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关于举办《建筑施工企业新资质标准下就位、升级、申报技巧及疑难问题解决的培训班》的通知

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2015-07-15至2015-07-17 在 杭州

学员对象:各级建设行政主管部门负责具体受理建筑施工企业资质申请及审批的人员;建筑施工企业董事长、总经理、副总经理及直接负责资质申报的相关人员

费  用: 2200元

【培训对象】

各级建设行政主管部门负责具体受理建筑施工企业资质申请及审批的人员;建筑施工企业董事长、总经理、副总经理及直接负责资质申报的相关人员

【课程收益】

【课程大纲】

时间及地点

2015年7月15日—17日 (15日全天报到) 杭州市

相关费用

费用:2200/人(含资料、场地、专家等费用)食宿统一安排、费用自理。

培训对象

各级建设行政主管部门负责具体受理建筑施工企业资质申请及审批的人员;建筑施工企业董事长、总经理、副总经理及直接负责资质申报的相关人员。

培训背景

住建部新版《建筑业企业资质标准》、《建筑业企业资质管理规定》及《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》已颁布,文件规定2015年3月1日至2016年12月31日为过渡期。施工企业需在2016年底前申请延续就位,换发新版建筑业企业资质证书,自2017年1月1日起,旧版资质证书将自行失效作废。

为使施工企业在过渡期内做好资质就位换证准备,帮助企业掌握新版《资质管理规定》及《实施意见》的主要思路及具体规定,了解新版《资质标准》对企业的主要考核点及指标要求;为使施工企业在今后资质就位换证及升级、增项的过程中,做好申报材料的编制、组卷、印刷与装订的具体操作,提高申报的成功率,并针对企业在资质申报和审查中所遇到的问题,进行详细分析并传授操作技巧,故协会定于2015年7月15日在杭州举办《建筑施工企业新资质标准下就位、升级、申报技巧及疑难问题解决的培训班》。届时有业内权威专家将进行实务讲解,问题点评,互动交流,咨询答疑及会后疑难问题解答。望各单位根据需要积极组织人员参加。详细通知如下:

培训内容

(一)介绍新版《建筑业企业资质标准》修订的背景、原则及修订过程,分析指标要求的变化,对比新旧标准主要考核点异同

(二)解读新版《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》,掌握了解其主要思路及具体规定,

探讨施工企业在过渡期应对措施

(三)一级二级和三级施工企业资质就位换证及升级、增项等操作实务

(四)建筑业企业资质换证申报、受理及审查

1.建筑业企业资质换证申报受理流程、申报标准、资质范围、申报注意事项

2.资质申请表中各项资质指标内容填写要求,申报附件资料的整理装订要点

3.建筑业资质延续、变更、合并、分立、改制、重组后,重新核定资质流程讲解

4.新标准对企业人员的要求及要求的证明材料

5.企业应对部分资质取消合并后可持续发展战略与改革对策

6.资质新标准对施工现场管理人员及主要技术工人的考核要求

(五)企业资质申报案例及审查通不过的具体原因分析

备注:本次培训不是一般性的文件宣贯,而是注重解决企业实际问题,强调实用性、专业性和操作性。授课方式采取专家讲解、现场答疑和后期咨询的方式进行,建议有关单位领导及资质申报直接负责人参加,以便解决企业当下存在的资质就位及申报的相关实际问题。

【讲师介绍】

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2015-07-15至2015-07-17杭州 举办的 关于举办《建筑施工企业新资质标准下就位、升级、申报技巧及疑难问题解决的培训班》的通知

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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