无固定期限劳动合同管理的法律实务
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：对此课程感兴趣的客户。
【课程收益/背景】
1、帮助用人单位准确理解相关法律法规和政策的真正涵义。
2、帮助用人单位正确把握相关实务操作的各项技能。
【课程简介】
第一部分 劳动合同期限的正确理解与适用
劳动合同三种期限的厘清
固定与无固定期限劳动合同的区别
劳动合同期限与服务期的关系
第二部分 无固定期限劳动合同的订立实务
（一） 应当订立情形与相关实务
视为订立情形与相关实务
几类特殊员工的特别处理
第三部分 无固定期限劳动合同的履行和变更实务
(一) 用人单位自身变化与合同履行实务
(二) 调岗调薪与合同变更实务
第四部分 无固定期限劳动合同的终止和解除实务
(一) 无固定期限劳动合同终止和解除情形对比
(二) 用人单位非过错性解除实务
(三) 用人单位经济性裁员实务
(四) 用人单位过错性解除实务
(五) 双方协商解除实务
(六) 用人单位违法解除的法律责任
第五部分 咨询答疑
【讲师介绍】
上海江三角律师事务所合伙人、苏州分所主任、资深律师、劳动法培训师.《劳动法苑》副主编，《人力资源》期刊特约攒稿人。中国法学会会员，中国管理科学研究院学术委员会特约研究员，“第八届中国经济学家论坛特邀嘉宾，中国科技大学法硕研究生班实践导师。1996年获得律师资格， 2000年清华大学法学院民商法学研究生班毕业，曾在山东、上海、苏州执业多年。著作：参与编写《论剑》、《劳动合同法HR应用指南》、《纷争与和谐——劳动争议预防与处理实务精要》。
主攻劳动法、公司法和知识产权法，尤其擅长人力资源的法律服务。从事律师行业至今十多年，长期为上百家世界著名的外资企业提供了专业的法律服务，在上海、北京、广州、西安、杭州、苏州、无锡、常州、南京等地的外资企业举办了120多场企业内训和大型法律讲座。
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