如何运用71份HR实用表单控制用工风险—全案例呈现
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2016-01-15至2016-01-15 在 无锡
学员对象：企业人力资源总经理、副总经理，人力资源总监，人力资源经理、员工关系经理等人力资源专业人士； 工会主席；企业法律顾问；其他相关人士
费 用： 2980元
【培训对象】
企业人力资源总经理、副总经理，人力资源总监，人力资源经理、员工关系经理等人力资源专业人士； 工会主席；企业法律顾问；其他相关人士
【课程收益】
【课程大纲】
课程对象
企业人力资源总经理、副总经理，人力资源总监，人力资源经理、员工关系经理等人力资源专业人士； 工会主席；企业法律顾问；其他相关人士
课程背景
文本是企业管理的意志表示，代表企业行为，体现管理水平和优化效率，浓缩管理文化，好的管理文本也能够帮助企业有效预防人力资源法律风险。本次微论坛立足于通过71份人力资源日常管理涉及的核心文本、协议、表单示例，结合真实具体的实务案例对它们进行解读，为企业建立一个基于规范化框架的人力资源管理模型——即 以“入职”、“在职”、“离职”这三大用工环节为框架，梳理和评析不同用工环节下的管理节点控制，通过各项文本、协议、表单防控潜在法律风险、应对劳资争议，规范化操作程序管理，实现“制度标准化”、“执行流程可视化”、 表单证据化的效果。现场赠送表单电子版文本，帮助各位HR经理们从纷繁复杂的事务中解脱出来，实现全程表单化管理。
课程大纲
一、 招聘、入职管理
1. 招聘环节
1) 人员需求申请表
2) 应聘人员登记表
3) 面试评价表
4) 录用条件确认函
5) 录用通知书 （OFFER）
6) 新员工录用审批表
2. 入职环节
1) 入职
个人信息登记表
新进员工入职引导表
录用条件
2) 劳合、保密、竞业、培训协议
劳动合同（终极版范文）
保密协议
竞业限制协议
公司高管聘用合同（董事、总经理、监事、财务负责人）
专项培训协议书
劳动合同签订通知书
3) 规章制度公示
规章制度确认单（培训）
规章制度确认函（OA）
员工手册
员工手册领用签名表（列举）
员工手册签收承诺书
3. 试用期环节
1) 试用期工作表现评估表
2) 试用合格转正通知书
3) 转正申请表
4) 转正审批表
5) 试用期解除通知书（三期）
6) 试用期解除通知书
7) 延长试用期协议
8) 新员工无法开具离职证明承诺书
9) 劳动合同签订（续订）通知书
10) 劳动合同签订前谈话记录
11) 员工名册
二、 在职日常管理
1. 绩效考核
1) 岗位聘用与考核合同
2) 岗位胜任培训记录表
3) 个人发展计划表
4) 个人绩效改善计划表
5) 绩效提升承诺书
2. 人员流转——主体变更
1) 劳动合同签转协议
2) 签转协商函
3) 人员转移专题会签到表
3. 考勤管理
1) 加班申请审批表
2) 月度考勤统计表
3) 请假审批单
4) 年休假安排通知书
4. 劳动纪律
1) 员工违纪处罚单（示例）
2) 员工违纪通知
5. 劳动合同变更
1) 待岗通知
2) 劳动合同变更协议书
3) 调整工作岗位（升职、降职、调薪）通知书
4) 调整工作岗位通知书（三期）
三、 离职管理
1. 常规流程手续
1) 员工辞职信（样本）
2) 离职面谈记录表
3) 离职声明
4) 离职调查表
5) 办理离职手续通知书
6) 离职审批表
7) 离职证明
8) 移交手续会签表（离职交接清单）
9) 不履行竞业限制协议通知书
10) 履行竞业限制协议通知书
2. 到期终止
1) 劳动合同到期续签意向书
2) 劳动合同续订书
3) 劳动合同终止通知书
3. 单方解除
1) 警示函
2) 解除劳动合同通知书
3) 解除劳动合同协议书
4. 特殊情形
1) 劳动合同中止协议书
2) 劳动合同顺延通知书
3) 解除（终止）劳动合同证明书
四、 特殊用工情形
1. 实习协议
2. 临时用工协议
3. 解除临时用工协议书
课程主讲
肖道斌 律师
肖道斌律师执业于东方昆仑律师事务所，民商法学硕士学 历、大学法学讲师资格、上市公司独立董事资格、中国人民大学律师学院证券发行上市、公司并购重组高级班系统研修结业。
肖律师多年从事公司法律顾问咨询服务，为服务单位处理众多日常合规运营事宜及诉讼案件。他曾在中国国际贸易促进委员会和广东财经大学担任主管多年，思维缜密、文笔精准，处事严谨，深谙人事管理技巧和风险防控的文本驾驭之道；目前执业领域主要是企业法律风险防控、证券资本市场领域等，其律师团队能提供高水平的服务，主要有：1、法律风险防控，通过法律体检，类似医院的健康体检，关于劳动人事、生产营销、知识产权、投资融资、公司治理、资产与合规，通过诊断，预判经营中的潜在风险，及时提出应对方案，建立风险防控体系；2、资本市场领域，如新三板挂牌融资、IPO首发上市、债券发行、公司并购重组等；3、重大民商事争议解决，特别是标的额超过千万、上亿元的案件。
东方昆仑律师事务所获“全国优秀律师事务所”嘉奖，汇聚了近300名高水平律师和顾问，在北京、上海、广州、深圳、杭州、海南、香港设有分支机构，能够提供强有力的系统支持。
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2016-01-15至2016-01-15 在 无锡 举办的 如何运用71份HR实用表单控制用工风险—全案例呈现
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
══════════════════════════════════════════
广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排