企业精细化培训管理实操
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2016-04-22至2016-04-23 在 北京
学员对象：：培训经理、培训主管、培训专员，人力资源从业人员，其他有志于从事培训工作或成为讲师的职场人士。
费 用： 3800元
【培训对象】
：培训经理、培训主管、培训专员，人力资源从业人员，其他有志于从事培训工作或成为讲师的职场人士。
【课程收益】
【课程大纲】
课程对象：培训经理、培训主管、培训专员，人力资源从业人员，其他有志于从事培训工作或成为讲师的职场人士。
课程目标：
1、从企业角度看培训部门及培训工作的价值所在；
2、剖析从培训执行到体系搭建各阶段的核心工作；
3、掌握与相关人员互动的方式和技巧。
课程大纲：
一、 重新认识企业培训
a) 先导案例分析
b) 企业培训的普遍问题
c) 培训管理人员与内部讲师的根本区别
d) 培训管理者角色认知
e) 培训从业者必须了解的管理理论
二、 STEP1.需求分析的闭环管理
a) 培训需求分析到底分析谁？
b) 常用的需求分析方法
c) 需求分析如何“结束”？
d) 案例研讨
三、 STEP2.培训计划/方案的制定
a) 培训计划和培训方案的差异有哪些？
b) 制定培训计划的要点
c) 编写培训方案的技巧
四、 STEP3.培训项目实施管理
a) 衡量培训项目成功与否的关键指标
b) 项目实施前准备
c) 项目过程控制
d) 项目结果跟进
五、 STEP4.培训绩效结果管理
a) 培训效果评估不等于培训绩效结果
b) 效果评估的常用方法
c) 绩效结果的确认方式
d) 绩效结果的正向传播
六、 内部讲师培养与培训体系建设
a) 内部讲师与培训体系的关系
b) 内部讲师培养的方式及关键点
c) 从HR角度看“业务”导向的培训体系及其建设
d) 案例研讨
七、 培训管理者个人影响力建设
讲师简介
张老师：
北京师范大学，工商管理硕士；美国IOCL认证，高级培训师；人力资源和社会保障部高级人力资源管理师。
张老师长期从事培训管理工作，先后就职于国内大型上市企业、知名世界500强外资企业担任培训经理，培训总监，熟悉企业不同阶段的人才发展策略。
主要讲授培训管理类，讲师培养类课程，授课经历丰富，累计培训近万人，善于运用案例教学，课程生动活泼，简单易懂，同时结构严谨，系统性强。深入浅出的带领学习，采用交互式的学习模式，深受学员好评。
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2016-04-22至2016-04-23 在 北京 举办的 企业精细化培训管理实操
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排