人力资源合规管理与用人风险控制
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2016-06-22至2016-06-22 在 上海
学员对象：总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管
费 用： 3500元
【培训对象】
总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管
【课程收益】
【课程大纲】
【课程背景】
怎么留住人，怎么用好人，怎么处理不合适的人？销售额不见涨，但工资、社保年年都飞涨，人力成本还有控制空间吗？实践中明明企业很有道理，为什么却屡屡输掉官司，拿“坏人”毫无办法？劳动争议引发的不只是仲裁、监察，还出现媒体大量负面报道、集体停工、员工无理取闹等棘手问题，怎么处理呢?…… 本次培训将由国内顶尖专家与企业高管们一起，通过理论分析、案例讨论、经验交流、问题研讨等互动方式，共同寻找上述解决方案。
【课程收益】
• 理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧，避免陷入各类误区；
• 全面、系统提高员工关系管理实操能力；
• 帮助企业建立一套行之有效的员工关系风险管控体系，合法有效地控制员工关系风险。
【课程内容】
1、人力资源合规性的战略意义、企业用人/用工的背景、形势及人力成本压力
2、人力资源合规管理的法律“红线”与“非红线”
3、劳动关系、劳务关系、劳务派遣、服务外包等八大雇佣模式筹划与风险管控
4、劳动合同签订风险管理
5、无固定期限合同的风险管控与终极解决方案
6、工时、加班、假期成本管理与法律风险控制 7、薪酬、社保筹划与人力成本控制
8、工资的合规性、合理性与灵活性
9、劳动合同变更风险管理
10、跳槽管理、留人策略、商业秘密保护
11、违纪、失职、不胜任、消极怠工、长病假、工伤、经济犯罪等问题员工的有效管理
12、企业规模性裁员、减员的合规操作与风险管理
13、员工关系风险管控的系统思考及总体策略
李永超 先生 （高级咨询顾问，合伙人)
中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商。
李先生毕业于西安交通大学，硕士研究生，长期致力于《劳动法》、《劳动合同法》理论和实务研究。曾在某全国性企业从事用工政策研究及劳资风险管理工作。在人事规章制度拟定、员工纪律管理、工伤事故管理、劳资争议预防及处理方面实战经验丰富，参与多起企业用工转型、裁员、搬迁、关闭项目。
李先生讲授过的课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各方面，比如，劳动关系风险、劳动合同管理、入职的风险管理、规章制度修订与风险管理、互联时代的新型劳动争议及证据管理、员工争议典型案件剖析及风险预防等。
曾为奥托立夫、NEC、世茂集团、洲际酒店、罗莱家纺、宅急送、嘉里大通、博西（中国）、如新（中国）、三樱（中国）、伟尔（中国）、时代集团、太极计算机、丰诚物业、乐普医疗、埃提斯生物技术、云南中烟再造、DDI、科之锐、艾杰飞、永旺特慧优等数十家知名企业提供劳动法与员工关系管理咨询、顾问服务。
曾在《人力资源》、《员工关系》等刊物上发表多篇劳动法与人力资源专业文章，《经历3+1》联合作者。
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2016-06-22至2016-06-22 在 上海 举办的 人力资源合规管理与用人风险控制
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排