TRIZ创新问题分析与解决
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：对此课程感兴趣的客户。
【课程收益/背景】
【课程简介】
快速导入创新构思问题解决法(TRIZ)
TRIZ理论基础与步骤
利用视而不见与闲置资源
最终结果理想性评估与筛选
技术矛盾与本质矛盾
问题分析与挖掘矛盾
微观层级－系统层级－巨观层级
过去－现今－未来(九宫格)
错误来源－问题－负面效应
现场每一组别的问题分析实务演练(Coaching)
TRIZ 39工程参数的内涵意义
快速导入创新构思问题解决法(TRIZ)
TRIZ 40创新原则的内涵意义
如何选择最适合的创新原则提出解决方案以解决技术矛盾(新整合的39×39矛盾矩阵)
解决技术矛盾的TRIZ案例研讨
提升连续冲模的易维修性
提升端子的夹持力
提升ODF 液晶注入制程良率
减少光阻液旋转涂布用量
快速导入创新构思问题解决法(TRIZ)
现场每一组别使用TRIZ提出问题解决方案与最终结果
理想性评估的实务演练(Coaching)
解决技术矛盾的TRIZ案例研讨
工业计算机散热性的创新研发
PDA智能型手机的工程创新研发
解决单一工程参数的TRIZ案例研讨
TFT-LCD玻璃基板搬运机械手臂导引机构改善
为符合欧盟RoHS环保标准而产生的检测异常
实务演练 现场每一组别使用单一工程参数或质量机能展开提出问题解决方案与最终结果理想性评估的实务演(Coaching
TRIZ如何解决本质矛盾 解决本质矛盾的TRIZ创新原则
案例研讨
防水、透气与防风休闲服
笔记本电脑结构强度
实务演练 现场每一组别使用TRIZ提出本质矛盾问题解决方案与最终结果理想性评估的实务演练(Coaching)
TRIZ演化模式 如何掌握产品的未来趋势—TRIZ演化模式(演化趋势雷达图)
1. TRIZ、QFD 与情境模拟应用于未来创新设计
2. TRIZ 应用于绿色设计
实务演练 现场每一组别使用TRIZ演化模式(演化趋势雷达图)提出产品未来趋势的实务演练(Coaching)
【讲师介绍】
现职：
上海市管理科学学会精益六西格玛委员会专家委员
诠欣股份有限公司 董事(台湾股票上市)
家登精密(股)公司 独立监察人(台湾股票兴柜)
专长：
系统性创新
TRIZ研发创新
Lean Six Sigma黑带/ 绿带
六标准偏差设计DFSS
精益流程管理Lean process
组织变革与企业再造
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 TRIZ创新问题分析与解决
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排