2017年03月17日在上海举办的辞退员工面谈技巧及内部调查协商沟通实务课程

  1. 深圳人力资源培训:解除严重违纪员工的实操宝典
  2. 上海人力资源培训:解除严重违纪员工的实操宝典
  3. 深圳人力资源培训:结构化面试技巧
  4. 北京人力资源培训:结构化面试技巧
  5. 上海人力资源培训:结构化面试技巧
  6. 深圳人力资源培训:绩效变革:失败案例与创新实践
  7. 北京人力资源培训:绩效变革:失败案例与创新实践
  8. 上海人力资源培训:绩效变革:失败案例与创新实践
  9. 深圳人力资源培训:高效的招聘与面试
  10. 北京人力资源培训:高效的招聘与面试
  11. 上海人力资源培训:高效的招聘与面试
  12. 深圳人力资源培训:辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理
  13. 北京人力资源培训:辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理
  14. 上海人力资源培训:辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理
  15. 深圳人力资源培训:HR数据驱动人才管理决策
  16. 北京人力资源培训:HR数据驱动人才管理决策
  17. 上海人力资源培训:HR数据驱动人才管理决策
  18. 深圳人力资源培训:HR共享服务中心的建立、管理与优化
  19. 北京人力资源培训:HR共享服务中心的建立、管理与优化
  20. 上海人力资源培训:HR共享服务中心的建立、管理与优化
  21. 贵阳人力资源培训:企业用工全解析——招聘录用、劳动合同、离职辞退、劳务派遣、与加班工资、工伤医疗期、女职工保护操作实务
  22. 南宁人力资源培训:企业用工全解析——招聘录用、劳动合同、离职辞退、劳务派遣、与加班工资、工伤医疗期、女职工保护操作实务
  23. 呼和浩特人力资源培训:人才甄选技术-高效招聘与面试技巧 版权课程●中国企业视频案例技能实战训练培训班
  24. 苏州人力资源培训:招聘体系建立与结构化面试技巧
  25. 苏州人力资源培训:薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训
  26. 苏州人力资源培训:非人力资源主管的人力资源管理
  27. 北京人力资源培训:超越HRBP,成就HRSP
  28. 上海人力资源培训:超越HRBP,成就HRSP
  29. 上海人力资源培训:人力成本分析与管控
  30. 深圳人力资源培训:调岗调薪、工作地变更、企业搬迁、并购中的风险管控及劳动合同变更实务操作
  31. 上海人力资源培训:辞退员工面谈技巧及内部调查协商沟通实务
  32. 上海人力资源培训:招聘候选人薪酬谈判
  33. 上海人力资源培训:薪酬数据信息分析如何有效提升HR决策水平
  34. 上海人力资源培训:高效招聘官之目标候选人搜寻技巧和专业面试官实操技巧
  35. 北京人力资源培训:离职管理中最棘手的85个问题及解决方案
  36. 上海人力资源培训:离职管理中最棘手的85个问题及解决方案
  37. 北京人力资源培训:调岗调薪、工作地变更、企业搬迁、并购中的风险管控及劳动合同变更实务操作
  38. 上海人力资源培训:调岗调薪、工作地变更、企业搬迁、并购中的风险管控及劳动合同变更实务操作
  39. 佛山人力资源培训:目标管理与绩效考核的关键技巧
