管理者职业规划之旅
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：金融 制造 服务 流通
【课程收益/背景】
1、明确职业生涯规划的意义
2、明确职业人与企业的关系
3、明确个人所处的职业生涯的阶段
4、掌握职业生涯规划的基本方法和理念
5、结合企业实际情况设计个人职业生涯
6、帮助下属理清职业生涯思路
【课程简介】
1、职业生涯开发内涵及作用：
职业生涯与动力源泉
职业生涯与人生导航
2、职业生涯规划：
职业规划理论
霍兰德
任职匹配
胜任模型
职业生涯四步骤
职业生涯规划阶段划分及规划要点
不同阶段的划分标准
不同阶段的关注要点
3、职业生涯管理：
职业生涯管理概念
职业生涯管理原则
职业生涯管理流程图
内职业生涯
外职业生涯
员工职业生涯发展渠道设计
4、职业生涯发展：
结合自身工作现状开发自己的职业锚
——技术职能型、管理能力型、创造型、安全型、自主型
培养职业发展成功的必备素质
——麦克里兰素质冰山模型
——职业能力
——品质与价值观
确定职业生涯目标
——设定职业生涯目标的原则
——职业生涯目标规范
5、取得职业发展成功的核心要诀
接受企业的价值理念
树立企业归属感
个人价值与企业目标
分配原则
职场基本规则
6、帮员工规划的9个经典问题
规划3问
选择3问
实现3问
【讲师介绍】
洪海江先生
政治学、传播学双硕士
沟通与表达训练专家
中国PTT高级培训师
国家高级职业指导师
洪海江老师任教于南京师范大学新闻与传播学院，主要研究组织传播，营销传播，并曾先后任职江苏省广电集团节目销售公司营销经理、中保置业江苏分公司策划总监、江苏派诺数字营销有限责任公司培训总监等。既有学院派的理论基础，又兼具企业实战经验。
洪海江老师2007年起师从著名培训师易发久先生，从此开始职业培训师生涯，后师从中国PTT培训导师周平先生，被周平先生誉为“中国PTT第二代代表人物之一“。
洪海江老师2005年起受聘于江苏省教育厅，为江苏省高校大学生巡讲《职业生涯规划》。
一、高效沟通与表达：
个人沟通：《360°管理沟通》、
组织沟通：《跨部门沟通技巧》、
公众表达：《PTT国际讲师培训》（初级、中级、高级）
二、通用管理类：
《职业生涯规划》(员工版、管理者版)
《8090后新生代员工管理与激励》
《高效能人士的七个习惯》
《高效团队建设》
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 管理者职业规划之旅
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
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参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排