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现场6S与目视化管理

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2015-09-21至2015-09-22 在 成都

学员对象:生产现场工程师、工段长、班组长等现场主管人员. 营造改善氛围的企业总经理、生产经理(生产主任),车间负责人,生产线负责人及和生产活动相关的管理人员

费  用: 2980元

【培训对象】

生产现场工程师、工段长、班组长等现场主管人员. 营造改善氛围的企业总经理、生产经理(生产主任),车间负责人,生产线负责人及和生产活动相关的管理人员

【课程收益】

【课程大纲】

课程背景

“目视化”是日本工业企业崛起重要的法宝之一,目视化管理让现场每一处都处于管理状态,打造一目了然、傻瓜化的现场,是每个企业梦寐以求的事情。通过培训向企业管理人员讲授现场6S与目视化管理,全面提升人员对现场管理的重视,以全新的角度看待现场管理,该管理是推行精益生产的基础条件。本课程介绍6S的基本理念和直观快速显示的重要意义,从定义、工具、实施步骤逐一介绍,特别介绍企业在推行6S过程中遇到的问题和解决方法。另外详细介绍目视管理的起源、发展和方法。

课程目标

1. 了解6S在企业中的作用

2. 提升员工现场改善意识

3. 弄清各管理系统之间关系

4. 重点掌握6S推行技巧

5. 学会定置管理基本方法

6. 使学员正确掌握目视管理技术.

7. 使学员能策划实施方案

8. 学会制定评价标准

9. 正确使用考核手段

培训方式

视频观赏+小组研讨+互动游戏+案例分析+情景模拟+讲师示范

培训对象 生产现场工程师、工段长、班组长等现场主管人员. 营造改善氛围的企业总经理、生产经理(生产主任),车间负责人,生产线负责人及和生产活动相关的管理人员

课程大纲

一、第一部分: 6S基本概述

1. 定义、起源、含义

2. 6S之间的关系

3. 6S的三大支柱

4. 6S的推进层次

5. 推行6S的作用与目的

二、第二部分: 6S与各个管理系统的关系

1. 6S与合理化

2. 6S与企业改善

3. 6S与ISO9001质量管理体系

4. 6S与精益生产方式

三、第三部分: 6S推行要领

1. 整理、整顿、清扫、清洁、素养的定义与目的

2. 要和不要的基准

3. 放置准则

4. 非必须品的处理准则

5. 物料寻找百丑图

6. 整顿三要素

7. 清扫基准与制度

8. 污染源的控制与消除

9. 标准化与制度化

10. 安全知识的灌输

11. 素养的培养手段

四、第四部分:定置管理的实施

1. 定置管理的含义

2. 定置管理的类型

3. 定置管理的内容

4. 定置管理的设计原则

5. 定置管理技术方法

6. 定置管理图

7. 定置管理操作

五、第五部分:目视管理

1. 目视管理的含义与作用

2. 目视管理的方法

3. 目视管理的着眼点

4. 目视管理的评价基准

5. 颜色管理的运用

六、第六部分: 6S活动工作程序

1. 推进的组织

2. 方针与目标

3. 工作计划

4. 鼓动与宣传

5. 试点运行

6. 检查与评价

7. 全面实施

8. 持续改进

七、第七部分:6S活动的评价标准

1. 评分标准

2. 评价准备

3. 评价方法

4. 如何整改

八、第八部分:6S活动的考核与改善

1. 考核的一般方法

2. 推行6S管理需要注意的一些问题

3. 品质与文化

课程证书

培训完成合格通过可获得

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2015-09-21至2015-09-22成都 举办的 现场6S与目视化管理

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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