  40. 大连人力资源培训:目标管理与绩效考核的关键技巧
  41. 苏州人力资源培训:目标设定与绩效管理
  42. 苏州人力资源培训:目标设定与绩效管理
  43. 苏州人力资源培训:目标设定与绩效管理
  44. 苏州人力资源培训:目标设定与绩效管理
  45. 苏州人力资源培训:目标设定与绩效管理
  46. 苏州人力资源培训:企业培训规划与管理
  47. 苏州人力资源培训:企业培训规划与管理
  48. 苏州人力资源培训:企业培训规划与管理
  49. 苏州人力资源培训:企业培训规划与管理
  50. 苏州人力资源培训:企业培训规划与管理
  51. 苏州人力资源培训:企业培训规划与管理
  52. 杭州人力资源培训:PPP模式助力特色小镇发展
  53. 北京人力资源培训:快速识人-精准面试
  54. 南昌人力资源培训:新政策下人力资源服务业创新转型与企业业务外包运营中挑战与问题及灵活派遣与工伤风险外包实务操高级研讨会
  55. 大连人力资源培训:新政策下人力资源服务业创新转型与企业业务外包运营中挑战与问题及灵活派遣与工伤风险外包实务操高级研讨会
  56. 长春人力资源培训:新政策下人力资源服务业创新转型与企业业务外包运营中挑战与问题及灵活派遣与工伤风险外包实务操高级研讨会
  57. 呼和浩特人力资源培训:新政策下人力资源服务业创新转型与企业业务外包运营中挑战与问题及灵活派遣与工伤风险外包实务操高级研讨会
  58. 兰州人力资源培训:新政策下人力资源服务业创新转型与企业业务外包运营中挑战与问题及灵活派遣与工伤风险外包实务操高级研讨会
  59. 贵阳人力资源培训:新政策下人力资源服务业创新转型与企业业务外包运营中挑战与问题及灵活派遣与工伤风险外包实务操高级研讨会
  60. 南宁人力资源培训:新政策下人力资源服务业创新转型与企业业务外包运营中挑战与问题及灵活派遣与工伤风险外包实务操高级研讨会
  61. 沈阳人力资源培训:新政策下人力资源服务业创新转型与企业业务外包运营中挑战与问题及灵活派遣与工伤风险外包实务操高级研讨会
  62. 上海人力资源培训:新政策下人力资源服务业创新转型与企业业务外包运营中挑战与问题及灵活派遣与工伤风险外包实务操高级研讨会
  63. 青岛人力资源培训:新政策下人力资源服务业创新转型与企业业务外包运营中挑战与问题及灵活派遣与工伤风险外包实务操高级研讨会
  64. 太原人力资源培训:新政策下人力资源服务业创新转型与企业业务外包运营中挑战与问题及灵活派遣与工伤风险外包实务操高级研讨会
  65. 长沙人力资源培训:新政策下人力资源服务业创新转型与企业业务外包运营中挑战与问题及灵活派遣与工伤风险外包实务操高级研讨会
  66. 重庆人力资源培训:新政策下人力资源服务业创新转型与企业业务外包运营中挑战与问题及灵活派遣与工伤风险外包实务操高级研讨会
设为首页 加入收藏夹  如果您访问本站较慢,可以根据所在地区选择访问 [北方地区] / [南方地区] 免费注册 ·参加培训·培训机构推广·培训讲师
网站首页 | 公开课程 | 精品课程 | 资讯频道 | 商城招商 | 中培积分 | 资料下载 | 求职招聘 | 招生合作 | MBA系列课程 | 文字版网站
讲师频道 | 企业内训 | 热门搜索 | 绩效培训 | 中培商城 | 热门资料 | 户外拓展 | 机票酒店 | 广告服务 | 把本站加入到您的"收藏夹"
专属栏目=> 绩效KPI | 薪酬薪资 | 采购成本 | 仓储管理 | 招聘技巧 | 行政管理 | 客户服务 | 行政文秘 | Excel和PPT高级应用技巧
 
