HR如何用数据跟各业务部门及老板对话
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2016-06-02至2016-06-03 在 深圳
学员对象：对此课程感兴趣的学员
费 用： 6800元
【培训对象】
对此课程感兴趣的学员
【课程收益】
【课程大纲】
培训内容提纲
第一部分：
HR数据分析在人力资源结构分析上的应用
公司员工结构多纬度分析
离职员工分析和职业周期预测
在职员工结构三维图形展示
第二部分：
HR数据分析在薪资预算和薪酬管理上的应用
快速描述薪资结构的方法
年度薪资预算方案模型制定
工资表制作（自动计算税金和社保）
自动排班安排方案模型
第三部分：
HR数据分析在绩效体系设计和绩效管理上的应用
员工任职能力匹配分析
绩效驱动因素动态模型建立
绩效分布矩阵图
第四部分：
HR数据分析在业务人员管理上的应用
业务人员绩效跟踪的三个分析步骤
销售人员行为分析与绩效建模
采购人员行为分析与绩效建模
业绩、奖金与人员匹配模型
第五部分：
学会用数据分析和EXCEL提高工作效率和质量，学会做精美展示
难以想象的右键功能（基础之基础）
友好界面表格的制作及保护
数据的有效整理（分列、常用函数的）
数据透视表在海量数据分析中的应用
图形展示和在线分析的应用
预测与规划工具的使用
主讲嘉宾Speaker：
杨老师 Dr. Yang
杨云老师（大嘴猴集团董事长，正和岛高级副总裁、7家上市公司董事、曾任均瑶集团DGM、多美滋奶粉亚太区HRD）分享最实用的分析思路和模板。将从不同部门的视野来看待HR的大数据，并帮助HR专业人士用工具及方法来提炼数据并为自己所用，和其他部门沟通，分析预测和规划。(杨老师2015被评为最受HR欢迎的讲师)
请学员自带笔记本电脑来会场，现场老师会把几十年资深经验总结的分析模型进行操作演示，并U盘拷给您，听完培训回去立即就能应用到自身工作中
杨云先生有着多年海外生活工作经验和近二十年企业高管实战经验。其毕业于上海师范大学理论物理系专业，并在上海交通大学和上海复旦大学进修，取得了工商管理博士学位。杨先生是上海市品牌授权经营企业协会秘书长，曾担任澳大利亚 Classique Furniture Pty. Ltd. Australia 上海办事处首席代表；宝隆洋行英特尔乳品有限公司亚太区高管；国内某著名乳业股份公司总经理；国内著名上市公司均瑶集团总经理等。同时，杨云先生在企业运营的理论研究方面，有其独到的见解和理论体系。被北京大学、上海交大、华东师范大学等著名学府/机构聘请为兼职讲师，并曾经为1000多家涵盖世界五百强企业、大型国企集团、民企集团提供咨询和培训项目。以顾问、项目管理方式帮助众多企业解决实际问题。学历及教育背景：上海师范大学、理论物理系学士、上海交通大学管理学院 MBA、美国西海岸大学工商管理博士 DBA。
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2016-06-02至2016-06-03 在 深圳 举办的 HR如何用数据跟各业务部门及老板对话
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排