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Excel在人力资源管理中的高效应用

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2016-09-28至2016-09-28 在 深圳

学员对象:对此课程感兴趣的学员

费  用: 2500元

【培训对象】

对此课程感兴趣的学员

【课程收益】

【课程大纲】

费用/Fee:2500元/人(2人或2人以上报名,可享8.5折优惠,2125元/人)

课程背景

1. 很多企业已经在使用Excel进行人力资源管理,但并没有完全掌握Excel强大的数据分析和处理功能,工作效率低下,别人几分钟就能完成的一张工资汇总表,您却需要半天甚至1天的时间。

2. 如何动态了解公司员工的流入和流出情况,以便掌握公司人力资源成本的变化情况。

3. 不知如何使用Excel常用函数和公式,高老师教我们HR伙伴的一些高级应用

4. 如何分析企业的人均成本和人均盈利?如何快速制作此类的分析报告?

5. 如何分析员工薪酬的变化情况,以便于为明年的薪酬控制提供依据。

6. 每天都在处理员工考勤,每个月都要计算员工的考勤,要计算员工的工资和奖金,要制作工资条,要把工资准确无误地发放到每个员工账户,并及时通知每个员工。

7. 如何评价每个业务人员的销售业绩,并根据业绩计算薪酬。

8. 诸如此类的问题,等等,对任何一位人力资源管理者而言,是复杂而繁琐的,您想必一定很累、很烦了吧!您想要提高人力资源管理效率吗?想要对人力资源进行科学的管理,而不是仅仅拍脑袋想问题吗?

课程目标

1. 提升HR人员的Excel使用水平

2. 掌握基本实用的Excel在HR中的应用技巧

3. 掌握实用数据处理工具在HR中的应用技巧

4. 掌握常用函数和公式在HR中的应用

5. 掌握表格数据高效处理的实用技能与技巧

活动纲要/Outline

第1部分:不可忽视的基础性工作

1. 高效输入各类数据(输入文本型数字;正确输入日期和时间;利用数据有效性快速准确高效输入数据;等等)

2. 现有表格数据的整理与规范(不规范表格的重新整理与组织;数据格式的统一处理;数据分列;修改非法日期;高效核对数据;合并计算多个相同结构的工作表;等等)

3. 设计科学规范的HR管理表单,让别人按照您的要求填写数据(名称、有效性、条件格式、公式、函数、特殊保护工作表等技能的综合应用)

第2部分:常用函数和公式在HR中的高级应用

1. 如何快速准确输入嵌套函数

2. 快速准确创建复杂计算公式的简便易行方法

3. 使用名称简化公式,提高公式的输入效率和准确性

4. 使用数组公式和特殊的函数进行多条件计数(案例操练:制作员工属性情况表)

5. 处理文本数据(案例操练:从身份证号码提取员工信息;制作请假记录表)

6. 处理日期和时间(案例操练:设计动态的考勤表和日程计划表; 计算合同到期日;计算三种类别的加班时间)

7. 灵活查找数据(案例操练:VLOOKUP函数的高级应用;联合使用窗体控件和查找函数实现更加灵活的数据查询)

8. 使用简单的宏和VBA,编写自定义函数,并创建自己的加载宏,省去创建复杂公式的麻烦和担忧(个税、速扣数、税率的自定义函数)

第3部分:数据透视表及其在HR中的应用

1. 创建数据透视表的基本方法和注意事项

2. 利用数据透视表进行各种统计分析的方法和技巧(多种汇总方式的比较;组合字段进行更深层次的分析;差异比较分析;制作明细报表;自定义数据透视表;等等)

3. 利用数据透视表快速汇总多个工作簿和工作表的数据

4. 联合使用数据透视表和条件格式快速对比分析两个表格数据

第4部分 用图表说话:让您的报告更有说服力

1. 创建图表的基本方法及图表类型的选用原则

2. 了解图表的结构和元素,掌握美化图表的基本原则和方法

3. 突出图表信息的重点,一目了然的了解HR管理中存在的问题

4. 让图表动起来:灵活使用窗体控件、函数和公式,制作动态交互图表,让图表按照你的要求显示信息

5. 动态图表综合案例操练:职工满意度问卷调查动态分析图表 第5部分:员工基本信息日常管理、统计报表和图表的制作

1. 员工的人性化管理:生日、合同、试用期等的提前提醒,做到心中有数,提前做好准备

2. 员工结构的多维度统计分析,更深层次对员工结构进行分析

3. 制作月度人员增减汇总表和月度员工流失率统计表,把握员工流动的状态和原因

4. 制作员工简历信息查询系统,更加方便地查看员工信息

第6部分:薪酬和业绩的高效管理

1. 计算工龄的几种实用方法和模型

2. 计算个税的几种实用方法和模型

3. 制作个税汇缴报表(VLOOKUP函数的高级应用;使用自定义函数)

