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企业战略目标分解与执行

主办单位:中培网   中培管理咨询

培训对象:企业的董事长、总经理, 核心团队与高层主管, 准备进入公司管理层的储备干部, 致力于企业发展策略与实施的管理工作者

【课程收益/背景】

九大动作完成目标

清晰: 战略澄清与可视化

评价: 战略衡量

遴选: 战略举措筛选与管理

分配: 战略执行责任体系

组织: 战略管理组织体系

落实: 战略分解与组织协同

考核: 战略绩效管理体系

控制: 动态的战略管理流程

反馈: 战略执行报告体系

【课程简介】

破冰:谁具备最高的STQ(战略思维)?

一.平衡计分卡分解、执行企业战略

1.什么是战略管理?战略管理的目的是什么?

2.什么是绩效管理?绩效管理的目的是什么?

3. 什么是平衡计分卡(BSC)?

4.BSC与战略管理及绩效管理、关键绩效指标(KPI)有什么关系?

5. 实战研讨:企业绩效管理的问题分析

二.企业发展战略

1.战略管理概念

2.战略管理的主要任务

3.战略管理者的构成及角色

4. 企业战略分析的方法

5. 从不同角度选择企业战略

企业竞争战略

不同行业竞争战略

企业成长战略

6. 企业战略的制定、实施和控制

7. 实战研讨:企业战略管理的问题分析

三.平衡积分卡如何执行企业战略管理与绩效管理

1.企业为什么需要BSC?

2.BSC的实质是什么?

3.BSC实施的流程是什么?

4.如何把企业战略管理与绩效管理结合起来?

5. 实战研讨:人力资源部门如何通过BSC成为企业战略伙伴?

四.运用战略地图制定和规划企业战略

1.将战略目标转化为具体的指标与行动方案

2.因果关系分析

3.运用战略地图制定企业战略

4.实战演练:绘制企业战略地图

五.如何运用平衡积分卡实现组织协同

1.BSC与组织协同

2.案例:组织内部不协调

3.如何实现组织上下方向一致?

4.如何实现横向部门的协调统一?

5. 实战研讨:对企业战略目标实现影响显著的协同问题如何解决?

六.如何运用BSC规划运营改进业务流程

1.BSC与战略性业务流程

2.常见的流程问题

3.流程改进的常用工具

4.流程的衡量指标

5.实战研讨:企业战略性业务流程的问题分析

七.BSC与关键绩效指标(KPI)

1. 目标的衡量与关键绩效指标(KPI)

2.如何把公司KPI向下分解?

3.业务部门的KPI如何设定?

4.职能部门的KPI如何设定?

5.管理者如何设定同时符合企业和自身利益的KPI?

6.怎样处理团队业绩与个体业绩的关系?

7.定性指标如何有效量化?

8.主要业绩与非主要业绩的关系怎样处理?

9.分解KPI指标时要注意的问题

10.实战演练:把企业KPI分解到相关部门

八.绩效的评价标准--目标值如何确定

1.怎样计算目标达成率和确定员工最后的得分值?

2. 目标不容易订准确怎么办?

3. 没有历史数据怎样订目标?

4. 资源不同能力不同对目标的制定有什么影响?

5. 如何让下属主动把目标定的最合适?

6. 长周期的目标如何分解到短周期?

7. 如何确定KPI指标的权重?

九. 员工目标的设定

1. BSC与能力发展

2.哪些因素决定员工的工作满意度?

3.怎样才能使员工的目标和公司目标、部门目标及主管目标保持一致?

4.胜任力模型与员工目标设定

5.心理学的动机理论对员工目标设定的启示

6.如何和员工进行有效的目标设定讨论?

