突破性产品创新实战训练营
主办单位:中培网 中培管理咨询
时间地点:2016-03-24至2016-03-25 在 上海
学员对象:企业研发总监/副总、技术/研发部门经理、项目经理、产品经理、研发骨干等
费 用: 4800元
【培训对象】
企业研发总监/副总、技术/研发部门经理、项目经理、产品经理、研发骨干等
【课程收益】
【课程大纲】
"本课程针对学员的实际的行业/产品进行操作演练。整个培训过程中,在教师的引导线下,实现提升学员的技能,帮助解决学员的突破性产品创新问题。本课程将通过三个阶段,多个实操过程构成。
阶段一:开题立项阶段
开题:突破创新,发现未来
立项:做学员想做的,而不是案例
阶段二:项目实操阶段
实操一:寻找产品价值拐点
实操二:发现下一代产品
实操三:思索产品情境
实操四:突破利用资源
实操五:着眼核心矛盾点
实操六:利用技术升级点
阶段三:结项阶段
结项:思路汇总,明晰方案"
课程收益
"通过本演练式的培训,将让你对贵公司的产品有一个更好的理解,同时对该产品未来能够有效的预测和定义。
如何系统的定义、优化和发展产品实现最优的商业化路径;
如何对下一代产品的路标进行战略定义,规划产品交付计划。
课程大纲
阶段一:开题立项阶段
实操三:思索产品情境
开题:突破创新,发现未来
(一) 产品使用情境的时间空间分析
(一) 学员讨论:突破创新从哪里来
(二) 九宫格图形绘制
(二) 讲师讲解:
(三) 解决方案激荡
1.创新的来源:市场,技术,与创意
实操四:突破利用资源
2.新产品的类型
(一) 产品资源的扩展
3.顾客能够告诉你的是什么?
(二) 资源搜索
(三) 突破创新的标志是什么?
(三) 解决方案激荡
(四) 突破创新:发现未来
实操五:利用技术升级点
1.未来技术发展趋势
(一) 系统功能分析
2.未来产品发展趋势
(二) 技术效应搜索与功能导向搜索
3.未来需求发展需求
(三) 解决方案激荡
4.突破矛盾找到拐点
实操六:着眼核心矛盾点
立项:做学员想做的,而不是案例
(一) 发现矛盾
(一) 项目立项:
(二) 技术矛盾和物理矛盾
1.项目要求说明
(三) 解决方案激荡
2.分组
3.Workshop规则介绍
阶段三:结项阶段
(二) 学员实操:
结项:思路汇总,明晰方案
选择项目
(一) 项目结项:
分组
1. 思路汇总
2. 思路分组,形成解决方案
阶段二:项目实操阶段
3. 解决方案分析比较
实操一:寻找产品价值拐点
4. 最终解决方案完成
(一) 产品S曲线分析:
(二) 学员实操:
(二) 产品MVP分析 解决方案展示
(三) 产品研发价值突破点选择 综合点评
(四) 产品价值突破点方法研讨
实操二:发现下一代产品
(一) 产品进化趋势规律:
(二) 产品进化趋势的分析和利用
(三) 发现下一代产品
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至:020-62355807
我单位共___ 人报名参加 2016-03-24至2016-03-25 在 上海 举办的 突破性产品创新实战训练营
单位名称:______________________________________
培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________
移动电话:____________ 电子邮箱:__________________
参加人数:____ 人 费用总计:______ 元
参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________
参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________
参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________
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广州电话:(020)39971893、62355796 传真号码:(020)62355807
联 系 人:赵小姐、张先生 报名邮箱: 317709971@QQ.COM
参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排