培训体系架构建立及企业年度培训计划制订
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象： 对此课程感兴趣的客户。
【课程收益/背景】
【课程简介】
第一部分：培训体系架构
一.现代企业培训概述
培训作用及目的
三.培训种类及方式
培训体系介绍
培训过程的监督
培训结果的有效性评估与测量
第二部分：年度培训计划制订
培训需求的调查
师资考量
教学工具、教育场地等相关要件
主管的支持
五.费用预算
六．年度培训计划的呈报
七．培训计划的执行与达成
【讲师介绍】
在近10年的企业管理、教育与培训工作经历中，
从基层行政事务工作，到培训专员，再到培训项目专案专员，
现任无锡某海外上市万人集团公司学习发展课长兼内部培训师。在多年培训工作的经历中，积累了丰富的经验，结合自身人力资源管理专业同时又有英文和法学的学历背景，总结出了一套非常实用且行之有效的管理与培训的方法。秦老师授课风格独特，有别于传统的培训模式，被业界誉为“实战+理论”派的讲师；其课程在生动幽默的案例教学与游戏互动中巧妙进行，提倡让所有参与者“先会快乐，再会学习”的理念广泛的被企业和学员所接受。
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 培训体系架构建立及企业年度培训计划制订
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排