激励性薪酬体系设计与优化
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2015-06-27至2015-06-28 在 济南
学员对象：感兴趣的所有学员
费 用： 3600元
【培训对象】
感兴趣的所有学员
【课程收益】
【课程大纲】
费用| 3600元
课程背景
？工资低了留不住人，高了却不一定能留住人。 高低之间，如何取舍
？奖金不发不能激励士气，发了却可能分裂团队。 发与不发之间，如何安排
？待遇不公不能服众，太公却难以服人。 公与不公之间，如何定夺
？高工资员工满意，公司却承受成本压力。 如何实现劳资方,双赢满意
【培训大纲】
一、薪酬的本质及薪酬管理
二、薪酬管理常见的七大问题及其应对
三、薪酬战略与薪酬定位
四、薪酬单元与薪酬结构模板
五、薪酬体系与薪酬方案
六、岗位评价及薪酬要素解析
七、岗位评价的经典方法——IPE
八、基于岗位评价的薪酬方案设计
九、绩效薪酬
十、薪酬总额管理
十一、决定薪酬水平的三维模型
十二、薪酬调查
十三、薪酬调整
十四、收益分享与利润分享
十五、奖金设计
十六、员工持股方案
十七、福利管理
十八、劳动合同法之下的薪酬难点
总结：成功薪酬管理的8大要点
曹子祥 博士
破解企业的激励难题
清华大学常年客座教授兼EMBA教材撰写人
中山大学、四川大学、华中科大管理学院等多家高等院校客座教授
多家知名企业高级管理顾问、董事
【曹老师荣誉奖项】
入选《管理咨询的智慧》中国最具影响力管理咨询师
2007-2008年“绩效考核及薪酬咨询中国领导品牌”
2006年“国际十大培训师”
2005年“首届人力资源管理大奖成果银奖”获得者
2004年“影响深圳咨询业的二十位风云人物”
2003年度“最受欢迎培训师”
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2015-06-27至2015-06-28 在 济南 举办的 激励性薪酬体系设计与优化
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排