管理技巧
第三模块：三期管理的疑难问题及风险控制
生育政策放宽的背景与影响
员工休假与公司管理的权衡
“三期”特殊休息休假与风险控制
“三期”管理中的常见疑难问题分析与风险控制
“三期”管理制度设计管理技巧
第四模块：经典案例分享与互动
讲师介绍
国内实战派劳动法与员工关系专家
长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究
曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目上百起
发表员工关系专业文章数十篇，出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。目前，李先生已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2017-05-19至2017-05-19 在 上海 举办的 病假、三期疑难问题应对及风险控制
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
══════════════════════════════════════════
广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排