TTT内部讲师培训
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2008-03-21至2008-03-22 在 苏州
学员对象：企业讲师、人事/培训经理
费 用： 1800元
【培训对象】
企业讲师、人事/培训经理
【课程收益】
【课程大纲】
课程内容：
第一节: 引言与自我介绍 1.自我介绍与期望 2.优秀讲师非天生,而是在实践中锻炼出来的 3.第一次个人录像:诊断分析 4.识别自己的长处和短处 5.尊重学员的权利 第二节 成人训练的特点 1.成人学习的原则 2.成人学习的特征 3.成人学习的方式第三节 讲师魅力的塑造 1.何为企业讲师? 2.讲师的基本素质 1)知识 2)技能 3)经验 4)态度 3.如何赢得学员的尊重 4.如何控制紧张感 第四节 培训活动设计与指导 1.讲师手册&学员手册—电脑制作 2.白板&各种专用笔 3.活页挂图& 预制图板 4.电脑& 电脑投影仪—模拟演练 5.照片,卡片,明胶片&投影仪 6.录象机/录象带/VCD/DVD/CD&音乐 7.互动教室的准备&安排 8.上课流程 & 教具清单 9.讲师&学员规范须知 10.培训游戏&道具 11.媒体使用10戒律第五节 如何控制与营造课堂气氛 1.了解学员 2.营造互动 3.问答技巧 4.处变不惊 5.学员不是敌人第六节 如何演讲与魅力表达 1.内容 2.声音 3.语言 4.肢体 5.聆听 6.提问 7.反馈 8.幽默第七节 学以致用 1.演讲与表达核对单 2.讲师试讲评估表 3.即席发言&演讲排练 4.最后问题&上场演讲 5.现场录象&四方讲评 6.第三次个人录像:分析与讲评第八节 个人行动计划 1.经验交流& 个人体会 2.专家建议&行动计划 课程回顾 ?成长快乐不要试图一次完成所有目标 ?你不可能在一个晚上就成为你想要的状况,也不可能在一个晚上就改变所有的东西 ?将注意力集中在那些对你和你的工作最重要的大类上 ?找到你在今后几个星期里集中精力要改进的项目,写出行动计划
学员对象：
企业讲师、人事/培训经理
讲师介绍：
许盛华老师拥有十多年国外著名企业的培训及人力资源管理经验，先后任乐百氏（达能集团）全国培训经理（2005）、澳大利亚奇胜电器集团培训经理（2002-2004）、芬兰通力电梯有限公司培训经理（1997-2002）并兼任亚太培训经理，负责建立并完善了公司的培训及发展体系。2001年，作为通力公司在亚太区的培训经理，培训了通力在台湾，香港，马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系。
许老师善于总结，将自己十多年的培训管理经验与现代管理理念相结合，独立开发了具有重大实用价值的“培训管理”软件，这是迄今为止世界上独一无二的一套培训管理软件，相信将对培训管理行业的发展产生深远影响。在经过数个外企使用后，客户均予以高度评价！
1985年毕业于北京航空航天大学。1993-1996年在芬兰赫尔辛基科技大学深造并获硕士学位。在此期间，深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验。1996-1997在芬兰接受了一年的培训及发展专业理论与实践培训，并接受了英国剑桥大学人力资源讲师的辅导。在长期的工作和实践中，掌握了丰富的实战经验，形成了自己独特的培训及管理领域的技巧和风格，结合国外先进的人力资源管理理念，探索出了一整套能帮助企业持续发展的培训及发展体系。
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2008-03-21至2008-03-22 在 苏州 举办的 TTT内部讲师培训
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排