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压力缓解与情绪管理

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2015-04-26至2015-04-26 在 深圳

学员对象:生活中感觉有压力以及情绪难以控制的人士

费  用: 1500元

【培训对象】

生活中感觉有压力以及情绪难以控制的人士

【课程收益】

【课程大纲】

课程时间:2015年04月26日(周日)

课程地点:深圳

课程费用:标准价1500元/人

课程对象:生活中感觉有压力以及情绪难以控制的人士

课程收益:

1.用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪;

2.掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧;

3.焕发工作与生活的热情,建立融洽的社会关系与工作关系;

4.提升幸福指数与工作满意度,提高工作绩效与职业竞争力。

课程前言

压力——已经成为现代社会所使用的高频词,它是每个人都在面临的一种无法逃避的心理状态。而身处在大都市的我们,每天都会面临到来自方方面面的压力:工作、家庭、婚姻、恋爱、子女…….

有人说,有压力,是件好事,“井无压力不出油,人无压力轻飘飘“;

有人说,有压力,是件坏事,“压力让人远离健康,远离快乐“

压力到底是好是坏? 据现代医学研究指出,70%-80%的疾病都与压力有关。 我们想要获得健康幸福的生活,必须正确的面对压力,处理压力,管理压力。 那么如何科学的管理自己的压力? 有压力就会有情绪,情绪会直接影响我们的工作效率、人际关系以及身心的健康。我们又该如何识别情绪,处理情绪、管理情绪呢?

课程大纲:

第一单元:认识情绪与压力

为什么我有压力,能不能一点压力也没有;我们的压力来源于哪里;情绪有没有好坏之分;我很爱生气,对我的健康有影响吗;我平时一点也不生别人的气,这是情商高的表现吗;在管理压力与情绪之前,我们需要对它们做详细的了解与认知,为您揭开它们的神秘面纱。

1.什么是压力与情绪

2.自我情绪的认知

3.常见的情绪状态

4.工作压力对管理的影响

5.压力的心理模型

6.什么是压力源

7.压力与疾病

8.压力易感性与压力耐受性人格

9.不恰当的压力与情绪处理方法

10.心理健康与不健康的区别

a)案例:压力与工作健康引起广泛关注

b)案例讨论:富士康跳楼的员工与陶伟的死亡有什么不同

c)测一测:你的压力有多大

d)测一测:你应付压力的方式是什么

第二单元:情压调适的方法

了解只是开始,没有实际的操作方法只是纸上谈兵而已,而对压力与情绪,我们有哪些具体措施来缓解,从认知、行为二个方面为寻找方法。

1、积极心理学的角度来处理来压力

积极心理学的诞生

积极心理所关注的

用积极的角度去待压力

培养韧性面对压力

2、乐观的性格来处理情绪

什么是乐观,什么是悲观

乐观的解释风格

什么是抑郁

抑郁者的四种变化

男人与女人谁更抑郁

乐观与工作业绩

乐观与身体

乐观与领导力

测试:你是乐观还是悲观?

案例:孩子如何认同妈妈的悲观

讨论:为什么乐观的人更能抵抗挫折

3、积极的行动缓解压力

你的行为决定你的态度

吸引力与人际关系

获得心理健康

别小看行为的力量

控制思维积极向上

现场练习:身体改变带给人的影响

案例:如何通过外表判断一个人的内心

4、理性情绪疗法认知工作与生活的困难

我们的情绪来源于哪里

高情商与低情商的区别

识别错误的想法

合理的认知--ABC 模型

辩驳消极认知

案例:如何面对同事的坏脾气

练习:你的思维监测表

5、愤怒与焦虑的处理

认识愤怒

控制与释放怒气的策略

认识焦虑

促成焦虑的思维模式

控制焦虑的认知策略

现场练习:你的愤怒还在吗

6、实用技术

社会标签论

对错程度论

视角大小论

风险放大论

幸福观

社会支持

老师介绍:

实战管理心理学专家--胡鹏飞老师

北京大学心理学研究生(人力资源方向),MBTI人才测评师与职业规划师资格认证培训,PPT国际职业培训师资格认证,心理所心理测量师,领导特质分析PDP专业咨询师。擅长管理心理学、压力与情绪调整、积极心态与职业素养、沟通心理、员工辅导与激励、中层经理管理技能开发。

中国人力资源在线、高新产业协会培训专家,美国人力资源协会会员。在佳能国际,日立电梯,香港人力资源中心,担任销售工程师、大区经理、人力资源副经理、培训总监,总经理等职位。并作为项目总监,主导了广药集团等大型企业的人力资源咨询与长年培训项目,积累了丰富的培训管理经验。其主讲的《幸福心理——阳光心态》系列课程更是受到了比亚迪、富士康集团、华侨城等集团的一致好评。

培训内容结构严谨,条理分明,授课形式多样,语言生动幽默、互动性强、通过展示大量实战案例讲解、案例分析、角色扮演并现场反馈等形式提高学员对课程的理解,便于在实际工作中的运用,达到培训目的。同时,企业管理实战经验与心理学理论相结合,将专业的理论用浅显而生活化的方式表示出来,使学员思考方式发生改变,达到理想的培训效果。

【讲师介绍】

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2015-04-26至2015-04-26深圳 举办的 压力缓解与情绪管理

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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