EAP—员工心理援助技巧
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2015-05-07至2015-05-07 在 天津
学员对象：感兴趣的所有学员
费 用： 1800元
【培训对象】
感兴趣的所有学员
【课程收益】
【课程大纲】
课程时间地点：5月7日 天津
课程费用：1800元/人
【课程收益】
员工收益：帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、促进身心健康，改善员工福利，实现员工自我成长与职业生涯规划。
企业收益：增强企业凝聚力，减少员工问题带来的损失。保持员工良好工作状态，培养员工忠诚感。降低管理人员负担、改善组织气氛、提高员工士气、增加留职率、改进生产管理、提高生产效率。EAP给企业带来巨大经济效益，研究表明，企业为EAP投入1美元，可为企业节省运营成本5-16美元。促进双方间的融洽关系、提高组织的公众形象。
【课程特点】
本课程结合了现代西方心理学的主要流派和中国传统文化中心理学知识，深入浅出地揭开心理学的神秘面纱。为什么同样的一件事情发生，不同的人想法不一样、反应不一样、采取的行动也不一样。正是这些不一样，给我们带来了千差万别的命运。我们的心理活动到底为我们自己带来了什么？是快乐、是悲伤？是挫折、是喜悦？为什么一样的职场，有的人如鱼得水，有的人如履薄冰？我们的念头到底为我们的工作、生活带来了什么样的影响？我们到底想要什么样的生活模式？本课程将中西文化融会贯通，旁征博引地为大家一一解开这些疑惑，帮助大家用健康的心理状态来迎接未来的工作和生活，用快乐地心态享受工作、享受生活！
【课程内容】
一、揭开心理学的神秘面纱
1、西方心理学在说什么
2、心理活动就是传统文化中说的“念”
3、心理活动对工作和生活形成的影响
4、类似的心理活动形成一个人的性格
5、同一倾向的“念”决定一个人的思维模式
二、失败思维模式VS成功思维模式
1、纠缠于“不想要的”VS专注于“想要的”
2、看到了才相信VS相信了才看到
3、打败别人VS战胜自己
4、受害者VS责任者
5、向外求认同VS向内找力量
6、依赖别人VS依靠自己
7、主观解释VS客观认识
8、自我冲突VS内外和谐
9、改造世界VS适应环境
10、敌意VS善意
三、员工心理关怀的需要
1、职场压力问题
2、企业中的沟通障碍
3、人际交往厌烦心理
4、时间管理失控
5、员工的各种不良情绪
6、员工心理援助计划EAP(Employee Assistance Program)——员工的精神福利
四、每个人心中都有一个没有长大的孩子
1、童年创伤造成的心理防御
2、人有很多种：九型人格
3、弗洛伊德的“三我”：本我、自我、超我
4、荣格的“投射”理论：世界是我们心理的倒影
五、西方的情绪智商EQ（Emotion Quotient）
1、了解自我：自知者明
2、自我管理：诚意正心
3、自我激励：内在力量
4、识别他人：知人者智
5、人际关系：仁者爱人
六、中国传统五行学说的心理学启发
1、人生来是不一样的
2、不要苛求人人一样
3、木性人：活力的来源
4、火性人：精明的根本
5、金性人：决断的原因
6、水性人：变通的才能
7、土性人：宽容的艺术
七、心身和谐的重要性
1、中医的情志致病原因
2、心理健康带来的身体健康
3、心理健康改善工作效率
4、心理健康促进家庭和谐
5、心理健康提高生活品质
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2015-05-07至2015-05-07 在 天津 举办的 EAP—员工心理援助技巧
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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