打造金牌面试官

主办单位：中培网　中培管理咨询

培训对象：对此课程感兴趣的客户。

【课程收益/背景】

【课程简介】

第一部分：重塑管理思维——从人岗匹配到价值观匹配

服务经济中的情绪劳动

80\90后的求职特点和工作价值观

招聘管理中的分工与协作

面试官的基本素养

第二部分：面试的准备与组织——从结构化到非结构化

招聘的基本流程

校园招聘的特点

简历与求职材料的筛选

面试的基本类型

第三部分：新兴的面试技术——从“单面”到“群面”

BD面试——STAR面试

压力面试

群面——无领导小组讨论

3G面试

第四部分：改变心智模式——从“主观判断”到“理性选择”

招聘中的印象管理

面试官面临的认知偏见

肢体语言传达的信息

群体决策的操作方法

【讲师介绍】

管理学博士，中国管理研究国际学会(IACMR)会员，企业组织与人力资源管理资深顾问，人力资源管理者的职场教练，战略人力资源管理实战讲师，2010、2011、2012成都企业管理培训师百强讲师。

长期从事企业管理咨询和培训，熟悉国家人力资源管理师、人才测评师、人力法务师、企业培训师（TTT）、高级职业经理人培训以及团队建设、职业素养、创新思维、MTP培训等。

2006年至今，与多家知名培训机构合作，为四川、贵州、河南、甘肃、西藏、云南的民营企业家、高级经理人举办讲座近100场，为成都及周边地区培养中高级人力资源管理者近10000人。

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传真至：020-62355807

我单位共＿＿＿人报名参加在举办的 打造金牌面试官

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参加人数：＿＿＿＿人费用总计：＿＿＿＿＿＿元

参会人：＿＿＿＿＿＿＿＿所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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广州电话：（020）39971893、62355796　传真号码：（020）62355807

联系人：赵小姐、张先生　　　　　　报名邮箱： 317709971@QQ.COM

参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排