搜索本站:   
课程编号:  
 
 课程类别:战略管理 市场营销 人力资源 劳动法规 综合管理 财务管理 生产管理 研发项目 采购供应 主要城市: 北京 上海 广州 苏州 深圳 东莞 杭州
 您现在的位置:中国企业培训网 > 培训课程 > 人力资源 > 辞退员工面谈技巧及内部调查协商沟通实务 绩效考核培训  薪酬体系培训
辞退员工面谈技巧及内部调查协商沟通实务
 课程编号:146433    『加入收藏』  『文字版本』  『课程提纲
时间地点: 2017-3-17  上海      授课讲师:罗欣



辞退员工面谈技巧及内部调查协商沟通实务 word版

学习费用: 3500 元/位   (获赠中培币:3500个,学课程换好礼赠送VIP
其它排期: 2017-03-17【上海】  
培训对象: HR部门负责人、劳动法从业人员、企业负责人、经理及主管、管理人员
课程信息:
【Training Effective|培训收益】:
提升HR与员工的谈判技巧;降低企业用工风险;提高劳动争议的事前预防能力及事中控制能力。

辞退员工面谈技巧及内部调查协商沟通实务培训出自http://www.chinacpx.com/peixun/px146433.html-中国企业培训网www.chinacpx.com为您提供更多更精彩的人力资源培训课程和辞退员工面谈技巧及内部调查协商沟通实务公开课以及绩效类(http://www.chinacpx.com/peixun/jixiao1.html)培训课程

【Training Outline|课程大纲】:
一、有效开展沟通的前提条件
(一)认识到沟通很难
(二)法律在沟通中的作用
(三)如何看待经营环境的变化
(四)认识到沟通对象的差异
(五)如何应对敌意或威胁
(六)录音或录像行为的意义及法律效力
二、如何在内部调查中开展沟通
(一)问问题的方式决定答案
1、开放式问题与过程型咨询
2、封闭式问题与权威型咨询
(二)问题的设计
1、案情调查
2、材料审阅
3、个体差异预估
(三)调查的执行
1、选定时间、地点
2、参加人员
3、辅助材料的准备
4、基于真实案例的角色扮演
三、如何开展劝退或协商解除
(一)如何执行劝退
1、何谓劝退
2、劝退的准备工作
3、员工在劝退行为中的关注要点
(二)如何进行协商面谈
1、确定合适的解除理由
2、协商原则
3、准备清单
4、时间、地点及参与人员的决定
5、常见话术
6、基于真实案例的角色扮演
四、如何在群体争议中进行沟通
(一)沟通形式的选择
1、基本沟通策略
2、谈判团队
3、沟通形式
4、沟通渠道的建立或摧毁
(二)如何执行谈判方案
1、稳定局势及疏导情绪
2、素材准备及压力传导
3、见机行事与顺势而为
4、基于真实案例的经验分享

辞退员工面谈技巧及内部调查协商沟通实务培训出自http://www.chinacpx.com/peixun/px146433.html-中国企业培训网www.chinacpx.com为您提供更多更精彩的人力资源培训课程和辞退员工面谈技巧及内部调查协商沟通实务公开课以及绩效类(http://www.chinacpx.com/peixun/jixiao1.html)培训课程


【About the Trainer| 培训师介绍】:
罗欣 Shane LUO
中国律师 Lawyer admitted in China大成劳动法团队的合伙人律师,工作地点为上海。在加入大成之前,罗欣曾历任二家顶尖专业劳动法律师事务所的合伙人、高级律师,并曾兼任某知名500强公司的中国区劳动法顾问。罗欣专长于劳动法及人力资源管理实践。他的工作涉及众多领域,包括制造业、金融业、IT业、医药业、市场研究业、零售业等。罗欣主要负责劳动法律相关文书的起草及各类劳动争议的处理(包括调解、仲裁及诉讼)。他经常就协商解除、裁员、停工事件、集体协商及内部调查等案件提供现场支持。
以往经验 Prior Experience
为律商联讯中国设计和升级中国劳动法数据库;
为一家美国医药公司依据《劳动合同法》及相关法律法规本土化相关人力资源政策;曾协助欧洲公司执行人力资源合规审计项目;曾协助欧洲市场研究咨询公司执行因收购业内另一家翘楚公司导致的人员整合;曾协助欧洲的金融行业公司执行因全球策略调整导致的裁员项目;为某家知名的社交网站提供咨询及代理服务,以处理由于跳槽导致的群体性竞业限制案件(15人)。
出版物及其他经历 Publications and others
《中国劳动法指南》(英文版)律商联讯境外出版(合著)《纷争与和谐:劳动争议预防与处理实务精要》(中文版)中国劳动社会保障出版社(合著)在诸多报章和期刊上发表关于劳动法的文章,例如上海律师,新闻晨报,上海金融报、东方早报及人才市场报。

