供给侧改革背景下的社保、个税、薪酬等人力成本筹划与控制
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2016-11-24至2016-11-24 在 上海
学员对象：总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管
费 用： 3500元
【培训对象】
总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管
【课程收益】
【课程大纲】
【课程背景】
从2015年开始，以去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板为重点的供给侧结构性改革，经中央经济工作会议定调后，已正式拉开大幕。2016年“两会”期间，克强总理的政府工作报告中也提到了这个问题。供给侧改革的推进，从一定程度上反映了我们所处的经济环境背景。
在这样的经济背景下，广大用人单位难免会受到影响。实务当中，很多企业已经明显感受到了经济拐点所带来的影响。那么，在这个过程中，如何合法合理的控制社保成本？如何让薪酬政策既让员工满意，又能让老板接受……
本次课程，试图就上述问题给出我们的答案，以飨广大HR同仁。
【课程内容】
一、供给侧改革背景介绍
1、何谓“供给侧改革”？
2、供给侧改革的经济背景
3、供给侧改革会带来怎样的影响？
二、供给侧改革背景下的社保风险管控
1、社会保险详解
2、社会保险的认识误区
3、社会保险的常见风险分析及预防
4、社会保险成本管理
三、供给侧改革背景下的工资管理风险控制
1、薪酬结构的劳动法分析及建议
2、工资支付中的法律风险控制
3、工资立法前瞻性分析及预先准备
四、供给侧改革背景下的个税管理
1、工资、薪金个税管理的意义及必要性
2、工资、薪金个税管理的基本原则
3、工资、薪金个税筹划的各种合法方式介绍
五、人力成本筹划
1、人力成本的构成
2、四部分成本的“此消彼长”原则
3、工资、社保、个税、劳动关系相结合的人力成本筹划
六、互动答疑
讲师介绍
李 伟 先生 研发咨询副总裁，高级合伙人
·中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商。
·李老师长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷的预防与处理，现为富士通（中国）、如新（中国）、富达国民信息（FIS）、奥托立夫（中国）、上汽通用五菱等数十家国内外知名企业提供常年员工关系管理顾问服务。
·曾为南方航空、NEC（中国）、伊利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所等数百家知名企业提供员工关系管理咨询服务。已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近400场，曾为蒙牛乳业、伊利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等数十家知名企业提供过内训服务，均获得较高评价。
·曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇，出版《入职管理日记（第一季）》、《在职管理日记（第一季）》、《经历3+1》、《写好制度，做好管理》等专著五部。
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2016-11-24至2016-11-24 在 上海 举办的 供给侧改革背景下的社保、个税、薪酬等人力成本筹划与控制
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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