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从技术走向管理—有效管理研发和技术团队

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2016-01-18至2016-01-19 在 上海

学员对象:研发经理,技术经理,项目经理,基层,中层

费  用: 3800元

【培训对象】

研发经理,技术经理,项目经理,基层,中层

【课程收益】

【课程大纲】

参 加 对 象

研发经理,技术经理,项目经理,基层,中层

课 程 介 绍

中国95%以上的研发管理者都是从技术能力较强的工程师中提拔而来。然而,角色的转换却让他们无从适应,过度关注技术细节、下属不配合、工作效能低等问题严重困扰着新上任的管理者。对于如何在短时间内调整工作状态、全面适应自己的岗位要求,许多新任管理者对此深感困惑

 如何制定工作计划?

 如何实现思维模式、工作方式和习惯的转变?

 如何根据公司的战略要求制定研发部门和研发项目的目标?

 如何领导团队成员以目标导向高效执行工作?

课 程 大 纲

第一模块 从技术到管理的背景

 一线的技术人员的特点

1. 逻辑思维能力强

2. 独立贡献者居多

3. 技术导向性明显

4. 流动意向明显

 技术主管的思维方式

研讨:专业技术人员与管理人员的特质区别

第二模块 专业技术人员走向管理角色转变

 技术人员与管理员素质模型的差异与比较

1. 技术人员的素质模型分析

2. 管理人员的素质模型分析

3. 两者模型差异比较

4. 两者模型转变的路径

 技术人员与管理人员转变的心理障碍

1. 为什么许多的管理者思维方法还是一个技术人员

2. 如何突破这种转变的心理瓶颈

第三模块 研发与技术团队如何管理

 研发与技术团队目标与计划的管理

1. 个人目标和团队目标的关系

2. 如何根据公司的战略要求制定研发部门和研发项目的目标

3. 给技术人员分派工作的原则

4. 给技术人员分派工作的步骤

5. 目标共享与任务分配(目标的共享化、目标的承诺化、目标的系统化、任务分配的原则、分配时的抗拒处理、分配时的控制紧度、分配后的跟踪与控制、结果反馈)

案例研讨:一个人承担多个项目遇到资源冲突怎么办

案例研讨:两个领导意见不一致,怎么办?

 研发与技术团队目标实施控制与纠偏

1. 计划控制中常见问题和解决办法

2. 项目的分层实施与分层监控

3. 监控计划

4. 项目控制手段:

a) 项目报告

b) 项目例会

c) 计划变更控制

5. 质量管理:业务评审、技术评审

6. 计划模板

7. 情景化的知识管理

8. 项目资源使用曲线

9. 人员梯队化

10. 时间的阶段分布

 研发与技术团队的领导与激励

1. 领导权威力的来源

2. 领导如何发展个人魅力

3. 如何针对不同环境和不同的技术人员进行情景领导

4. 讨论:如何增进技术团队的凝聚力和士气

5. 如何针对不同环境和不同的技术人员进行领导

a) 指挥倾向者

b) 关系倾向者

c) 思考倾向者

d) 听命行事者

第四模块 研发与技术团队管理者的沟通管理

 与领导沟通的重要性

 无数“革命先烈”的教训分享

 与领导沟通的要点

 高层领导喜欢的沟通方式

 与领导沟通的方式、方法与技巧

 向领导汇报方式和工具

 要想成功从技术走向管理首先做个成功的下属

 如何做个成功的下属

 和下属沟通的方法

 沟通时应注意哪些?形式有哪些?

 研发沟通管理的内容

 面对面沟通避免的小动作

讲师介绍:关老师

教育背景:

工程学硕士学位

曾多次赴欧、美、日等国培训

语言:普通话、英语

专业经验:

关老师曾长期任职于大型美资五百强汽车制造型企业,历任工厂现场工程师、产品/项目管理工程师,并担任产品投产经理、成本降低领导小组经理及项目经理、项目总监多年。

关老师擅长的培训课程主要有:产品研发项目管理、研发项目中的成本管理、项目中的供应商管理、多项目的同步管理、生产工艺及装配研发项目管理、新产品开发同步工程、基于制造与装配的设计(DFM&A)等。

专业成就:

关老师以其坚实的工程背景、丰富的现场管理经验,领导完成多项工艺流程,工厂布局,完善全面生产维护,缩短快速换线时间;充分使用5S、Kaizen、看板、纠错、6 SIGMA等工具,做好精益生产工作。

关老师曾参与或领导完成了上海大众B5,上海通用GL8型商务车,上海通用赛欧家庭轿车,沈阳金杯开拓者雪佛莱,上汽奇瑞轿车,沈阳金杯中华轿车,广州风神阳光轿车,起亚轿车等新产品的研发项目。

曾受益于关老师咨询或内部受训的公司有:

博世中国、康宁上海、采埃孚杭州、杰西博工程、泰尔茂医疗器械、博西华家电、莱尼特种电缆、纽迪希亚制药、飞利浦电子技术、美底希实验仪器、通快中国、重庆南方迪马专用车、重庆天海医疗设备、上海索广电子、南方天合底盘系统、重庆延锋博澳汽车零部件、联合汽车电子、郑州宇通客车、震旦家具、艾默生传导系统等。

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2016-01-18至2016-01-19上海 举办的 从技术走向管理—有效管理研发和技术团队

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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