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王者归来

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2007-06-17至2007-06-17 在 北京

学员对象:总经理,企业主

费  用: 1180元

【培训对象】

总经理,企业主

【课程收益】

【课程大纲】

授课风格:

挤拧你的思维

轰击你的领地

激发你的脚步

培训方法:

痛苦成长法

靠痛苦理解

靠痛苦发现

靠痛苦改变

让你在痛苦中

练脑、炼心

课程目的:

在中国,近些年来,看看我们的周围,有多少“轰轰烈烈”企业和企业家遵循着同样的规律走向了“灭亡”的宿命?

快速扩张而亡!

贪婪虚荣而亡!

违背“商道”而亡!

违背“规律”而亡!

CEO“谋杀”企业而亡!

……

他们为什么心甘情愿地跟自己的财富过不去?

他们为什么心甘情愿地跟自己的梦想过不去?

他们为什么用几十的心血、辛辛苦苦地为自己建造最后的归宿——监狱?

企业如何走出这些宿命?CEO的修炼是企业持续成长的命脉。

课程大纲:(一天7个小时)

修炼一. CEO思维的成熟才会有企业成熟的发展。

a) 企业家必须在不同的阶段做不同的事情

b) 企业发展的四个阶段

i. 兔子阶段

ii. 骆驼阶段

修炼二. 与“政府”保持密切联系,与“官场”保持安全距离。

修炼三. 从“单思维管理”向“彼此冲突的双思维管理”转变

修炼四. 中国文化常常使CEO堕落成“企业帝王”。

c) 中国文化的“三味”毒素

修炼五. 老板:企业不是你的。

d) 首先是员工的

e) 然后是客户的

f) 最后是股东的

修炼六. 求之于势,而不责于人

g) 天令其亡,必令其狂

修炼七. 领导力是CEO的核心能力。

h) 领导力=艺术+力量

i) 力量=艺术+思想力+爱+原则力

修炼八. “CEO”是企业发展的最大障碍。

j) “敢于面对残酷的现实”走向“自我超越

姜洋先生简介

姜洋先生是企业成长学综合研究的权威学者和咨询培训顾问。

走进北大红楼的授课学者

复旦大学太平洋金融学院特聘教授

曾任:

EF English First(英孚)中国区总经理

上海世界贸易大厦 总经理;

具有丰富的多种企业管理实战经验,在多个跨国公司的高层担任管理要职及中国区总经理,对综合管理、市场营销颇有研究,对企业成长的战略思维和方法具有深层次的、系统的、独到的见解。是TPPPI有效管理模型的创立人。在国内率先进行人性管理学A理论、B理论、C理论的研究和讲授。

姜洋先生近年来在全国30多个城市,受邀为浙商、苏商、儒商等几十家协会、近万名总经理等企业高级管理者进行了培训。他们中有哈佛PHD,政府市长、书记,中国500强企业CEO,世界500强企业中高级管理者,北大、复旦的总裁班等等。

历任;

l EF English First(英孚)中国区总经理

l 上海世界贸易大厦 总经理;

l 昆明重工集团 分厂厂长、书记

l 上海鸿风涵远商务咨询公司 总经理

l 上海中欧国际工商学院(CEIBS)校友会副会长

关于综合管理、市场营销的文章发表在:

l 《哈佛商业评论》

l 新华网

l TOM财经网

l 《世界经理人文摘》

l 《鲁中晨报》

l 《生活新报》

l 《国际金融报》

l 《中国贸易报 前程周刊》头版

l 《THE LINK》中欧国际工商学院的校刊

l 《连锁与特许》杂志

l 《上海齐鲁人报》

【讲师介绍】

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2007-06-17至2007-06-17北京 举办的 王者归来

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

文档生成:http://www.chinacpx.com/word/<%=wsid%>.doc