招聘系统
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：对此课程感兴趣的客户。
【课程收益/背景】
【课程简介】
如何科学有效地选拔人才，让企业招到最适合的人
如何设定各岗位招聘所需经历程序，让各岗位招聘有章可循
如何对应聘人员的简历进行筛选，确定各岗位优秀标杆
如何界定应聘者与企业所需文化的匹配度，确保人才与企业的适配性
如何对应聘人员开展行为面试，准确判断应聘者的实际能力水平
如何了解应聘者的价值需求，是否能胜任所应聘岗位
如何制定有效的招聘管理办法，让招聘有章可循
如何制定有效的竞聘管理办法，为人才提供内部开放平台
【讲师介绍】
贾长松先生 中国人力资源开发研究会专家团讲师。先后任四家高校E-MBA班特约教授。曾任中国世纪创为投资集团HR总监。贾长松深入研究了胜任力模型、NLP（神经语言）、心理PLO（心理职业化），并灵活地运作到企业HR管理中，他所提出的“生存源头”理论译为多种文字，受到了业界及企业家的普遍认可，贾长松先生提出了企业员工的“三性特质”，成为无数企业管理员工的基础理论，所倡导的人性化的人力资源管理，正影响与感染着中国的HR精英们。所讲的《5+1绩效管理》、《考评式薪酬管理》、《胜任力招聘法》、《员工职业化管理》、《非人力资源经理的HR管理》受到了学员的认可与欢迎。
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我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 招聘系统
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参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排