输出成果的课程设计与开发工作坊
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2016-07-07至2016-07-09 在 上海
学员对象：对此课程感兴趣的学员。
费 用： 22800元
【培训对象】
对此课程感兴趣的学员。
【课程收益】
【课程大纲】
收益
√ 理解课程结构设计与开发的思路与逻辑
√ 理解如何将工作任务转化为学习内容
√ 理解教学活动背后的心理设计依据
√ 根据四元八步教学法设计一门课程
√ 根据不同学习内容选择相应的教学活动
√ 能够设计出“课程原型图”和“PPT版讲师手册”
大纲
本工作坊基于四元八步教学法，通过Tell—Show—Do的行动学习方式，即讲师引导和讲解基本结构与概念、实际案例的演示、学员实际操作，每组现场开发出一门课程。
第一模块：体验导入
√ 工作坊规则及要求
√ 课程开发中的成人心理学原则
第二模块：主题界定
√ 界定培训目的、学员、学习目标
第三模块：内容开发
√ 学习要点提炼ABCDE法
√ 5种学习内容建模模式
√ 构建课程原型图
√ 编制课程大纲
第四模块：活动设计的基本概念
√ 成人学习与左右脑
√ 四元八步教学法
第五模块：活动设计----四元八步教学法
√ 激发动机
–创建体验式开场的4种活动
–引导学员反思的4种活动
√ 加工新知
–让学员形成心理图像的5种方法
–讲解新知的4种教学传递策略及3种教学活动
√ 体验操练
–创设学员练习的5种策略
–帮助学员内化知识的4种方式
√ 转化应用
–设计4种策略促进学员学以致用
–设计行动计划，促进学员融会贯通
第六模块：课件开发
√ 如何编制PPT课件
√ 如何开发PPT版讲师手册
第七模块： 课程评估
√ 说课、互评与讲师总评
√ 行动计划
讲师介绍：周老师
实战型课程开发与设计专家
200多个课题，1000小时以上的工作坊引导经验
华东师范大学心理学院应用心理学博士后、人力资源开发
博士、课程设计研究方向硕士
十余年欧洲企业的人力资源开发、高层管理者经验，曾担任德国JMC的中国区的人力资源负责人、英国WHYTE制药公司的人才发展经理等职务
“6Ds Learning Transfer”国内首位认证者
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2016-07-07至2016-07-09 在 上海 举办的 输出成果的课程设计与开发工作坊
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排