高绩效团队建设与管理
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2014-12-17至2014-12-18 在 广州
学员对象：各职能部门经理/主管等中层管理人员
费 用： 3800元
【培训对象】
各职能部门经理/主管等中层管理人员
【课程收益】
【课程大纲】
时间地点：2014年12月17-18日 广州
培训费用： 3800元/人（包括学费、资料费、其他材料费；餐费和住宿费自理。）
培训对象：各职能部门经理/主管等中层管理人员
课程收获
运用目标达成七步法让团队高效运转
通过提高沟通效率让团队更加高效
提升团队整体的执行效率让团队更加高效
通过系统的理念、技巧、方法提升学员建设与管理高效团队的各种能力
课程前言
英雄主义已经过时了
您发现了吗？你已经被困了！环视四周，激烈的市场竞争、恶劣的市场环境、个性愈发突出的员工，每一样都让你焦头烂额。此时的你，还固执地认为单凭个人非凡的能力便能突破重围吗？请相信我，英雄主义已经过时了，团队合作的时代已经来临！说到这里，是否隐隐显现着不安——
如何搭好团队的班子
如何对团队进行有效的管理
如何明确团队的未来让团队高效前行
信心满满地迈出第一步，转型就此开始！本课程结合了成功打造和管理几十支高效团队的实战经验，再加上扎实的理论研究，经过长时间的积累提炼而成，使课程具备了很强的实战性与系统性，能让学员轻松用到现实的工作中。
课程大纲
【第一天上午】
一、Lesson 1：简介
1、现今社会环境的变化趋势
2、影响企业执行力常见错误
3、领导力的案例思索
4、领导行为与管理行为
5、新形势下的领导力需求
6、约翰科特博士的领导力观点
7、领导力的【影响力法则】
8、领导权力三角
9、从【服从】到【承诺】
10、领导者的自我评估
11、领导者的五种境界
12、五种境界下的领导者成长路径
13、境界一：职权领导力
14、领导者的职权行为趋势
15、慎用权力
16、领导力【过程法则】
17、单元小结
18、领导者踏上新境界的素质要求
19、最大行动计划
【第一天下午】
二、Lesson 2：认可
1、境界二：人际领导力
2、与人产生共鸣
3、领导力思考
4、产生共鸣的需求层次
5、人际关系评估
6、如何了解下属并与之产生共鸣
7、与人产生共鸣的其他因素
8、写出你的信念与信条
9、领导者的态度
10、态度与选择
11、态度的延伸--影响范围、关注范围
12、领导者的态度自我评估
13、与人产生共鸣的人际基础
14、产生共鸣的双赢判定
15、什么是正直
16、领导者的价值导向
17、领导者产生共鸣的基石
18、领导者的【根基法则】
19、产生共鸣的意义
20、单元小结
21、领导者踏上新境界前的素质要求
22、最大行动计划
【第二天上午】
三、Lesson 3：产出
1、境界三：产出领导力
2、领导者对产出的关注点
3、通过人际实现成果
4、关注产出的【帕拉图原则】
5、社会关系网络
6、帕拉图原则的运用
7、影响产出的人际品质思考
8、产出源自于激励
9、领导者对激励点的思考
10、激励实用工具【赞赏卡】
11、领导者明确愿景将创造【张力】
12、领导者运用愿景激励的【导航法则】
13、领导者愿景的四个层次
14、表达愿景的四种方式
15、领导者推广愿景的五项规则
16、激励与鼓舞
17、【升降机】的启示
18、建立高绩效的【五力】
19、【产出】领导者应关注的绩效模式
20、高绩效的【五力】说明
21、单元小结
22、领导者踏上新境界前的素质要求
23、最大行动计划
【第二天下午】
四、Lesson 4：授能与真我
1、境界四：授能
2、对于授能的反思
3、授能的基本原则
4、授能五步装备：第一步【树立榜样】
5、树立榜样的【瓶盖法则】
6、职业生涯发展四阶段
7、树立榜样的职业发展调查
8、授能五步装备：第二步【我辅导】
9、辅导要诀
10、辅导之：能力评估
11、领导者辅导【优先顺序法则】
12、领导者对下属的培育授能策略
13、领导者如何培育下属
14、辅导下属的步骤
15、授能五步装备：第三步【我督导】
16、督导的【复制法则】五要素
17、督导的【复制法则】之教练简易法则
18、授能五步装备：第四步【你前进】
19、【授权法则】的基本要领
20、前进中的【授权步骤】
21、前进中的授权工具【631模型】
22、授能五步装备：第五步【以倍数增长】
23、五步装备模式运用的领导思考流程
24、领导者授能的【核心圆法则】
25、单元小结
26、【领导力法则】
27、领导者踏上新境界前的素质要求
28、境界五：真我领导力
29、领导者踏上新境界前的素质要求
30、最大行动计划
讲师介绍
原IBM区域总监 韩增海
管理机构高级讲师、实战经验 具有16年实战管理经验，服务于多家外资、港资、民营企业，曾任IBM区域总监、百事可乐大区经理、法国COMA集团中国区总经理等职。在团队建设与管理、中高层管理等方面有着丰富的实战经验，曾成功组建5家企业并打造了几十个高效团队。 9年的培训与咨询经历，对管理技能、团队管理、人员管理、成人培训有丰富的成功经验，再加上对国学应用与西方管理科学的潜心研究形成了全面的知识架构，使课程具备了极强的系统性与实用性，被很多企业和机构称为中国最具实战价值的培训专家。 专业背景 十几年专注于管理领域的研究，著有《超越管理》、《我来教你搭积木－500强企业的团队系统化构建之道》等专著。 授课特点 成熟、激情、幽默、实战的培训风格，结合新颖观点、丰富案例、优质互动，整个课程生动实用、深入浅出，让学员在轻松愉快的气氛中，深层次领悟课程真谛。 主要课程 MTP-中层管理者技能提升训练、高绩效团队建设与管理、超越管理－铸就卓越团队…… 服务客户 海尔、中国移动、沃尔玛、王府井百货……
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2014-12-17至2014-12-18 在 广州 举办的 高绩效团队建设与管理
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排