职业发展与职业生涯规划
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：对此课程感兴趣的客户。
【课程收益/背景】
【课程简介】
一、重点课类
1、基于组织文化的职业生涯发展
2、基于组织结构的职业生涯规划与管理
二、一般课类
1、基于测评甄选的职业生涯规划
2、 基于员工培训的职业生涯规划
3、基于薪酬激励的职业生涯规划
4、基于工作分析的职业生涯规划
三、社会所需课类
1、基于公务员发展的职业生涯规划
2、经理人的职业生涯规划
3、基于教师发展的职业生涯规划
4、企业员工的职业生涯规划
四、大学生实战课类
1、大学生基本素质测评
2、大学生网络安全防范
3、基于大学生情绪管理的职业生涯规划
五、扩展测试知识——新型动态行为测评
1、悄然跟踪
2、五花八门——人格和职业兴趣测试
3、壁画长廊和名人画像i雕像测试
4、涂鸦测试
【讲师介绍】
张培德教授毕业于东南大学，曾留学日本，从事工程管理。现任上海师范大学人力资源开发与管理研究所所长、兼任美国世界经济研究中心研究员、世界成功人士联谊会中国区副主席、亚太人力资源研究协会专家、亚洲人文社会科学院特聘学部委员、中组部中国专家联合会人力资源管理专家、中国国际专家学者联谊会人力资源管理国际专家、中国管理学院人力资源管理学部教授、中国非营利组织研究会会长、中国人力资源开发研究会理事、中国人才学会人才学专业委员会常务理事、上海科协人力资源专业委员会主任委员、技术经济专业委员会副主任委员、
张培德教授最早提出《成立教育发展银行》建议，最早研究“中国人才银行”、“新世纪中国人才存储模型和荐用措施”等课题，并公开发表了“人才存储”、“人才风险管理”等相关和文章；长期从事企业单位、政府部门和NPO等部门人力资源管理的研究；主攻人力资源绩效考核系统、招聘技巧与甄选方法、工作分析与岗能匹配、职业生涯规划与发展、人才测评等方向。
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 职业发展与职业生涯规划
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排