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大数据时代小数据分析——高效呼叫中心绩效数据分析与应用、呼叫中心数据分析之绩效改进方法与策略

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2016-03-24至2016-03-25 在 北京

学员对象:对此课程感兴趣的学员。

费  用: 4800元

【培训对象】

对此课程感兴趣的学员。

【课程收益】

【课程大纲】

第一天:

《大数据时代小数据分析——高效呼叫中心绩效数据分析与应用》

【课程目的】:

通过对Excel高效操作技巧、图表呈现、数据分析方法及扩展功能的学习与演练,使学员能够掌握高效的Excel操作技巧以提升工作效率,善于运用图表实现报表数据的可视化,熟悉运用数据分析方法洞察运营及员工管理契机,并为将来深入学习Excel商业智能及数据挖掘打下坚实基础。

【课程形式】:

技巧讲解30%,实战演练70%

【课程要求】:

自带笔记本电脑并预装Office2007/2010/2013版Excel,同时加载“数据分析工具库”及”规划求解“工具包。

【课程大纲】

一、 数据的组织与整理

 快捷操作方式实现效率倍增

 工作表数据组织与操作

 智能表数据自动化扩展

 透视表数据统计与分析

 常用函数实例讲解与演练

二、 基本图表与数据可视化

 QC七大质量图表的呈现与应用

 高级交互图表呈现与应用

 数据-分析-可视化的实现思路

三、 运营数据分析实战演练

 数据分析的维度、跨度与颗粒度

 多维度来电量构成分析

 来电量与客户量构成对比分析

 处理时长与来电构成对比分析

 多相关指标交叉对比分析

 多指标趋势分析

 绩效指标实际与目标差距分析

 员工个人技能优劣势分析

 员工与小组绩效差距分析

 质量表现的内外部对比分析

 绩效指标的关联与回归分析

 绩效指标的控制分析

 数据分布形态的描述统计分析及其解读

【讲师介绍】

王厚东老师

国内最早行业标准《客户联络中心标准体系(CCCS)》的主要编订及执笔人之一,负责标准体系的制订、修订、认证实施及咨询培训等业务。曾先后主持参与多家银行、保险、电信、家电、制造等行业呼叫中心认证评审、培训及咨询工作;并同时兼任CCCS客户联络中心标准委员会高级讲师,主讲CCCS呼叫中心运营管理系列精品课程以及《客户联络中心中高级经理人职业资格认证》等课程。

在多次赴美学习ICMI国际客户管理学院经典课程的基础上,近年主持本地化并主讲了《呼叫中心管理基础》、《呼叫中心绩效衡量与分析》、《呼叫中心业务量预测与排班》、《质量监控与反馈辅导》、《呼叫中心领导力与战略》等系列呼叫中心管理课程。

目前主要研究方向为:国际呼叫中心产业发展趋势、客户体验与忠诚、呼叫中心精细化管理、以及呼叫中心运营分析等。

第二天:

《大数据时代小数据分析——呼叫中心数据分析之绩效改进方法与策略》

【课程目的】

掌握呼叫中心数字化管理的通用语言

学习呼叫中心数字化管理的两个环节和五个步骤

掌握呼叫中心数据分析的五大基本方法,能够解决呼叫中心管理中的实际问题

【培训方式】

课程讲授 + 案例分析 + 工具使用

【课程大纲】

第一篇 写在数据分析之前---数字化管理体系的建设过程

目标:了解数字化管理在呼叫中心的价值和作用

1. 呼叫中心管理的三因素和四模块

2. 什么是平衡的绩效管理体系

3. 绩效管理体系建设的两大步骤和五个环节数字化管理带来的价值

a) 明确追踪指标

b) 合理设定目标

c) 有效数据收集

d) 综合数据分析

e) 持续绩效提升

第二篇 写在数据分析之前---收集什么和怎么收集数据

目标:了解数据收集的意义和价值

1. 明确追踪指标

a) 客户的声音

b) 流程的声音

c) 员工的声音

2. 绩效目标的设定原则

3. 数据收集--常见的呼叫中心报表体系

第三篇 数据分析方法统筹篇

目标:了解数据分析中的三个基本方法,学会数图结合来看问题

1. 绩效分析的一种制度三个层面和五种方法

a) 三个层面:个人层面、队列层面和整体层面

b) 五种方法:趋势分析法、对比分析法、分布分析法

2. 趋势分析法

a) 趋势分析法的主要作用

b) 趋势分析图的六个要素:标题、趋势、目标、坐标指示、备注、评价

c) 趋势分析法案例分析---怎么从周报和月报中看出好坏和问题

3. 对比分析法详

a) 对比分析的主要应用领域

b) 对比中要注意目标

c) 对比分析法案例分析

4. 趋势、对比分析综合案例

5. 分布分析法

a) 分布分析法的应用

b) 分布分析图详解

c) CPK分析

d) 分布分析法综合案例

第四篇 数据分析方法提升篇

目标:了解数据分析的提升技巧,学会看到数据背后的故事和数据身边的故事

1. 关联分析法:呼叫中心数据的三种主要关系

a) 对照关系

b) 制约关系

c) 因果关系

d) 散点图的主要要素

2. 细化推理法

a) 时间维度的细化

b) 人员维度的细化

3. 根源分析---关联和细化推理的综合应用

4. 综合数据分析案例----服务水平为什么没有达标?

5. 综合数据分析案例----销售转化率的提升

【讲师介绍】

孙媛女士

获得理学学士及管理学硕士学位。历任联想(北京)公司客服中心总监、艺龙旅行网呼叫中心高级总监, 乐淘网副总裁,去哪儿网客服总监。

国际CC-CMM呼叫中心标准委员会专家;客户世界研究机构顾问;《客户世界》编委;国家职业资格认证指定教材《客户服务管理》主编;2006年呼叫中心行业最具影响力十大培训师;2008年呼叫中心热点人物;

15年的呼叫中心行业从业经验,业内公认的呼叫中心实力派专家。经历了联想呼叫中心的构架设计、系统建设、运营管理和业务拓展等多方面工作;中国国内首批COPC认证协调员,亲身经历了联想集团呼叫中心通过COPC认证的全过程,建设了呼叫中心全部142个指标,并在12个月之内保证 80%的指标达成COPC的认证标准;2005年10月加入艺龙公司,致力提升呼叫中心的销售能力和成本控制,半年时间内实现了人均创利能力60%的提升,确保了客户利益、员工利益和企业利益的三赢。

结合呼叫中心的运营与管理实践,主持开发了《呼叫中心的运营管理概述》、《呼叫中心的绩效管理》、《梦想助力销售》、《呼叫中心数据分析和绩效改进基本技巧》等课程。服务过的部分企业:中国联通、中国移动、中国网通、平安保险、中国人寿、上海交行、CISCO中国公司、优购物、TCL集团、美的空调、美的饮水机、海尔集团、神舟电脑、中誉汽车、斯柯达汽车、创维集团、海南航空、招商基金、广州本田汽车、江铃汽车、济南电信、华凌电器、腾讯公司、中国银行等。

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2016-03-24至2016-03-25北京 举办的 大数据时代小数据分析——高效呼叫中心绩效数据分析与应用、呼叫中心数据分析之绩效改进方法与策略

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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