案例分析:深圳中航、中集集团

【讲师介绍】

刘善武

国际注册管理咨询师(CMC)

商务部高级商务策划师

国家资格高级心理咨询师

山东大学经济管理学院导师

香港理工大学特聘讲师

澳门城市大学管理学院客座教授

香港管理科学院资深研究员

香港理工大学校友会持续教育分会会长、国学会会长

IACMSP国际华人医学家心理学家联合会成员

广东省管理咨询协会副会长及专家顾问团成员

佛心商道理念提出者、佛商学院院长

8V企业家制胜模式创造者

实战经历:

刘善武先生先后创立力华(香港)国际公司、中山市乐家日用品有限公司、江门力华实业等多家企业,刘老师潜心研修管理学、心理学及佛学二十多年,同时从事企业管理研究、教学及心理咨询工作十数年,结合多年的管理实践,创立了“8V企业家管理制胜模式”,此套模式系统地分析了企业成长与企业衰亡的核心因素,创造了企业得以快速持久发展的管理动力制胜模式,先后应用于数百家企业,在公开教学、诊断咨询、顾问实施及企业自身运用等方面被证明卓有实效。该模式是香港理工大学合作项目课程,山东大学管理创新重点推介课程,广东省经信委联合广东省企业家协会与管理咨询协会“2012中小企业服务年”重点项目。

研究领域:

企业战略制定、公司决策、领导力、企业文化建设、沟通与心理辅导

畅销书《新官如此难当,你要身心强大》——新任经理必修双赢策略

授课风格:

刘善武先生信奉“知行合一”理念,坚持管理实操是检验管理理念的唯一标准,根据 “心灵疏导、对症施治”的原则,结合传统佛学、东方智慧,分析精准透彻,直指问题核心;控场能力强,擅长大场面;导入深入浅出,讲解轻松易懂,深受企业学员欢迎!

主讲课程:

1.佛心商道—佛光照亮企业家精神

2.企业家主题禅修

3.企业发展战略

4.战略核心团队管理

5.企业文化—-精神力决定竞争力

6.博弈论与企业最优决策

7.领导力修持道次第

8.新任经理特训营

服务客户:

中国电信、中国网通、中国联通、中国工商银行、中国农业银行、天津一汽丰田、本田汽车、山东电力集团、山东黄金集团、大族激光集团、万利达集团、OPPO公司、挪威奥力、好太太集团、哈纳斯集团、金红叶纸业、可口可乐、美国艾斯维尔、太平洋恩利集团、搏力谋集团、雪莱特股份、美国艾斯维尔、斗山机械、诚诺皮具、杰威迅电子、步步高电子、TCL公司、美的集团、广钢气体、菱展光电、通程控股、冠华轻印刷、宝洁公司、新加坡新浦化学、裕兴集团、晶苑集团、中天建设集团、埃迪蒙托、尚艺连锁、家乐福、好好多连锁超市、华润万佳、榄菊集团、耐普罗塑胶五金制品、德国南德技术服务公司、爱普科斯电子元器件、东海橡塑、开源集团、三一重工、华泰重工、欧雅壁纸、中诺经贸、腾顺保险、今朝纵横通信、湖南市场营销协会、华阳通用电子、益高卫浴、长兴白马、国泰人寿、富业五金塑胶、恒丰国际、嘉利控股、世纪天成投资、建兴塑胶、永晋灯饰、流行美连锁、仟草坊美容、姿燕莎美蓉、中牧实业、可耐美生物科技、海王生物工程、云南白药、科力远新能源股份、方盛制药、七街健身美容俱乐部、东麟钻石、青海省大柴旦矿业、美科贸易、骏驰纺织、中英人寿、恒安标准人寿、花世自动化设备、济南铁路局、东芝电子、济南岩涌泉、中科生物、圣光化工集团、太平洋保险、华泰保险、中国人民财产保险公司、方正科技、虎彩集团、诺尔集团、东佳集团、山东彼岸电力、三龙智能、金蝶软件、芒果网、携程网、华启数据、青苹果数据、敦化在线、企源科技、宽联数码、浩瀚资讯、凯立德、车博仕、紫越科技、亚兴置业、上河物业、中颐物业、湘银房地产、广铝集团、广州建筑工程监理、广东大厦、奥林匹克大酒店、立白集团、立邦涂料、华润涂料、巴德士涂料、深圳燃气集团、网丰物流集团、韦莱集团、溢达集团、名流集团、长江企业、金叶酒店、深圳核电物业、沙角电厂、志高空调、雷迪洋服、河冶科技股份、广东省中小企业局、柳州市经委等。

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 举办的 企业战略目标分解与执行

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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