 
课程月历 全部课程
  2018年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
1月 2月 3月 4月
5月 6月 7月 8月
9月 10月 11月 12月
  2016年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
  2015年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
  2014年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
  2013年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
  2012年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
主题分类  
  战略管理 市场营销 人力资源
劳动法规 综合管理 财务管理
生产管理 采购供应 研发项目
清华大学 北京大学 中山大学
上海交大 浙江大学 上海财经
复旦大学 深圳大学 人民大学
中央财经 美国高校 工商管理
总裁研修 经理人班 六西格玛
国学文化 营销总监 财务总监
市场营销 人力资源 新劳动法
量规校正 DOE 认证 认证课程
SPC 认证 TS16949 全部课程
 

 ◎您可能遇到的情况:
·课程时间或地点对于您不合适
·本课程所授的内容不太合适您
·您想将此课程作企业内训进行
·本次课程过期,联系下次课程
·计划下次参加培训,先行登记
·找不到想要的课程,登记需求
  客户报名/咨询(客户专线↓)  ||  培训机构/讲师专线→ 020-62355800  
 
广州:020-39971893 深圳:0755-61287388
 
  中国企业培训网  [确认报名请点击此处下载报名表]  
  参会方式:1、网上在线报名   2、下载报名表传真报名   3、拨打热线电话报名
  您还可以填写完毕请传真至:020-62355801 或 将报名表发邮件到ZhaoWei@ChinaCPX.COM
  温馨提示:请完整填写电子邮件地址,以便会后收取资料。
 
网上咨询/报名表
  请 选 择: 确认报名  我先咨询  过期课程咨询   *
  异预估 (三)调查的执行 1、选定时间、地点 2、参加人员 3、辅助材料的准备 4、基于真实案例的角色扮演 三、如何开展劝退或协商解除 (一)如何执行劝退 1、何谓劝退 2、劝退的准备工作 3、员工在劝退行为中的关注要点 (二)如何进行协商面谈 1、确定合适的解除理由 2、协商原则 3、准备清单 4、时间、地点及参与人员的决定 5、常见话术 6、基于真实案例的角色扮演 四、如何在群体争议中进行沟通 (一)沟通形式的选择 1、基本沟通策略 2、谈判团队 3、沟通形式 4、沟通渠道的建立或摧毁 (二)如何执行谈判方案 1、稳定局势及疏导情绪 2、我单位共计 * 人,报名参加2017-3-17开始,在上海举办的辞退员工面谈技巧及内部调查协商沟通实务(课程编号:146433)。
  单位名称: *  联 系 人: *
  联系电话: -  *  电子邮件:
  移动电话:    联系传真: -
  请问是否需要预订酒店(费用自理): 不需要 需要标单 需要标双 共 间房,住 天,入住日期
  支付方式: 现金支付 转账支付 暂未确定
  请填写参会
  学员信息
  其它备注:
输入验证码: 0273
   中培网的优势
  ※ 海量资源 6万余门课程 近万名讲师 按需遴选 ※ 便捷服务 百名顾问 及时提供在线咨询 ※ 覆盖全国 提供全国各大、中城市的现场课程
  ※ 丰富经验 2万余家合作企业 30万名学员 90%高满意率 ※ 优惠价格 送中培币 兑课程 换好礼 赠送VIP会员
   为什么选择在中培网报名?
  赠送 3500 中培币(兑课程、换礼品 一对一终身培训顾问服务 获取每周最新行业资讯速递
  获取中培俱乐部各类沙龙活动免费试听名额 参加课程,免费获取尊贵的VIP会员资格
 实用工具
 世界天气预报 全国天气预报 航班查询 列车查询 酒店预订 身份证查询 手机号码/IP地址查询 在线地图 万年历查询 邮编电话区号 翻译在线 度量衡计算器

返回首页 - 关于我们 - 广告服务 - 免责声明 - 招贤纳士 - 意见反馈 - 文字站点 - 联系我们 - 企业邮局 - 友情链接
Copyright 2001-2017 ChinaCPX All rights reserved.中国企业培训网(中培网)版权所有 常年法律顾问:陈军律师 
粤ICP备09207139号-1

粤公网安备 44011302000597号