8590后员工管理
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2015-11-05至2015-11-05 在 深圳
学员对象：基层管理者；中、高级管理人员
费 用： 2400元
【培训对象】
基层管理者；中、高级管理人员
【课程收益】
【课程大纲】
【课程时间】2015年4月16日苏州、2015年5月29日广州、2015年7月9日北京
2015年7月17日成都、2015年9月11日上海、2015年11月5日深圳
【课程费用】2400元
课程对象
√ 基层管理者
√ 中、高级管理人员
课程目标
√ 了解员工职业压力的表现与相关因素，同时获得改进建议
√ 显示案例成果，分享操作流程
√ 学习科学的员工管理方法，建立可实现管理改进目标
√ 针对新时代8590后员工透彻分析及呈现干预成果
课程架构
第一模块：了解心理管理
√ 心理学是什么？
√ 心理管理与企业发展
√ 心理管理的研究进展
√ 企业管理面临的困难
第二模块：员工压力的基本认知
√ 社会环境下的员工压力反应
√ 企业特征下的员工压力因素
√ 情绪耗竭与职业倦怠的新进展
√ 研究案例呈现：标准化压力管理的经验
第三模块：如何使用科学方法优化管理
√ 心理学在招聘中的重要性作用
√ 人力管理最大的诟病——员工分类
√ 运营管理的困惑——职级协作
√ 现实案例呈现：可复制的管理
第四单元 理解新时代员工行为
√ 发展心理学与员工行为理解
√ 8590后员工行为差异
√ 优化培训体系降低培训投入
√ 案例及研究呈现：管理效果评估体系建设
讲师简介
王 先生
背景经历
"√ 师从中科院心理研究所博士导师郑希耕先生，多家企事业单位、政府机构、呼叫行业特约心理顾问"
"√ 具有多年的临床心理治疗经验，将心理治疗咨询技术转化为企事业管理工具，推动心理学专业化管理方式普及，从而推动工作绩效提升。"
实战经历
"√ 2005年参与呼叫中心心理援助工作（EAP）,开始在企业中进行心理学应用研究，应邀参加中国移动通信集团公司员工心理援助项目；从此涉足呼叫行业研究与应用；"
"√ 2009年首创“同心心理热线”为客户服务行业人员提供免费咨询;"
"√ 应邀参加中国电子商会呼叫中心与客户关系管理专委会理事一职，从事行业人员管理研究；"
"√ 2010年，率领心理管理团队，研发国内第一个工作人员管理系统；"
"√ 2011年至今，结束系统研发，顺利进入应用阶段，获得客户好评，填补国内人力资源管理空白"
荣誉客户
美国赛默飞世尔科技（中国）有限公司、上海铁路印刷有限公司、上海市计量测试技术研究院、华存数据信息技术有限公司、庄臣泰华施贸易（上海）有限公司、顺普汽车零部件（中国）有限公司、优美科管理（上海）有限公司、杜邦中国集团有限公司上海分公司、上海国际汽车城集团有限公司等
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2015-11-05至2015-11-05 在 深圳 举办的 8590后员工管理
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排