4. 利用VBA快速制作打印工资条

5. 快速制作薪资的各种统计分析报表(个税汇总表;社会保险汇总表;住房公积金汇总表;应付工资汇总表;补贴汇总表;每个员工的薪资明细表;等等)

6. 全年薪资的汇总统计分析

7. 制作薪资的四分位统计分析图

8. 制作薪酬的带宽分析图

9. 制作动态的员工薪资预算和实际比较分析图

10. 制作动态的员工计划与完成对比分析图

第7部分:非常有用的工具:Microsoft Query及其灵活使用

1. 快速准确获取其它工作簿以及非Excel格式的数据(数据库、文本文件)

2. 将多个有关联表格的数据汇总在一起

3. 录制一个宏,实现多个工作表数据的快速汇总

第8部分:与PPT整合应用

1. 在放映幻灯时从不同角度动态展示图形信息,让您的演示更加得心应手

讲师介绍/Lecture

高青峰

• 微软OFFICE金牌讲师,

• 微软MCT/MLC综合类讲师,

• 上海交大特聘讲师,

• 中智人力资源特聘讲师,

• 苏州金融实训基地特约讲师

工作经历Work experience:

拥有14年企业内训经验,培训过上千家企业。是国内OFFICE培训年度项目最多的老师。好老师,好课程你不应该错过!讲演能力出众,授课逻辑清晰,轻松愉快,授人以渔。 精通OFFICE组件(EXCEL/ PPT / WORD),参与各类课程超过1万小时,培训人数超过1.5万。擅于发现和培养讲师,TTT训练课程实用,与幻灯演示的整合课程大幅提升学员讲演效果,获多位知名企业主管好评。 讲师培养成果:GMCT 1位(微软十大金牌讲师),MCT 2位(微软认证讲师),一线骨干教师若干位 近期培训行业:银行,保险,政府机关,汽车制造业,科研机构,能源业。

经典项目

2011年5月—2012年1月,2012年11月,2013年10月28日(预订) 埃克森美孚(ExxonMobil)中国区巡讲,涉及上海、北京、天津、广州、太仓。(WINDOWS7\EXCEL\PPT\OUTLOOK\SHAREPOINT超过100场)

2011年6月—2012年7月 浙江省平安保险全省巡讲,涉及杭州、萧山、台州、金华、温州、衢州、嘉兴、湖州、宁波、绍兴。(EXCEL 30场)

2012年—2013年 中国银行苏州分行《OFFICE效率之源》全年全员分级培训,涉及全部支行。(EXCEL\PPT\WORD30场)

2013年 贝因美集团有限公司《OFFICE效率之源》全年全员分级培训,涉及杭州,临平,安溪等分公司。(EXCEL\PPT\WORD 20场)

2013年 苏州工业园区就业指导和培训中心《OFFICE效率之源》全年公开课程计划。(10场)

服务的客户:

上海福特,美卓(上海、无锡)、工商银行苏州分行、中国银行苏州分行、建设银行、园区市政、苏嘉杭高速、金龙海格、卡夫食品、格兰富水泵、邻里中心、楼氏电子、锦盟科技、水星海事、安德鲁、美日薄膜、诺基亚、爱普生、AMD、纳贝斯克公司、美西航空、阿迪达斯、迈拓、飞利浦、松下、博世汽车、欧莱雅、国际科技园、BOC气体、铁姆恩-恩斯克轴承、奇梦达(英飞凌)、德莱赛、埃克森美孚(ExxonMobil)全员office培训(上海、北京、天津、广州、太仓)、浙江省平安保险全员office培训、诺基亚西门子(Nokia Siemens)全员offcie在线培训、用友会计节微软产品宣讲会OFFICE2007(无锡),交大秉创科技OFFICE2010内训,常熟大金PPT2003,大宇宙(日资)EXCEL内训,中国银行苏州分行午间论坛OFFICE,中国石化(壳牌)年会-财务EXCEL。

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2016-09-28至2016-09-28深圳 举办的 Excel在人力资源管理中的高效应用

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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