员工绩效面谈中的心理学技巧
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2015-06-09至2015-06-09 在 长沙
学员对象：主管；HR部门人员
费 用： 2400元
【培训对象】
主管；HR部门人员
【课程收益】
【课程大纲】
【课程费用】2400元
课程对象
√ 主管
√ HR部门人员
课程收益
√ 理解员工的心理活动规律
√ 学会运作员工绩效辅导中实用的心理学技巧
课程概览
"通过讲师讲解，案例分析与讨论，情景模拟演练等教学方式，学会激发员工产生正面、愉快、合作的
接受意愿。帮助主管与员工之间营造轻松自然、舒适、高效的心理感受，帮助绩效辅导真正地落实到效果上。
课程架构
第一模块：员工有哪些心理活动规律和需要
√ 员工心理本质：非理性与愉快感受导向
√ 尊重员工心理需要，才能够调动员工工作动力和工作情绪
√ 员工在绩效面谈中的心理活动分析
第二模块：绩效辅导中的心理学技巧
√ 绩效辅导面谈中的心理学原则
√ 如何做让员工信任的主管
√ 如何暖场，营造轻松愉快的交流气氛
√ 如何让员工产生接受绩效辅导的心理动力
√ 如何跟员工谈差绩效
√ 如何处理绩效辅导中的员工对立冲突心理
第三模块：绩效辅导后的员工激励心理技巧
√ 如何增强员工面谈后改进绩效的动力
√ 如何激励员工持续绩效提升的动力
讲师简介
唐 女士
背景经历
√ 华东师范大学著名心理学教授
√ 华东师范大学教育科学学院普教研究中心研究员
√ 复旦大学管理学院总裁班项目、精品课程班项目兼职教授"
√ 自1984年起至今，一直从事教育学和心理学课程研究及开发，曾先后独立负责或合作承担多项国家级、联合国教科文组织、上海市级的教育心理学科研项目"
擅长领域
√《人格及心理健康》、《心理学在人事管理中的应用》、《压力管理》、《情绪管理》、《人际关系》、《心理测评》
荣誉客户
朗讯科技股份有限公司、飞利浦亚明照明有限公司、强生集团、美国CND蓄电池有限责任公司、宝隆集团、上海市区供电局、平安保险（全国总公司）、中宏保险、安泰人寿、一只鼎食品有限公司、上海交大昂立有限公司、上海白猫有限公司、上海强生、中国银行上海市分行、 中外运-天地快件有限公司上海分公司、中国人寿上海分公司、申银万国证券股份有限公司、中信证券上海管理总部、海通证券有限公司、安进（中国）有限公司、上海三明食品有限公司、瑞士雅培制药有限公司、靳羽西化妆品公司、上海隧道股份有限公司、艾利中国有限公司上海分公司等
学员寄语
"√ 作为一个部门主管，在工作中时常要面对如何激励员工的问题，唐老师的课程从心理学角度出发，给了我新工作角度。——潘女士（某国内大型集装箱公司）"
"√ 唐老师很善于和学员们互动，调动我们的学习热情，分享的案例都很典型，与工作结合得很紧密。——易女士（某大型国有服务中心）"
"√ 老师的专业素质和关于实战经验的分析给了我很深的印象，不止员工激励，在自我激励方面老师也给了很多启发。——吴女士（某知名国有机械公司）"
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2015-06-09至2015-06-09 在 长沙 举办的 员工绩效面谈中的心理学技巧
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排