利润中心设置技巧
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2016-09-22至2016-09-28 在 北京
学员对象：财务经理
费 用： 600元
【培训对象】
财务经理
【课程收益】
【课程大纲】
按照以下哪一种方式划分利润中心更好？
1)按照产品线划分利润中心
2)按照客户类别划分利润中心
3)按照分公司地域划分利润中心
4)按照产、供、销等部门区隔划分利润中心
5)其他，如：j
课程指引
衡量一个业务单元负责人成绩的最佳方式就是看他消耗了公司多少资源同时创造了多少产出！就是拿这个业务单元的损益表来说话！也就是我们常说的利润中心管理模式，类似于过去的事业部制的独立核算。因为这样能将一个人、一个组织的成绩和责任边界划清，评价更科学，被评价的积极性也高，起到的激励效果就好，反过来追责也更容易，奖惩更有效！因为自己干的好坏一目了然没得说、没得怪！
在管理模式上，我们管这个叫划小核算单元，模拟独立核算；在管理会计上这个属于责任会计范畴，我们常说的利润中心就是责任会计的一个非常重要的工具。
那么如何应用利润中心这个工具呢？首先，必须学会科学合理地划分利润中心，找到最小价值创造单元。利润中心的设计非常有讲究，既不能太大，也不宜太小，如果再小，恐怕就不具备独立功能；再大，就成了大锅饭。要刚刚好，既要符合被激励者的现实情况，又满足管理上的成本效益原则。设置利润中心不是简单的事儿，要上接战略，下接绩效，做不好，还会造成内耗，甚至适得其反！
学会使用利润中心这个工具，就可以轻松回答如下问题：
1、我们公司什么产品赚钱？什么产品赔钱？
2、谁是我们的优质客户，给我们带来了更多的利益，谁不是，不要投入太多资源？
3、哪个项目赚了，哪个项目赔了？为什么？
4、哪个业务单元绩效最好，为公司创造了更大的价值？哪个业务单元不行？
5、同样花了钱，哪些是损失？哪些是成本？平台之处怎么分？由谁来埋单？
6、绩效的责任与成绩总是归属分不清，怎么办？
。。。
以上问题，传统的会计根本回答不了，企业的人员、资金、业务活动、资产、资源等等是交叉混用的，传统的会计核算只能分清科目而分不清责任，而企业管理的关键在于界定责任，上述这些问题只要正确设置好利润中心核算和管理模式，就迎刃而解了！
我们将在这次课程中给大家分享利润中心应用的典型场景，利润中心设置的方法和技巧，应用中常见的误区，让利润中心概念深入人心。在纷繁复杂的事务中抽丝剥茧，用深入浅出的语言传递理念，让你迅速成为管理会计高手！
主要内容
编制的主要阶段怎么设置利润中心？
2
在什么情况下使用利润中心？
3
如何对传统财务核算进行改造，以便应用利润中心？
4
要做那些准备动作，才能让利润中心在公司顺利推行？
5
在应用利润中心过程中通常会碰到哪些困难？如何应对？
谁该参与
本课程为财务经理人所设计，也适合所有职业经理人和对管理会计感兴趣的财务人员
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2016-09-22至2016-09-28 在 北京 举办的 利润中心设置技巧
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
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参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
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参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排